1、1关于员工职业素质需求的调查问卷尊敬的企业领导人：您好！为全面了解目前员工职业素质的需求状况，特对企业进行问卷调研。您对员工素质的需求意见将成为我校人才培养方案改革的重要依据，烦请您在百忙之中给予支持。谢谢！1. 您从事的是什么行业_A.制造商 B.房地产C.计算机服务和软件 D.批发和零售E.住宿、餐饮 F.金融、保险G.其他_2. 贵单位（公司）在实际工作中，需要高校应届毕业生从事哪些岗位的工作_A.高级管理层 B.管理层C.业务员 D.其它_3. 贵单位（公司）最需要哪个方面的计算机技术人员_A硬件维护 B编程开发C网络管理与维护 D数据库管理与维护E网页制作与网站建设 F动画平面设计与
2、制作G.视频制作 H. 电子商务I.文字排版、办公软件应用 J. 其他4. 您认为当今高校应届毕业生就业难的主要原因在于_ A.缺乏工作经验 B.对工作条件要求过高C. 综合素质不够 D.其他5. 贵单位（公司）最看重人才的哪方面品质_ A.在最短时间内认同企业文化 B.对企业忠诚，有团队归属感C.有敬业精神和职业素质 D.沟通能力强、有亲和力、有上进心E.有专业技术能力 F.有团队精神和协作能力6. 贵单位（公司）认为高校应届毕业生在工作中普遍存在的问题是：多选题 _A.专业知识与技能不够 B.相关工作或实习经验不足C.外语应用能力不够 D.计算机应用能力不够E.应用文写作能力不够 F.解决
3、问题能力不够G.没有工作责任感 H.工作不积极主动I.开拓创新能力不足 J.学习能力不足K.缺乏诚信 L.心理素质不够N.缺乏团队合作精神 M.社交能力不够O.不能承受压力 P.应变能力不足Q.沟通与语言表达能力欠缺 R.其他27. 贵单位（公司）对高校应届毕业生时间观念有什么要求_ A.绝对守时 B.大多数时候能守时就行C.按时完成工作就好，时间自行安排 D.不出现怠工现象8. 贵单位（公司）招聘高校应届毕业生时对学历的最低要求_ A.博士、硕士 B.本科生C.专科生 D.不要求9. 贵单位（公司）对高校应届毕业生的英语能力有哪方面需求_A.商务英语能力 B.口语表达能力C.翻译能力 D.其
4、他10. 贵单位（公司）对高校应届毕业生的工作经验有什么要求_A.必须有丰富的经验，这样可以便于工作尽快上手B.有一些基本经验，避免出现一些常犯的错误C.不一定非要经验，可以在以后工作中慢慢培养和积累11. 若你想招聘计算机专业的毕业生，除必要的计算机专业知识外，还希望他同时具备什么技能_A.一定的英语水平 B.与其相关的销售和宣传方面知识C.灵活的思维 D.社会道德E.团体合作,沟通能力 F.自学能力G.承受压力能力 H.应用文写作能力I.财经知识能力 J.商贸知识能力K.电子商务能力 L.其他_12. 您招聘员工时对下列因素的重视程度如何？（在每项栏内画“” ）非常重视 比较重视 一般 不太重视所学专业学习成绩学校或教师的推荐毕业学校的声誉党员学生干部职业资格或技能证书性格因素和交往能力求职时的态度面试结果职业道德13. 对计算机专业应届生该如何提高职业素质的意见和建议：_3问卷内容到此结束，再次感谢您的参与和支持！
