如何制作一份优秀的个人简历.doc

1、1、 编 写 原 则要 写 出 一 份 出 色 的 个 人 简 历 的 第 一 原 则 是 要 有 重 点 。 一 个 招 聘 者 希 望 看 到 你 对自 己 的 事 业 采 取 的 是 认 真 负 责 的 态 度 。 不 要 忘 记 雇 主 在 寻 找 的 是 适 合 某 一 特 定 职 位的 人 ， 这 个 人 将 是 数 百 应 聘 者 中 最 合 适 的 一 人 。第 二 条 原 则 ： 是 把 简 历 看 作 一 份 广 告 ， 推 销 自 己 。 最 成 功 的 广 告 则 要 有 简 短 而富 有 感 召 力 ， 并 且 能 够 多 次 重 复 重 要 的 信 息 。 简 历

2、应 该 限 制 在 一 页 纸 以 内 ， 个 人 情况 介 绍 不 要 以 段 落 的 形 式 出 现 ， 尽 量 运 用 动 作 性 短 语 使 语 言 更 加 鲜 活 有 力 ;在 简历 页 面 上 端 写 一 段 总 结 性 的 语 言 ， 陈 述 你 在 求 职 上 最 大 的 优 势 ， 然 后 再 在 个 人 介 绍中 将 这 些 优 势 以 经 历 和 成 绩 的 形 式 加 以 叙 述 。第 三 ， 要 陈 述 有 利 地 信 息 ， 争 取 成 功 的 机 会 ， 也 就 是 说 尽 量 避 免 在 简 历 阶 段 就遭 到 拒 绝 。在 编 写 简 历 时 ， 要 强 调

3、 工 作 目 标 和 重 点 ， 语 言 要 简 短 ， 多 用 动 词 ， 并 且 要 避 免可 能 会 使 你 被 淘 汰 的 不 相 关 信 息 。 要 知 道 当 你 获 准 参 加 面 试 ， 简 历 就 完 成 了 它 的 使命 。同 时 要 注 意 ， 一 份 专 业 的 简 历 还 要 注 意 四 个 核 心 原 则 ：一 、 真 实 性简 历 是 给 企 业 的 第 一 张 “名 片 “， 不 可 以 撒 谎 ， 更 不 可 以 掺 假 ， 但 可 以 进 行 优 化处 理 。 专 家 说 ， 优 化 不 等 于 掺 假 ， 即 可 以 选 择 把 强 项 进 行 突 出 ，

4、 将 弱 势 进 行 忽 略 。比 如 一 个 应 届 毕 业 大 学 生 ， 可 以 重 点 突 出 在 校 时 的 学 生 会 工 作 和 实 习 、 志 愿 者 、 支教 等 工 作 经 历 ， 不 单 单 是 陈 述 这 些 经 历 本 身 ， 更 重 要 的 是 提 炼 出 自 己 从 中 得 到 了 什么 具 有 价 值 的 经 验 ， 而 这 些 收 获 能 在 今 后 持 续 发 挥 效 用 。 如 此 一 来 ， HR 便 不 会用 “应 届 生 没 有 工 作 经 验 “为 由 而 拒 你 于 千 里 之 外 了 。二 、 针 对 性做 简 历 时 可 以 事 先 结 合

5、职 业 规 划 确 定 出 自 己 的 求 职 目 标 ， 做 出 有 针 对 性 的 版本 ， 运 用 专 门 的 语 言 对 不 同 企 业 进 行 求 职 递 送 简 历 ， 这 样 做 往 往 更 容 易 得 到HR 的 认 可 ， 而 不 是 看 着 千 篇 一 律 的 海 投 简 历 感 觉 到 索 然 无 味 。三 、 价 值 性把 最 有 价 值 的 内 容 放 在 简 历 中 ， 无 关 痛 痒 的 不 需 要 浪 费 篇 幅 ， 使 用 语 言 讲 究 平实 、 客 观 和 精 练 ， 太 感 性 的 描 述 不 宜 出 现 。 通 常 简 历 的 篇 幅 为 A4 纸 版

