1、四川圣山莫林实业有限公司2011 年二季度环境管理工作总结及目标指标完成情况2011 年二季度已经结束了，我公司的环境保护管理工作在集团公司环境保护监督部领导的正确领导下和大力支持下，在我公司党、政、工领导的重视和关心下，在全体职工的共同努力和参与下，圆满完成了二季度的环境保护工作， 为 总 结 经 验 ， 查 找 不 足 ， 有 力 地 改 进 2011 年 下 季 度 的 环 境 管 理工 作 ， 现 将 我 公 司 二 季 度 环 境 保 护 管 理 工 作 情 况 及 目 标 指 标 完 成 情 况 总 结 如 下：一、领导重视、机构健全（一）为保证我公司环保工作的顺利开展，公司领导非
2、常重视环保工作，并将此项工作放在重要位置，并于 5 月 15 日对公司2011 年环境保护目标任务进行了逐一分解，确保环境保护工作及相关的各项作业活动有章可循、有据可依，使环境保护行为更加规范。（ 二 ） 我 公 司 领 导 还 分 别 在 3 月 30 日 、 6 月 8 日 的 环 境 专 题 会 上 对 环境 工 作 作 出 明 确 指 示 ， 着重强调各部门要重视环境保护工作，要求全体员工要节约能源和资源，严格执行国家相关的环境法律法规，并按要求开展各项工作，要不断提高全体员工环境保护和清洁生产意识，要 相 关 职 能 管 理部 在 每 月 底 之 前 认 真 组织召开环保专题会，在专
3、题会上重点给员工宣传环境保护知识和国家法律法规以及公司各项环境管理规定。（三）期间我公司领导还利用领导现场带班的值班期间，对我公司各区域进行安全、环境大检查，共检查 84 次，对检查中发现的问题，及时联系了相关职能管理部门立即进行整改。（四）为保证宜宾家纺公司环保工作的顺利开展，宜宾家纺公司领导非常重视环保工作，专门成立了由公司总经理王健为组长、副总贺芳、税燕为副组长，各部门负责人、班组长为成员的环境管理领导小组。并将此项工作放在重要位置，王总特别指示要按期召开行政例会并作明确的指示，着重强调各部门要重视环境保护工作，要求全体员工要节约能源和资源，严格执行国家相关的环境法律法规，并按要求开展各
4、项工作，要不断提高全体员工环境保护和清洁生产意识，牢记修改后的方针以及内涵。二、加强宣传和培训教育工作为更好地搞好我公司的环境管理工作，我公司紧紧抓住宣传教育这一重点，加强环境宣传培训提高员工的参与意识。3 月 25 日，白玉兰公司组织各部门、分厂负责人召开了三体系管理培训 ；3 月 30 日，白玉兰公司和莫林箱包公司组织全公司特种作业人员进行了安全、环境知识培训；4 月 25 日，组织莫林箱包公司涉及危险化学品作业人员进行了危险化学品安全技术知识培训 ；4 月 26 日，组织白玉兰公司和莫林箱包公司各部门、分厂负责人、安全员进行了事故应急救援知识培训 ；4 月 27 日至 28 日，分别组织
5、了全体食堂作业人员进行了安全、环境知识培训 ；5 月 23 日，分别对全体生产现场一线员工进行了安全生产管理、危险源、环境因素基础知识培训 ；6 月 1 日，对白玉兰 71 名新进员工进行了安全、环境知识培训 ；6 月 2 日至 10 日，再次对生产一线员工进行了安全操作规程培训和事故应急救援知识培训 ；6 月 3 日，再次针对特种作业人员和关键岗位人员进行了安全操作规程和安全注意事项及公司规章管理制度培训 ；6 月 8 日，组织了白玉兰公司和莫林箱包公司召开了安全月、六五环境专题会 。通过这些培训有效地增强了员工的环境保护意识，让员工明白了环境保护的重要性。为更好地搞好我公司的环境管理工作，
6、宜宾家纺公司领导紧紧抓住宣传教育这一重点，加强环境宣传培训提高员工的参与意识。环境教育通常围绕一个需要解决的实际问题展开；环境教育是一个开放的教育过程，在此教育过程中，要求所有员工围绕环境问题从自己做起，在日常工作中严格要求自己,我公司在紧紧围绕年初环保工作计划和上级指示精神的同时，认真落实各项环保制度,通过培训教育后，公司全体员工对环境因素和对环境造成的影响有了深刻的认识，从而在广大员工中掀起了：环保工作从我做起的良好习惯。本季度共召开环境专题会 1 次，培训人员达 26 人；全员环境培训 3 次, 参加培训人员 1800 人次，培训合格率达 100%；新工人培训 2 次，培训人员达 30
7、人。三、目标指标完成情况2 季度以来我公司环境污染事故为零；重要环境因素监控率 100%；2季度公司全员环境教育培训 3 次；2 季度对转岗、复工人员培训共 3 人（包含各子公司）；对关键岗位员工(仓储,食堂,锅炉操作、涉及重大危险源作业的人员)的培训 4 次；对 相 关 方 安 全 培 训 10 次 ； 2 季 度 按 照 年 初 制定 的 培 训 计 划 完 成 率 达 100%。（一）2 季度我公司共使用生产、生活用水达 61410 吨，用 气 达166489 立 方 。其中生 产 、 生 活 污 水 通过成龙专用管线引送进化粪池，排入市政管网，进入成龙污水净化厂；我公司在使用资 源 能
