1、 学校日常管理制度一、常规1、所有员工应当严格遵守学校作息制度（实行打卡制） 。员工上下班要打卡。没有打卡者到视为旷工，代别人打卡者视双方君为旷工，因公无法打卡者，可以在考勤表上注明原因并由上级主管领导签字。2 行政管理人员（教师除外）周一至周五早上 8：30 上班，中午 11：30 分下班；下午 14：30 上班，18：30 下班。周六、周日早上 8：00 上班。凡迟到 15 分钟者罚款 5 元；凡迟到 510 分钟者罚款 10 元；凡迟到 10 分钟以上者罚款 20 元，没有请假无故不到者或迟到 1 个小时以上者算旷工一次；每月一小时以下迟到累计三次算旷工一次，旷工一次罚款 50 元，每月
2、累计两次旷工或每年累计四次旷工开除出校。早退一次罚款 20 元，每月累计早退三次或全年累计六次早退者开除。3上班时间内应穿着正式、整洁、大方，不做过分修饰，佩带工作证；发现未佩带工作证者罚款 10 元。4 学校组织会议或大型活动，无故不参加者，罚款 50 元，迟到者，迟到每一分钟罚款 5 元。5 周一至周二定为学校一年以上员工休息日，工作不足一年的员工实行周休息一天（周一休息） ；6 学校实行表格化管理，及时上交主管和投资人要求完成的表格，届时没完成者，罚款 20 元，晚完成一天，罚款依次递增 20 元。7 周三定为学校主管会议日。周五定为学校教师练课时间，8 值班人员离开学校前应当关好水电，
3、门窗。工作疏忽者扣除30 元工资。9、爱护学校的办公用品，教学用品，故意毁坏者，按照物品原价的 60赔偿。10、所有员工应保持办公室的清洁卫生，做到物品的归类有续及摆放整洁。学校主管及投资人多次点名的脏乱区域，其相关责任人需罚款 20 元。11、 学 校 内 严 禁 大 声 喧 哗 ， 办 公 室 、 教 学 区 、 咨 询 大 厅 内 严禁 抽 烟 。12 日常考勤由学校销售主管负责执行。投资人和校长抽查二、前台管理1、前台人员应保持桌面及大厅的整洁卫生，桌面严禁摆放与咨询无关的物品，沙发桌椅以及展架需排列整齐有序，树立学校的良好形象。2、见来访者必须起立并微笑示意。3、严禁所有员工在前台吃
4、食品、化妆等影响学校形象的行为，违者罚款 20 元。4、认 真 做 好 学 员 来 电 ， 来 坊 登 记 ， 并 按 要 求 仔 细 填 写 ； 妥 善保 管 好 相 关 学 员 档 案 。 以 及 做 好 公 开 课 的 安 排 工 作5、 学校电脑严禁上网聊天（传递文件除外），以及做与工作无关的事情，查阅资料与学习专业知识除外，违者罚款 20 元。三、老师管理1 办公室内的所有电脑严禁上网聊天（传递文件除外），以及做与工作无关的事情，查阅资料与学习专业知识除外，违者发现每次罚款 20 元。2、 学 生 调 班 须 提 前 通 知 学 校 主 管 及 校 长 ， 随 意 调 班 者 第 一
5、次给予警告，以后再出现此类情况将每次罚款 20 元。3 具体管理参照玉环昂立外语教师管理条例。四、行政管理1、学校主管应按时提交可行性工作计划以及工作表格。在于上级领导约定的时间内没完成者，罚款 50 元。2 具体管理参照玉环昂立外语部门管理条例。五、其他1、2 个月内无罚款记录的员工，给予奖励 100 元。2、学校员工对学校发展，教学、教研及市场宣传切实提出合理建议并被采纳者，奖励 50500 元不等。3、对每 2 个月无请假、无旷工、无迟到、无早退的员工奖励100 元。3、成立员工活动基金，用于员工的聚餐、娱乐、体育运动及奖励经费。以上提及的所有罚款均自动算入该基金，每月向大家书面公布。（拒绝交相应罚款的将从工资里扣除，并送交基金处）4、以上条例对学校每个人都实行。罚款有专人负责。