6、 面 1-2 页 ，不 宜 过 长 ， 也 不 宜 有 半 页 ， 出 现 一 页 半 的 情 况 时 ， 最 好 能 压 缩 为 一 页 。 简 历 中 尽 量提 供 能 够 证 明 自 己 工 作 业 绩 的 量 化 数 据 ， 比 如 拓 展 了 多 少 个 新 的 市 场 客 户 ， 年 销 售业 绩 达 到 多 少 万 元 ， 每 年 发 表 学 术 论 文 多 少 篇 等 。 最 好 还 可 以 提 供 能 够 提 高 职 业 含金 量 的 成 功 经 历 ， 比 如 完 成 了 一 个 很 难 的 项 目 ， 拿 下 了 一 个 很 大 的 客 户 等 。 对 于 自己 独 有

7、的 经 历 一 定 要 保 留 ， 在 著 名 公 司 工 作 、 参 加 著 名 培 训 、 与 著 名 人 物 接 触 等 都可 以 重 点 突 出 处 理 。四 、 条 理 性将 公 司 可 能 雇 佣 你 的 理 由 用 自 己 过 去 的 经 历 有 条 理 的 表 达 出 来 ， 最 重 点 的 内 容有 ： 个 人 基 本 资 料 、 工 作 经 历 (职 责 和 业 绩 )、 教 育 与 培 训 经 历 ， 次 重 要 的 信 息 有 ：职 业 目 标 (这 个 一 定 要 标 示 出 来 )、 核 心 技 能 、 背 景 概 述 、 语 言 与 计 算 机 能 力 以 及 奖

8、励 和 荣 誉 信 息 ， 其 它 的 信 息 可 不 作 展 示 ， 对 于 自 己 的 最 闪 光 点 可 以 点 到 即 止 ， 不 要过 于 详 细 ， 留 在 面 试 时 再 作 详 尽 的 展 开 。2、 关 键 点突 出 关 键“一 定 要 找 好 自 己 的 关 键 词 !”邹 先 生 告 诉 记 者 ， 招 聘 公 司 网 上 寻 觅 ， 通 常 以 学 历 、资 历 、 薪 资 要 求 、 职 位 意 向 等 为 关 键 词 ， 快 速 筛 选 求 职 者 。 所 以 ， 大 学 生 填 写 网 络个 人 简 历 时 ， 要 将 自 己 条 块 化 ， 放 进 相 应 的

9、关 键 词 里 ， 在 每 一 个 标 签 下 ， 用 直 观 的数 字 和 实 例 介 绍 自 己 。 工 作 经 验 、 兼 职 经 历 、 性 格 爱 好 、 个 人 能 力 等 简 介 ， 要 避 免大 篇 的 文 字 描 述 ， 尽 量 浓 缩 量 化 成 “一 二 三 ”等 几 小 点 ， 如 参 与 了 哪 些 项 目 ， 写 清楚 项 目 的 软 、 硬 件 环 境 即 可 ;薪 资 要 求 要 精 确 到 具 体 数 字 ， 少 用 含 糊 其 词 的 “上 下 ”、 “左 右 ”等 ;求 职 意 向 不 要 杂 ， 最 好 是 彼 此 相 关 地 职 位 群 。信 息 真

10、实 保 护 个 人 隐 私“没 拿 奖 学 金 ， 千 万 不 能 写 。 招 聘 公 司 会 暗 中 核 实 。 ”邹 先 生 提 醒 大 学 生 在 保护 自 己 隐 私 的 前 提 下 ， 应 尽 量 提 供 自 己 的 真 实 信 息 。 网 络 是 虚 拟 的 ， 但 招 聘 却 很 真实 。 许 多 大 公 司 将 “面 对 面 ”的 招 聘 会 摆 到 网 上 ， 就 做 好 了 “打 假 ”的 准 备 。 比 如 ，像 荷 兰 银 行 这 样 的 跨 国 大 公 司 会 不 惜 人 力 物 力 ， 到 就 业 办 或 者 院 系 印 证 求 职 者 个 人简 历 中 的 某 个

