1、课 程 工 具 包 C8 专 用表 14测试 A 卷 情 商 测 试情商测试 50 题（试题纸）1对自己的性格类比有比较清晰的了解？A.总是。 B.有时。 C.从不。2无法确知自己是在为何生气、高兴、伤心或忌妒？A.总是。 B.有时。 C.从不。3知道自己在什么样的情况下容易发生情绪波动？A.总是。 B.有时。 C.从不。4即使有生气、高兴、伤心、忌妒的事也不愿或不能表达出来？A.总是。 B.有时。 C.从不。5懂得从他人的言谈与表情中发现自己的情绪变化？A.总是。 B.有 时。 C.从不。6起伏很大，自己都不了解是为什么？A.总是。 B.有时。 C.从不。7有扪心自问的反思习惯？A.总是。
2、B.有时。 C.从不。8不知道自己的感情是脆弱还是坚强？A.总是。 B.有时。 C.从不。9性情不够开朗，很少展露笑容？A.总是。 B.有时。 C.从不。10很难找到表达情绪的适当方式，要么表示愤怒，要么隐忍或委屈？A.总是。 B.有时。 C.从不。11遇有不顺心的事能够抑制自己的情绪？A.总是。 B.有时。 C.从不。12情绪波动起伏，往往不能自控？A.总是。 B.有时。 C.从不。13遇到意想不到的突发事件，能够冷静应对？A.总是。 B.有时。 C.从不。14精神处于紧张状态，不能自我放松？A.总是。 B.有时。 C.从不。课 程 工 具 包 C8 专 用215受到挫折或委屈，能够保持能屈
3、能伸的乐观心态？A.总是。 B.有时。 C.从不。16对自己期望很高，达不到标准时会很生气或发脾气？A.总是。 B.有时。 C.从不。17出现感情冲动或发怒时，能够较快地“自我熄火”？A.总是。 B.有时。 C.从不。18做什么事都很急，觉得自己属于耐不住性子的人？A.总是。 B.有时。 C.从不。19听取批评意见包括与实际情况不相符的意见时，没有耿耿于怀或不乐意？A.总是。 B.有时。 C.从不。20对人对事不喜欢深思熟虑，主张“跟着感觉走”？A.总是。 B.有时。 C.从不。21在人生道路上的拼搏中，相信自己能够成功？A.总是。 B.有时。 C.从不。22不愿尝试所谓新事物，对自己不会的事
4、情会感到无聊、低级趣味？A.总是。 B.有时。 C.从不。23决定了要做的事不轻言放弃？A.总是。 B.有时。 C.从不。24一次想做很多事，因此显得不够专心？A.总是。 B.有时。 C.从不。25工作或学习上遇到困难，能够自我鼓励克服困难？A.总是。 B.有时。 C.从不。26对于自己该做的事，很难主动地负责到底？A.总是。 B.有时。 C.从不。27相信“失败乃成功之母”？A.总是。 B.有时。 C.从不。28没有必要要求自己什么，觉得自己做不到的事不如干脆放弃？A.总是。 B.有时。 C.从不。29办事出了差错自己要总结经验教训，不怨天尤人？A.总是。 B.有时。 C.从不。30不敢担任
5、新的职责，因为怕自己会犯错？A.总是。 B.有时。 C.从不。31对同学、同事们的脾气性格有一定的了解？A.总是。 B.有时。 C.从不。32在意别人对自己的看法，生活无法轻松自在？课 程 工 具 包 C8 专 用3A.总是。 B.有时。 C.从不。33经常留意自己周围人们的情绪变化？A.总是。 B.有时。 C.从不。34当别人提出问题时会不知怎样回答才让人满意？A.总是。 B.有时。 C.从不。35与人交往时知道怎样去了解和尊重他人的情感？A.总是。 B.有时。 C.从不。36与人相处时不善于了解对方的想法或怎样看待事物？A.总是。 B.有时。 C.从不。37能够说出亲人和朋友各自的一些优点
6、和长处？A.总是。 B.有时。 C.从不。38触痛别人或伤及别人的感情时自己不能觉察？A.总是。 B.有时。 C.从不。39不认为参加社交活动是浪费时间？A.总是。 B.有时。 C.从不。40别人的感受是什么对我来说没有必要去考虑？A.总是。 B.有时。 C.从不。41没有不愿同他人合作的心态？A.总是。 B.有时。 C.从不。42对单位、学校及家庭既定的规章制度不能照章行事？A.总是。 B.有时。 C.从不。43见到他人的进步和成就没有不高兴的心情？A.总是。 B.有时。 C.从不。44对有约在先的事，无法履行兑现，或草率了事？A.总是。 B.有时。 C.从不。45与人共事懂得不能“争功于已
