1、第四届模拟招聘大赛策划书大学生就业与发展协会2011 年 10 月 30 日防灾科技学院第四届模拟招聘大赛策划书一、 活动背景2011 年第四届模拟招聘大赛由防灾科技学院招生就业处主办，防灾科技学院大学生就业与发展协会承办。自 2008 年举办的防灾科技学院第一届模拟招聘大赛开始，本活动在全院引起极大反响，已成为大学生就业与发展协会的精品活动。大赛不仅提供专业的求职指导，更会为在校大学生提供聆听知名企业家讲座的机会。融权威性、科学性、实用性于一体，以帮助本院大学生提升职业素质、实现职业理想为目的和宗旨，2011 年模拟招聘大赛将囊括简历制作、面试技巧、求职礼仪等求职主题培训、公益讲座。通过比赛
2、的形式预演职场上的激烈竞争，为未来的求职者点亮指路明灯，帮助大学生早日树立正确的职业价值观和发展观，提升高校学生的就业竞争力，帮助他们实现职业目标和人生理想。在当今就业困难的形势下，在这“机会”与“经历”共同作用的前提下，我协会总结前三届模拟招聘大赛的经验，特举办“防灾科技学院第四届模拟招聘大赛”。该活动受到招生就业处的大力支持，以下是本届活动的相关内容。一、 活动主题精英教育育精英，人才招聘聘人才三、活动可行性分析1、从学生角度：（1）让同学们真切感受求职面试的实况，身临其境，了解并体验应聘流程；（2）通过此比赛，与指导老师进行交流与沟通，能更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业
3、方向与目标；（3）使同学们在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养；（4）增强当代大学生的心理素质,积累当代大学生实践经历，为以后更好的发展奠定基石。2、从企业的角度：（1）为企业提供走进校园、发掘人才的机会与平台；（2）可以提前介入人才招聘程序，通过模拟招聘大赛提前抢夺优秀人才，进行人才储备；（3）可以借助此次大赛，宣传本公司的企业文化，在学生当中树立良好的企业形象， 扩大企业的社会影响，树立良好的人才培养使用环境；（4）促进企业与学院招生就业处的良好交流。四、组织安排本次活动由防灾科技学院招生就业处主办，防灾科技学院大学生就业与发展协会承办
4、。大赛作品上交至大学生就业与发展协会办公室（主楼 1115）五、日程安排项目 时间 地点宣传 11 月 4 日11 月 8 日 南校区、北校区报名 11 月 4 日11 月 13 日 主楼 1115投简历 11 月 6 日11 月 16 日 主楼 1115初赛（挑选简历） 11 月 17 日11 月 19 日 主楼 1115六、活动时间、地点时间：2011 年 11 月 04 日至 2011 年 12 月 10 日地点：防灾科技学院南校区七、活动内容1、赛程：此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分，期间穿插讲座，理论指导等形式，整个活动历时三十六天。2、报名：（1）报名方式： 现场报名：在宣传点
5、现场报名并将简历（电子版与纸版）上交至大学生就业与发展协会办公室（主楼 1115） 。院系推荐：各系统一下发报名表，组织统一报名（各班班长负责），并与 11 月 16 日之前将报名参赛表及简历（纸版与电子版）交至大学生就业与发展协会办公室（主楼 1115）。（2）注意事项：初赛开始前，参赛选手应上交求职简历，求职简历提交需电子档培训 11 月 20 日 六号楼阶梯教室讲座 11 月 24 日 图书馆报告厅复赛 11 月 26 日 主楼 1115决赛 12 月 10 日 图书馆报告厅与文字档各一份，电子档要求为 Word 文档格式，电子档和文字档于初赛前递交至相关人员，截止 11 月 16 日未
6、交简历者视弃权处理。八、活动流程1、初赛流程：（11.611.16）（1）进入复赛人员由简历情况决定；（2）简历筛选：由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师对简历进行筛选，具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的 15%以内。 2、复赛流程：（11.26）现场比赛形式为现场回答评委提问为主，评价标准包括：精神风貌、语言的组织与表达、临场应变能力、知识面与文化素养、文明礼貌与修养等。5、决赛流程：（12.10）（1）自我展示每名选手拥有 3 分钟时间向考官和观众介绍自己, 并说出对职位的认识和今后的工作思路。（2）职场“茶话会”在场企业评委老师对选手进行
7、工作实践和人生规划等方面的 考核，通过第一环节选手的表现对选手提出问题，并对选手提出建议和对他们的指导。（3）职场礼仪纠错由演员表演，由选手进行错误改正。（该环节为抢答部分)（4）压力面试由该岗位面试考官进行现场提问，内容包括工作实践和人生规划等方面，问题由考官现场准备。回答时间为 4 分钟。回答结束后，考官根据选手表现进行打分。（5）观众互动观众可向任意一名选手提出问题或给出建议（互动的观众得到精美礼品一份）（6）工作人员对每位选手的决赛各个环节得分进行统计，并得出获胜选手名单。（7）校领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单。（8）颁发各奖项。附：复赛结束至决赛前的时间为决赛宣传时间九、 宣传
8、方面1、宣传手段：展板、横幅、展台、校园电视台 、广播台、网站、报纸、海报 等。2、赛前宣传：第一期宣传：印象性宣传方式：展板、条幅、校内媒体、网站内容：大赛简介及概况，基本流程。第二期宣传：具体性宣传（1）展板：介绍大赛详细的情况（包括比赛详细流程，参赛的所有细节等） 。（2）展台：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表。 （3）广播电视台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播电视台定期滚动报道。（4）发通知到各系，请各个系学生会协助宣传。（5）校园电视台：连续播放我们提供制作好的宣传短片。3、赛中宣传：（1）海报：在复赛及决赛开始之前将制作相
9、应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。（2）网站及电视、广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。4、赛后宣传：（1）网站：将复赛结构化面试，决赛相关环节所制作的 DV 挂到学校网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。在论坛上展开讨论，倡导大学生关注面试，重视职业生涯规划。（2）展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。十、 奖项设置一等奖一名：奖金 500 元、获奖证书和企业应聘或实习优先等二等奖二名：奖金 200 元、获奖证书和企业应聘或实习机会等三等奖三名：奖金 100 元、获奖证书和企业应聘
10、或实习机会等幸运观众 10 名：小礼物（价值 10 元左右）十一、 经费预算：、宣传费用:（费用待定）条幅：（一） 85 公分宽 10 米长 两行字 9*10=90 元 防灾科技学院第四届模拟招聘大赛隆重开幕大学生就业与发展协会宣 （二） 85 公分宽 16 米长 单行字 8*16=128 元防灾科技学院第四届模拟招聘大赛决赛共计 218 元（条幅数量待定）喷绘：两张模拟招聘大赛简介 2*1.8*1.2*15=65 元写真：三张（暂定）决赛宣传写真 3*30=90 元证书奖状请柬： 6*15=90 元（由进入决赛人员数量确定）鲜花： 7 束 250 元（暂定）服装： 150 元（暂定）总计：863 元2、比赛用品:矿泉水若干、嘉宾牌若干3、奖品奖项费用:奖金 元 证书 8 份 元4、嘉宾邀请费：若干防灾科技学院大学生就业与发展协会2011 年 11 月 30 日