11、 “小 细 节 ”;有 的 公 司 还 会 要 求 填 写 各 类 兼 职 中 同 事 的 姓 名 和 手 机 ， 一 个电 话 打 过 去 ， 个 人 简 历 的 真 实 性 即 可 验 明 正 身 。除 了 信 息 真 实 、 求 职 诚 信 外 ， 网 上 求 职 还 要 懂 得 保 护 个 人 隐 私 。 姓 名 、 手 机 、邮 箱 、 固 定 电 话 等 可 以 尽 量 准 确 、 全 面 。 但 是 ， 身 份 证 号 码 却 不 能 轻 易 外 传 ， 而 大学 生 在 个 人 简 历 中 最 好 只 留 宿 舍 电 话 和 地 址 。招 聘 语网 络 信 息 ， 鱼 龙 混

12、杂 ， 要 懂 得 识 破 骗 子 公 司 的 网 络 欺 诈 ， 别 找 错 “婆 家 ”。 建议 投 简 历 前 先 看 一 下 有 关 防 骗 的 文 章 ， 招 聘 用 语 暗 藏 玄 机 ， 读 懂 大 小 公 司 的 招 聘 “网语 ”， 有 助 于 大 学 生 网 上 求 职 ， 少 走 弯 路 ， 避 免 受 骗 上 当 。 正 规 大 公 司 有 专 业 的 人 力资 源 部 门 ， 网 络 招 聘 中 公 司 简 介 、 职 位 描 述 、 招 聘 要 求 等 往 往 具 体 而 贴 切 ， 如 职 责能 力 要 求 、 在 公 司 中 的 位 置 、 向 谁 负 责 、

13、由 谁 领 导 、 薪 资 待 遇 、 假 期 规 定 等 都 会 条分 缕 析 ， 一 一 注 明 。 而 那 些 过 于 简 单 、 笼 统 、 千 篇 一 律 的 公 司 和 职 位 描 述 ， 其 背 后可 能 潜 伏 着 一 个 说 谎 的 “皮 包 ”公 司 。关 键 细 节1、 要 仔 细 检 查 已 成 文 的 个 人 简 历 ， 绝 对 不 能 出 现 错 别 字 、 语 法 和 标 点 符 号 方 面的 低 级 错 误 。 最 好 让 文 笔 好 的 朋 友 帮 你 审 查 一 遍 ， 因 为 别 人 比 你 自 己 更 容 易 检 查 出错 误 。2、 个 人 简 历 最

14、 好 用 A4 标 准 复 印 纸 打 印 ,字 体 最 好 采 用 常 用 的 宋 体 或 楷 体 ,尽 量 不 要 用 花 里 呼 哨 的 艺 术 字 体 和 彩 色 字 , 排 版 要 简 洁 明 快 ， 切 忌 标 新 立 异 ， 排的 象 广 告 一 样 。 当 然 ， 如 果 你 应 聘 的 是 排 版 工 作 则 是 例 外 。3、 要 记 住 个 人 简 历 必 须 突 出 重 点 ， 它 不 是 个 人 自 传 ， 与 申 请 的 工 作 无 关 的 事 情要 尽 量 不 写 ， 而 对 申 请 的 工 作 有 意 义 的 经 历 和 经 验 绝 不 能 漏 掉 。4、 要

15、保 证 简 历 会 使 招 聘 者 在 30 秒 之 内 ， 即 可 判 断 出 投 递 者 的 价 值 ， 并 且 决定 是 否 聘 用 。5、 个 人 简 历 越 短 越 好 ， 因 为 招 聘 人 没 有 时 间 或 者 不 愿 意 花 太 多 的 时 间 阅 读 一 篇冗 长 空 洞 的 个 人 简 历 。 最 好 在 一 页 纸 之 内 完 成 ， 一 般 不 要 超 过 两 页 。6、 要 切 记 不 要 仅 仅 寄 你 的 个 人 简 历 给 应 聘 的 公 司 ， 附 上 一 封 简 短 的 应 聘 信 ， 会使 公 司 增 加 对 好 感 。 否 则 ， 成 功 的 几 率