7、，诿过于人”？A.总是。 B.有时。 C.从不。46担心自己的意见或建议不好时，宁愿随声附和？A.总是。 B.有时。 C.从不。47与人相处能够“严于律已，宽以待人”？A.总是。 B.有时。 C.从不。48别人不同意自己的意见时就会表现出不满，或避而远之？A.总是。 B.有时。 C.从不。49知道失信和欺骗是友谊的大敌？A.总是。 B.有时。 C.从不。50觉得委屈求全是解决矛盾的好方法？课 程 工 具 包 C8 专 用4A. 总是。 B.有时。 C.从不。情商测试 50 题（答题纸）姓名： 施测日期： 年 月 日记 分：题号A B C题号A B C题号A B C题号A B C题号A B C1
8、 A B C 11 A B C 21 A B C 31 A B C 41 A B C2 A B C 12 A B C 22 A B C 32 A B C 42 A B C3 A B C 13 A B C 23 A B C 33 A B C 43 A B C4 A B C 14 A B C 24 A B C 34 A B C 44 A B C5 A B C 15 A B C 25 A B C 35 A B C 45 A B C6 A B C 16 A B C 26 A B C 36 A B C 46 A B C7 A B C 17 A B C 27 A B C 37 A B C 47 A B C
9、8 A B C 18 A B C 28 A B C 38 A B C 48 A B C9 A B C 19 A B C 29 A B C 39 A B C 49 A B C10 A B C 20 A B C 30 A B C 40 A B C 50 A B C累计得分累计得分累计得分累计得分累计得分最终得分： 课 程 工 具 包 C8 专 用5表 15测试 B 卷 行为风格 MBTI 测试（试题纸）1在聚会时，你通常A. 与许多人交流，其中包括陌生人B. 只与一些关键朋友交流2一般来说，儿童：A. 经常没有发挥他们的用处B. 常常没有运用他们的幻想3对于工作场所的杂乱无章,你通常A. 看不顺眼
10、，花时间将它们归置整齐B. 无所谓，很能容忍4你更象下面的哪种人：A. 头脑冷静的人B. 热心肠的人5在做选择时，你一般是：A. 非常稳重的B. 有点激情的6哪种方式更象你：A. 很快下定决心B. 反复权衡好一会儿7哪种方式更能使你了解意义：A. 直白性的说明B. 比喻性的说明8哪种情况更糟：A. 想入非非B. 墨守成规9如果你不得不让某人失望，你通常会采取：A. 坦诚而直接的方式B. 温和而委婉的方式10在工作中，你希望你的任务是：A. 事先安排定的B. 没有安排定的11在做决定时，你更可能依据哪种而定：A. 事实、资料B 理想、情感12你更愿意说你是哪种人：A. 严肃而果断的人B. 随和而
11、宽容的人13与陌生人交流，让你觉得：A. 兴奋，有活力B. 观察，是过程14哪种更好些：A. 公正的B. 仁慈的15你认为你自己是：A. 一个好的善谈者B. 一个好的倾听者16你更象是哪种人：A. 容易接近的B. 比较严谨的17你更倾向于：A. 把事情确定下来B. 探索不同的可能性18你更容易受哪种影响：A. 有说服力的证据B. 有情感和道义19当你负责管理别人时，你更可能采取：A. 强硬而坚定不移的方式B. 宽容温和的方式20大多数情况下，你更愿意：A. 确信事情安排妥当B. 根据事情的变化来调整21哪种情况你更为满意：A. 一件完成的产品B. 正在进行中的工作22在评价别人的时候，你更象哪
