酒店服务员的应聘应聘方式：面试面试方式，一般为了公平起见，面试人员在我们面前抽签选择问题，并且面试完毕后离开面试现场。应聘人员应对外保密面试问题。面试问题分三类，第一类：生活类； 第二类：工作类; 第三类：人生观类三类问题分在三个盒子里，应聘者分别回答自己从三个盒子里抽出的问题。最后一个问题由考官即兴提问。问题 1： 谈谈你自己问题 2：谈谈你最有成就感的事情。问题 3：你在过去生活或者生活中，你最挫败的事情。问题 4 ：你有没有做过兼职，如果有，那么你从中学到了什么？问题 5：你最大的缺点是什么？问题 6：你最大的优点是什么？问题 7：你在生活中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？你是怎么处理的呢？工作类 问题 1 ：你为什么选择我们酒店问题 2：谈谈你对这个职位有什么期许？问题 3：工作时，你认为你的极限是什么？问题:4: 上班时间，有客人缠着你聊天，你会怎么做？问题 5: 班时间有客人生病了，只是一般的感冒，让你给他买点感冒药，你该怎么做？问题 6：上班时间，课桌上的客人喝醉酒闹事，你会怎么处理？问题 7：如果你工作时，看到领班或主管做错事情，你会不会提出来？人生观类问题 1：如果你被录取了，谈谈你未来五年会有什么短期计划问题 2：在服务业，你觉得你有何发展前景问题 3：你想要什么样的生活呢？