16、将 大 大 降 低 。7、 要 尽 量 提 供 个 人 简 历 中 提 到 的 业 绩 和 能 力 的 证 明 资 料 ， 并 作 为 附 件 附 在 个 人简 历 的 后 面 。 一 定 要 记 住 是 复 印 件 ， 千 万 不 要 寄 原 件 给 招 聘 单 位 ， 以 防 丢 失 。8、 一 定 要 用 积 极 的 语 言 ， 切 忌 用 缺 乏 自 信 和 消 极 的 语 言 写 个 人 简 历 。 最好 的 方 法 是 在 心 情 好 的 时 候 编 写 个 人 简 历 。9、 不 能 凭 空 编 造 经 历 ， 说 谎 永 远 是 卑 鄙 的 ， 没 有 哪 个 公 司 会 喜

17、欢 说 谎 的 员 工 ，但 也 没 有 必 要 写 出 所 有 真 实 的 经 历 。 对 求 职 不 利 的 经 历 你 可 忽 略 不 写 。10、 要 组 织 好 个 人 简 历 的 结 构 ， 不 能 在 一 个 个 人 简 历 中 出 现 重 复 的 内 容 。 让 人感 到 个 人 简 历 条 理 清 楚 ， 结 构 严 谨 是 很 重 要 的 。11、 最 好 用 第 三 人 称 写 你 的 个 人 简 历 ， 不 要 在 个 人 简 历 中 出 现 “我 ”的 字 样 。12、 个 人 经 历 顺 序 应 该 从 现 在 开 始 倒 过 去 叙 述 ， 这 样 可 使 招 聘

18、 单 位 在 最 短 的 时间 内 了 解 你 最 近 的 经 历 。13、 在 结 构 严 谨 的 前 提 下 ， 要 使 个 人 简 历 富 有 创 造 性 ， 使 阅 读 者 能 产 生 很 强 的阅 读 兴 趣 。14、 遣 词 造 句 要 精 雕 细 磨 ， 惜 墨 如 金 。 尽 量 用 简 洁 而 又 不 简 单 的 语 言 。15、 个 人 资 料 里 的 联 系 方 式 一 定 要 齐 全 ， 包 括 手 机 号 码 ， 宿 舍 固 定 电 话 ， 暂 住或 家 庭 地 址 ， E-mail 等 等 ， 方 便 招 聘 单 位 第 一 时 间 通 知 参 加 面 试 或 发

19、布 面 试 结 果 。16、 进 行 了 多 项 个 人 职 业 测 评 后 ， 需 注 意 挑 选 恰 当 的 测 评 结 论 作 为 第 三 方 推 荐来 使 用 。 不 要 把 所 有 的 测 评 结 果 都 显 示 到 个 人 简 历 上 去 。 只 有 把 符 合 职 位 要 求 的 职业 测 评 结 论 显 示 在 个 人 简 历 上 再 发 到 招 聘 单 位 ， 才 是 最 好 的 。3、 制 作 要 素基 本 内 容标 准 的 求 职 简 历 主 要 由 四 个 基 本 内 容 组 成 ：基 本 情 况 ： 姓 名 、 性 别 、 出 生 日 期 、 婚 姻 状 况 和 联

20、系 方 式 等 。教 育 背 景 ： 按 时 间 顺 序 列 出 初 中 至 最 高 学 历 的 学 校 、 专 业 和 主 要 课 程 。 所 参 加的 各 种 专 业 知 识 和 技 能 培 训 。工 作 经 历 ： 按 时 间 顺 序 列 出 参 加 工 作 至 今 所 有 的 就 业 记 录 ， 包 括 公 司 /单 位名 称 、 职 务 、 就 任 及 离 任 时 间 ， 应 该 突 出 所 任 每 个 职 位 的 职 责 、 工 作 性 质 等 ， 此 为 求 职 简 历 的 精 髓 部 分 。其 他 ： 个 人 特 长 及 爱 好 、 其 他 技 能 、 专 业 团 体 、 著

21、述 和 证 明 人 等 。精 简一 般 人 事 部 门 的 经 理 往 往 会 收 到 堆 积 如 山 的 简 历 ， 他 们 根 本 没 有 太 多 的 时 间 仔细 看 一 份 漫 长 的 简 历 。 如 果 你 寻 求 一 个 专 业 或 技 术 职 位 ， 写 上 一 两 页 的 简 历 是 正 常的 。 一 位 忙 碌 的 人 事 经 理 根 本 无 暇 顾 及 你 那 份 超 过 两 页 的 简 历 ， 而 简 短 的 简 历 往 往又 比 冗 长 的 简 历 难 写 。 所 以 你 可 以 将 写 出 来 的 漫 漫 简 历 尽 量 压 缩 ， 使 之 简 短 有 力 。关 注