12、种：课 程 工 具 包 C8 专 用6A. 客观，不带个人感情色彩B. 友善，要考虑别人的心情23哪种情形更象你：A. 匆忙多于悠闲B. 冷静多于匆忙24哪种更是对人的赞扬：A. “这是一个有逻辑思考的人 ”B. “这是一个情感丰富的人”25你认为幻想家和理论家A. 有些让人感觉太高深B. 相当有吸引力26在做一件工作时，你更喜欢A. 专心于这件事，直到结束B. 注意力转移到更有意义的事情上27哪种更吸引你：A. 清晰的基本规则B. 含义，言外之意28你更倾向于哪种：A. 随心所欲地直接说出自己的想法B. 经常是多听少说29你更象是哪种人：A. 观察力胜过内省力B. 内省力胜过观察力30在工作
13、中，对你来说哪种情况更为自然：A. 指出错误B. 试图取悦他人31在热烈的讨论中，你A. 坚持自己的原则立场B. 寻求共同的谈论背景32你更愿意感觉：A. 现实的状况B. 有些飘忽、不确定的状况33在多数情况下，你是A. 实际的人B. 富于想象的人34你更可能相信你的A. 经验B. 想象35你希望自己更多一些A. 意志力B. 情感36你更愿意工作到A. 期限的最后一刻B. 依据实际工作情况结束工作37在大多数场合中，你A. 审慎多于自发（言行谨慎多于即兴随心）B. 自发多于审慎（即兴随心多于言行谨慎）38你更看重自己身上的哪种特点A. 理智的B. 热忱的39你认为自己基本上是个A. 脸皮厚、不
14、敏感的人B. 脸皮薄、敏感的人40你更喜欢协议是A. 正式签署、存档的B. 只是口头协议有信任感的41与别人在一起时，你更经常是A. 刚性多于温柔B. 温柔多于刚性42在工作环境中，有时你A. 太缺乏同情心B. 太过有同情心43哪种东西更吸引你A. 思想的一致性B. 人际关系的和谐44你认为自己是哪种人：A. 偏外向的人B. 偏内敛的人课 程 工 具 包 C8 专 用745哪种情形你更感舒适：A. 做批评、分析性判断时B. 做价值方向判断时46你更象哪种情况：A. 实际的多于观念的B. 观念的多于实际的47哪种东西更多地支配着你：A. 你的思想B. 你的感情48你认为自己更象是A. 有强烈的现
15、实感的人B. 有生动的想象力的人49你是哪种人：A. 相当健谈的人B. 比较缄默的人50事实A. 就是事实本身B. 是原则、规律的例证51在排队等候时，你经常A. 主动与别人聊天B. 站在那儿尊重不要打扰别人52你更经常看见A. 眼前的现实B. 只能通过想象的事情53你对哪种更感兴趣A. 实际是什么B. 可能是什么54你通常希望事情是A. 确定并安排好的B. 暂时定下来可以调整的55你通常更喜欢A. 最终的、不可更改的决议B. 暂时的、初步的说明56做哪种人更糟A. 柔弱的人B. 强硬的人57在工作中你更倾向于：A. 好与同事们一起交往B. 独立思考自由主见58哪种是更大的错误：A. 太有同情
16、心B. 过于强调原则59常识A. 通常是可信的B. 时常可疑的60你喜欢的作家是哪种：A. 平铺直叙的B. 使用比喻和象征的61当电话铃声响起时，你：A. 很快去接听B. 希望别人去接听62你认为自己是：A. 硬心肠的人B. 温柔的人63你喜欢的故事是哪种类型的：A. 动作和冒险的B. 幻想和英雄主义的64你的说话更象哪种情形：A. 具体细节多于一般性的概括B. 一般性的概括多于具体细节65对你来说哪种情况更容易：A. 更好地利用别人长处B. 认同别人的思想价值观66你更容易注意到A. 不合制定的规范、无序之处B. 有发生变化的机会67哪种情况你更感舒适：A. 作出决定之后课 程 工 具 包
17、C8 专 用8B. 作出决定之前68哪种情况你感觉更好：A. 事情逐渐接近结束时B. 继续保持再选择的可能69你更象哪种人：A. 事实性多于思辩性B. 思辩性多于事实性70你更象哪种人：A. 例行常规多于一时兴起B. 一时兴起多于例行常规71你在找东西的时候：A. 一边说，一边找B. 不啃声埋头找72你更象哪种人：A. 经常会观察到事情的细节B. 经常会发现这个事情的规律73在喝酒聚会的时候：A. 坚持原则不多喝B. 依据朋友的情感来发挥74你经常习惯这样做：A. 按照既定的线路图去执行B. 在每个路口希望有更大的机会出现课 程 工 具 包 C8-6 专 用9测试 B 卷（答案纸）1 A B