8、 源 的 同时，坚持对资源能源进行管理，严格执行作业规定，坚持机器在不生产或不必要时停止运转，一旦发现跑、冒、滴、漏等现象时马上进行维修，同时我公司安全监督管理部和后勤部工作人员对各单位生活污水管口周围进行了监督管理，并定期进行检查，要求管口周围不可放置和倾倒各类化学品、危险废物及油类等污染物，使我公司污 水 合 规 治 理 和 合 规 排 放 率 达 到 了 100%， 污水无污染排放率达 100%，油烟无 污 染 排 放 ， 有 效 地 完 成 了 目 标 指 标 。（ 二 ） 2 季度我公司共回收废纸壳、布芯筒共 16120 克；废杂布条共102004 千克；废塑料薄膜共 1540 吨；
9、废无纺布共 6410 千克；废烫画片共2330 吨；白玉兰和莫林公司的生活垃圾由佳美环境管理有限责任公司清洁人员负责回收垃圾的处理，这些可回收和不可回收垃圾都严格做到无污染排放和再利用，对可回收的垃圾都 100%的回收和利用，这样为公司产生了很好的循环经济效益。（三）为有效地控制危险废物的管理，各子公司产生的危险废物由各子公司专职管理人员对其进行收集，并交于有资质的回收公司进行统一回收处理；2 季度莫林箱包公司共存放危险废物 486.2 千克，办公用品类产生的废弃电池和废电脑原件以及废弃墨盒、笔芯等由办公室进行收集，并交于有资质的回收公司统一回收处理；生产设备产生的油抹布和废机油以及生产班组作
10、业产生的废旧日光灯管等由能管员统一收集，交有资质的回收公司统一回收处理。（四）本季度，宜宾家纺公司相关职能部门对本公司环境管理目标、指标完成情况进行检查考核，考核具体情况如下：动力设备能源部加强了节约用水和用电的管理；本季度生产用电：95718 度，比去年同期节约 0.5%；生产用水： 1194 吨水，比去年同期节约0.12%；因公司没有住宿，食堂用气全部由承包食堂的负责人承担。完成了公司年初制定的目标、指标管理；生活垃圾 2.58 吨全部做到无污染排放，可回收垃圾（无纺布、烫画胶片、废纸壳、布芯筒、塑料薄膜）合计19.565 吨全部由中江汇源回收公司 100%回收；本季度公司安全生产管理部加
11、强对环境安全的管理力度，确保公司无火险、火灾事故发生；无重大危险化学品事故发生，使得环保工作取得了较好的成绩。保证了公司环境工作的有效运行。四、加强环境管理，查找隐患工作为使公司环保工作的各项制度、职责得到落实，公司环保员坚持每周对公司的环保工作进行不定期检查共 168 次（包含各子公司） ，并按要求作好各项记录，凡检查发现的问题及时予以处理和解决，发现自身不能处理的隐患立即上报，为公司生产的顺利进行奠定了坚实的基础。本季度共查出违章违纪 6 起，食堂油烟净化器清洗记录表明自 2010 年至今未进行清理，不符合本单位油烟净化器作业指导书5.3 条规定；空压机房地面放置有更换后的含油滤芯，查相关
12、方管理情况，公司未与空压机安装单位“成都支洋科技公司”签订相关方协议，告知要求；查危险废物处理单位四川中明环境治理有限公司危废处理资质许可证，有效期为 2010 年 5月 14 日起至 2011 年 5 月 13 日止，现已过期；箱包公司顶楼的危险废物库房中废油墨空桶等物资堆放整齐，但室内室外均无应急物资；箱包公司一车间无纺布挤出机风机管道接口处漏油；箱包公司一车间聚丙烯原料存放部位的废弃物物资杂乱仍放。以上问题我公司已在公司简报中提出，并要求在整改时间内整改完成，整改完成率达 100%。六、存在的差距和要求虽然在二季度中，我们的环境管理工作取得了一定的成绩，但离最终目标还有很大差距，还需要我
13、们不断的努力：通过不断的学习专业知识，进一步提高自身综合素质和业务水平，适应公司动态发展的需要；加强对广大员工培训教育工作，特别要加强对特殊岗位和重点岗位人员的培训教育工作，为公司的发展作最充分的准备；努力开展小改小革工作，使设备设施成本最小化、利润最大化、质量最优化，确保设备安全运行，不断满足公司生产经营的需要。七、下一步工作的打算二季度已结束，我公司环境管理工作取得了一定的成绩，但仍然有存在一些不足，员工的环保意识和公司环保员的专业知识还有待提高，对公司的环境管理制度还有待加强学习。由于我公司在不断壮大，招工频率高，所招员工都是来自不同地区和家庭，他们的环境保护意识还有待提高。特别体现在有
14、个别员工由于自身主观较差，在学习相关环境知识方面未用心去理解。在下一步工作中环境保护管理工作中我公司还应做到以下几点：（一）继续加大对员工进行培训教育，落实环境保护的责任；（二）继续加大对环境方针以及内涵的宣贯学习，要求所有员工围绕各项环境问题从自我做起，在日常工作中严格要求自己。（三）环保员还应加强对相关环境管理知识的学习；（四）加强对生产现场的管理，特别是特种设备的环境管理和公司重点岗位的环境保护管理。（五）根据公司年初的培训计划，认真开展各项培训工作，特别是特殊岗位人员的环境保护知识培训和新员工的环境保护知识培训，并不定期对其进行效果验证。（六）加强对公司生产生活的用水、用电、用气进行检查，让员工真正做到：“节省资源，循环利用，达标减排，环境生态”的环境方针，珍惜生活中的每一滴水，每一度电和气，对废弃的物质更加合理的回收利用。二一一年六月五日