22、条 件对 于 用 人 单 位 来 说 ， 简 历 是 第 一 关 ， 面 试 才 是 第 二 关 。 在 简 历 中 ， 人 事 经 理往 往 会 侧 重 于 观 察 简 历 是 否 已 经 达 到 了 招 聘 条 件 ， 如 果 达 到 了 则 会 考 虑 通 知 当 事 人来 面 试 。 所 以 ， 在 写 简 历 时 一 定 要 关 注 对 方 的 招 聘 条 件 ， 并 在 自 己 所 写 的 简 历 中 努力 达 到 对 方 所 要 求 的 水 平 。 这 样 他 们 就 会 通 知 你 去 面 试 了 。表 达 能 力毕 业 生 个 人 简 历 制 作 时 一 定 要 尽 情 地

23、表 现 你 自 己 ， 而 不 是 别 人 。 在 你 的 个 人 简历 中 展 现 你 的 技 能 ， 并 用 你 自 己 取 得 的 成 果 证 明 它 们 。 如 果 你 写 作 表 达 能 力 差 ， 最好 请 写 作 能 力 比 较 强 的 人 帮 忙 ， 你 可 以 通 过 自 己 口 述 的 方 式 让 别 人 边 听 边 写 ， 用 合适 的 词 来 描 述 你 自 己 。 另 外 写 简 历 不 必 拘 泥 于 格 式 ： 简 历 是 你 自 己 的 简 历 ， 所 以 不管 你 写 什 么 ， 只 要 看 着 合 情 合 理 就 行 。 简 历 最 好 就 是 实 话 实

24、说 的 表 现 自 己 ， 过 高 的虚 夸 或 者 是 过 于 谦 虚 都 不 好 。关 注 要 点在 个 人 简 历 中 ， 你 千 万 不 要 简 单 地 列 举 你 所 干 过 的 职 务 ， 。 一 定 要 重 点 强 调 你的 特 别 技 能 以 及 所 取 得 的 成 就 和 证 书 ， 就 是 一 份 简 单 的 简 历 也 应 这 样 写 。 别 过 分 谦卑 ： 像 面 试 一 样 ， 你 的 简 历 不 能 太 谦 卑 。4、 如 何 制 作1、 针 对 性 强企 业 对 不 同 岗 位 的 职 业 技 能 与 素 质 需 求 各 不 一 样 。 因 此 ， 建 议 在

25、写 作 时 最 好 能先 确 定 求 职 方 向 ， 然 后 根 据 招 聘 企 业 的 特 点 及 职 位 要 求 进 行 量 身 定 制 ， 从 而 制 作 出一 份 具 有 针 对 性 较 强 的 简 历 ， 忌 一 份 简 历 “行 走 江 湖 ”。2、 言 简 意 赅一 个 岗 位 可 能 会 收 到 数 十 封 甚 至 上 百 封 简 历 ， 导 致 HR 查 看 简 历 的 时 间 相 当有 限 。 因 此 ， 建 议 求 职 者 的 简 历 要 简 单 而 又 有 力 度 ， 大 多 数 岗 位 简 历 的 篇 幅 最 好 不超 过 两 页 ， 尽 量 写 成 一 页 (技 术

26、 相 关 工 作 岗 位 可 写 成 两 至 三 页 )。3、 突 出 重 点 ， 强 化 优 势一 是 目 标 要 突 出 ， 应 聘 何 岗 位 ， 如 果 简 历 中 没 有 明 确 的 目 标 岗 位 ， 则 有 可 能 直接 被 淘 汰 ;二 是 突 出 与 目 标 岗 位 相 关 的 个 人 优 势 ， 包 括 职 业 技 能 与 素 质 及 经 历 ， 尽 量量 化 工 作 成 果 ， 用 数 字 和 案 例 说 话 。4、 格 式 方 便 阅 读毕 竟 每 个 人 的 情 况 各 不 一 样 ， 那 些 模 板 未 必 适 合 你 。 因 此 ， 建 议 求 职 者 应 该 慎