18、EI 38 A B TF2 A B SN 39 A B TF3 A B JP 40 A B JP4 A B TF 41 A B TF5 A B JP 42 A B TF6 A B JP 43 A B TF7 A B SN 44 A B EI8 A B SN 45 A B TF9 A B TF 46 A B SN10 A B JP 47 A B TF11 A B TF 48 A B SN12 A B JP 49 A B EI13 A B EI 50 A B SN14 A B TF 51 A B EI15 A B EI 52 A B SN16 A B EI 53 A B SN17 A B JP 5
19、4 A B JP18 A B TF 55 A B JP19 A B TF 56 A B TF20 A B JP 57 A B EI21 A B JP 58 A B TF22 A B TF 59 A B SN23 A B JP 60 A B SN24 A B TF 61 A B EI25 A B SN 62 A B TF26 A B JP 63 A B SN27 A B SN 64 A B SN28 A B EI 65 A B SN29 A B SN 66 A B JP30 A B JP 67 A B JP31 A B TF 68 A B JP32 A B SN 69 A B SN33 A B
20、SN 70 A B JP34 A B SN 71 A B E I35 A B TF 72 A B S N36 A B JP 73 A B TF37 A B JP 74 A B J P结果统计 E I S N T F J P计数类型课 程 工 具 包 C8-1 专 用10表 16测试 C 卷 职业兴趣匹配测试 DDI表号：人招字 号表名： 岗位工作特色与职业兴趣匹配表说明：请在下列 31 项指标中，选出 5 项你最喜欢的；同时选出 5 项你最不喜欢的1. 独立处理-独立工作，不需他人监督。2. 沟通能力-能与同事、客户、供应商等进行有效沟通。3. 需要他人支持和鼓励-需要受到他人的欣赏、鼓励和支
21、持。4. 领导他人-能有效地组织并影响他人。5. 重视工作-将工作放在个人的利益之前。6. 升职机会-担任更大职责或更高的职位。7. 应付重复性的工作-工作方法固定及程序经常重复，变化不大。8. 进行多元化的工作-同时进行多项工作。9. 人际性-在与陌生人打交道时能很快让对方感到愉悦。10. 包容性-体谅并且能够容忍对方的差异点。11. 忍耐性-长期面对不愿接受的事物时仍然保持常态。12. 写作能力-习惯于将自己的思想通过文字表达出来。13. 分析能力-对数据敏感并能找出其中的规律。14. 成就感-面对工作上的不断挑战。15. 获得别人的注意和器重-获得处理组织内重要工作项目的机会。16. 指
22、导他人-帮助他人学习，提升业绩的工作技能。17. 奖金制度-接受不稳定收入的观念，收入（如奖金）取决于工作业绩18. 应付复杂的工作-工作程序多，人际接触广泛。19. 不断学习-工作上要求不断的学习，增加知识，改进技能。20. 创造性-运用个人的创意，以完成工作或解决问题。21. 处事细心-需要细心处事，关注细节，以完成工作。22. 能接纳不同观点-能与不同背景及思想的同事合作。23. 工作节奏快-能迅速完成工作。24. 成就获得赞赏-因工作成就而获嘉奖。25. 担当性-害怕工作完成不好遭受他人责备。26. 积极参与-积极投入和参与管理决策，以求达到自主管理的境界。27. 完美-不接受平均级的水平和现状，想达到更高的标准28. 统筹-迅速调动和整合周围的有用资源29. 投入-对于不确定性的机会愿意去全力投入：30. 思维-对工作中的事情充分思考谨慎行动31. 设身处地-站在对方的立场感觉他人的思绪