27、用 网 络 上 面 提 供 的 简 历 模 板 及 简 历 封 面 ， 而 是 应 该 根 据 自 身 的 情 况 进 行 合 理 设 计 。正 常 情 况 下 ， 一 份 简 历 只 要 包 含 ： 个 人 基 本 信 息 ， 求 职 意 向 ， 职 业 技 能 与 素 质 ， 职业 经 历 四 大 部 分 即 可 ， 个 人 可 视 具 体 情 况 添 加 。5、 逻 辑 清 晰 ， 层 次 分 明要 注 意 语 言 表 达 技 巧 、 描 述 要 严 密 ， 上 下 内 容 的 衔 接 要 合 理 ， 教 育 及 工 作 经 历可 采 用 倒 叙 的 表 达 方 式 ， 重 点 部 分

28、可 放 在 简 历 最 前 面 。6、 客 观 真 实诚 信 是 做 人 之 根 本 ， 事 业 之 根 基 。 一 个 不 讲 诚 信 的 人 ， 很 难 在 社 会 上 立 足 。 同理 ， 如 果 你 在 简 历 中 弄 虚 作 假 ， 将 会 失 去 更 多 的 机 会 。 即 使 你 能 侥 幸 获 得 面 试 机 会 ，但 有 经 验 的 HR 在 面 试 过 程 中 一 般 都 可 以 看 穿 ， 只 要 被 发 现 有 一 处 作 假 ， 就 会 觉 得你 处 处 作 假 ， 你 将 被 拒 之 门 外 。 一 个 连 诚 实 都 做 不 到 的 人 ， 企 业 拿 什 么 信

29、 任 你 ?因 此 ， 建 议 求 职 者 在 写 简 历 时 一 定 要 做 到 客 观 、 真 实 ， 可 根 据 自 身 的 情 况 结 合 求 职意 向 进 行 纵 深 挖 掘 ， 合 理 优 化 ， 而 非 夸 大 其 辞 ， 弄 虚 作 假 。综 上 简 述 ， 简 历 前 沿 负 责 人 林 锦 添 认 为 一 份 同 时 具 有 针 对 性 强 、 言 简 意 贬 、 突出 重 点 、 强 化 优 势 、 格 式 方 便 阅 读 、 逻 辑 清 晰 、 层 次 分 明 、 客 观 真 实 的 简 历 可 获 得更 多 的 面 试 机 会 。5、 简 历 写 作对 大 学 毕 业

30、 生 来 说 ， 求 职 的 头 一 件 大 事 就 是 做 好 个 人 求 职 简 历 。 那 么 ， 大 学 生简 历 写 作 需 要 注 意 的 问 题 有 哪 些 ?随 着 求 职 竞 争 压 力 越 来 越 大 ， 如 何 在 求 职 简 历 中 体 现 自 己 的 才 能 ， 让 自 己 的 简历 在 成 百 上 千 份 简 历 中 被 选 中 ， 成 了 很 多 学 生 绞 尽 脑 汁 思 考 的 “课 题 ”。 因 而 也 就出 现 了 让 一 些 企 业 人 力 资 源 部 门 头 疼 的 过 度 包 装 、 “注 水 ”简 历 等 问 题 。 对 此 ，YJBYS 求 职

31、网 小 编 列 出 了 大 学 生 求 职 过 程 中 最 容 易 把 自 己 过 度 包 装 的 几 个 方 面 。“熟 练 使 用 ”英 语 、 计 算 机英 语 和 计 算 机 已 经 成 了 毕 业 生 必 备 的 两 项 基 本 技 能 ， 学 生 在 个 人 简 历 中 关 于 这两 项 能 力 的 表 述 几 乎 是 清 一 色 的 “精 通 ”或 “熟 悉 ”。 尽 管 简 历 中 都 说 自 己 英 语 口 语流 利 ， 但 通 常 会 发 现 学 生 并 不 能 听 懂 提 问 的 问 题 。 这 时 ， 企 业 肯 定 会 对 学 生 的 诚 信产 生 质 疑 。 简 历

32、 里 大 家 都 写 着 熟 练 使 用 计 算 机 ， 但 真 正 上 机 操 作 时 ， 有 的 学 生 就 显得 “迟 钝 ”了 ， 很 明 显 ， 对 于 计 算 机 他 只 是 掌 握 了 简 单 的 操 作 ， 与 熟 练 操 作 相 差 甚 远 。“很 强 ”的 团 队 合 作 能 力经 常 被 过 度 包 装 的 还 有 自 己 的 能 力 ， 学 生 对 于 自 己 的 评 价 过 高 ， 实 际 却 相 差 甚远 。 对 于 简 历 中 学 生 介 绍 的 信 息 ， 企 业 也 开 始 用 心 考 察 。 大 多 数 企 业 很 看 重 团 队 合作 精 神 ， 所 以

33、很 多 学 生 介 绍 自 己 有 很 强 的 团 队 合 作 能 力 ， 曾 带 领 小 组 成 功 完 成 某 个项 目 等 。 这 位 负 责 人 说 ， 企 业 面 试 时 有 个 环 节 叫 无 领 导 小 组 讨 论 ， 让 五 六 个 学 生 针对 某 个 问 题 进 行 讨 论 ， 例 如 推 广 公 司 产 品 如 何 在 本 地 上 市 。 这 个 环 节 是 让 几 个 学 生共 同 讨 论 出 一 个 结 果 ， 观 察 求 职 者 在 团 队 合 作 中 担 当 什 么 角 色 ， 能 否 与 别 人 配 合 。但 经 常 有 学 生 会 表 现 很 突 出 ， 抢

34、别 人 的 话 ， 不 给 其 他 人 发 言 的 机 会 。 这 与 简 历 里 表述 的 很 强 的 团 队 合 作 能 力 显 然 不 符 。“突 击 提 拔 ”自 己 的 职 务大 多 数 的 企 业 倾 向 于 招 聘 在 学 校 里 担 任 过 一 定 职 务 的 大 学 生 ， 这 促 使 很 多 学 生在 做 求 职 简 历 时 ， “突 击 提 拔 ”自 己 。 学 生 会 的 干 事 可 以 改 为 主 席 ;社 会 活 动 的 参与 者 可 以 改 为 组 织 者 。 一 些 企 业 惊 奇 地 发 现 ， 在 收 到 的 简 历 中 ， 一 所 学 校 里 同 时 有

35、4个 校 学 生 会 主 席 ， 文 娱 部 部 长 不 少 于 8 个 。 如 今 企 业 也 学 聪 明 了 ， 你 说 你 是 学 生会 主 席 ， 企 业 会 偷 偷 地 打 电 话 给 学 校 的 老 师 、 同 学 ， 到 底 是 不 是 真 “李 逵 ”立 刻见 分 晓 。把 芝 麻 说 成 西 瓜大 学 里 很 多 学 生 会 参 与 各 种 各 样 的 社 会 实 践 ， 这 些 社 会 实 践 规 模 有 大 有 小 ， 但在 简 历 中 经 常 被 描 绘 成 大 事 ， 而 学 生 自 己 在 里 面 起 到 的 也 都 是 举 足 轻 重 的 作 用 。 有的 学 生

36、 只 是 在 做 某 个 产 品 的 促 销 或 直 销 ， 但 会 说 自 己 曾 经 在 华 北 区 策 划 组 织 过 产 品的 推 广 活 动 。 真 正 让 他 介 绍 对 于 任 务 的 执 行 过 程 时 ， 学 生 会 说 得 很 笼 统 ， 毕 竟 没 有做 过 的 事 情 ， 挖 空 心 思 也 不 会 介 绍 得 那 么 详 实 ， 而 且 言 多 必 失 。 还 有 的 学 生 为 了 证明 自 己 曾 经 参 与 过 某 项 活 动 ， 把 当 时 拍 的 现 场 照 片 放 到 简 历 中 来 ， 但 图 片 证 明 不 了你 的 领 导 能 力 。 如 何 制 作

37、 个 人 简 历 ?真 正 做 过 的 一 些 事 情 ， 学 生 会 在 简 历 中 写 得 非常 详 细 ， 没 有 做 过 的 事 只 能 找 句 大 话 一 笔 带 过 。6、 项 目 经 验许 多 求 职 者 不 知 道 如 何 填 写 “项 目 描 述 “， 往 往 只 是 寥 寥 几 笔 ， 这 样 的 简 历 肯定 不 会 引 起 阅 读 者 的 兴 趣 。首 先 你 要 知 道 用 人 单 位 想 从 你 的 项 目 描 述 中 获 得 什 么 信 息 ?他 们 真 的 在 乎 你的 项 目 用 在 了 那 一 行 业 ?为 这 个 行 业 提 高 了 多 少 效 率 吗 ?

38、实 际 上 对 方 需 要 知 道 的 无外 乎 以 下 几 点 ： 你 在 实 际 开 发 中 用 过 什 么 技 术 、 用 了 多 久 ， 你 在 项 目 组 中 的 位 置 、是 否 能 独 立 解 决 问 题 ， 你 的 业 务 知 识 、 团 队 合 作 能 力 等 。显 然 是 最 重 要 的 ， 你 需 要 非 常 用 心 的 描 述 这 个 项 目 的 技 术 框 架 ， 让 对 方 知 道 你从 对 宏 观 上 架 构 很 熟 悉 ， 然 后 突 出 你 解 决 的 技 术 问 题 。下 面 是 我 见 过 的 一 种 描 述 ：“本 项 目 采 用 jsp + javab

39、ean + struts 开 发 ， 采 用 了 mvc 模 式 ， 表 现 层 与 业 务层 分 离 ， 易 于 维 护 、 扩 展 ”感 觉 如 何 ?我 看 了 觉 得 很 糟 糕 ， 短 短 的 几 句 话 中 居 然 包 含 了 大 量 的 重 复 ， 使 用struts 了 难 道 能 不 用 jsp 吗 ?难 道 能 不 mvc 吗 ?可 维 护 性 本 该 是 描 述 的 重 点 ， 可 是 只有 简 单 的 一 句 “表 现 层 与 业 务 层 分 离 ”下 面 是 我 写 的 一 段 项 目 描 述 (虚 拟 的 )：“本 项 目 结 构 上 分 为 表 现 层 、 业 务

40、 层 和 数 据 访 问 层 ， 层 次 间 的 依 赖 关 系 自 下 到 上 。采 用 的 技 术 有 struts， spring， hibernate， log4j， jdom 等 。 其 中 表 现 层 采 用struts 框 架 开 发 ;业 务 层 封 装 业 务 流 程 ， 为 适 应 业 务 的 变 更 ， 每 一 业 务 模 块 均 有 专 门的 接 口 及 实 现 类 ， 利 用 spring 的 ioc 功 能 将 实 现 类 注 入 给 表 现 层 的 action;数 据访 问 层 借 助 于 hibernate 实 现 ， 代 码 简 洁 且 可 适 应 不 同

41、的 数 据 库 。 事 务 部 分 利 用spring 的 声 明 式 事 务 管 理 。 为 提 高 性 能 ， 采 用 servlet filter 实 现 了 缓 存 代 理 ”这 段 描 述 简 单 的 勾 划 出 了 系 统 的 结 构 ， 也 表 现 出 你 非 常 熟 悉struts， spring， hiberante 这 几 种 技 术 。同 时 可 以 注 意 到 ， 其 中 一 些 重 要 环 节 描 述 的 十 分 简 略 ， 比 如 事 务 、 缓 存 代 理 ，这 是 故 意 的 。面 试 的 时 候 很 多 人 都 怕 对 方 突 然 问 一 个 自 己 没 有

42、准 备 的 问 题 ， 往 往 缺 乏 应 变 能力 。 一 方 面 你 需 要 多 进 行 专 门 的 练 习 ， 另 一 方 面 要 知 道 面 试 时 你 并 不 总 是 被 动 的 ，等 待 对 方 发 问 。如 果 你 给 对 方 的 只 是 一 份 普 普 通 通 的 简 历 ， 里 面 只 提 到 了 大 家 都 会 提 及 的jsp， struts， 那 你 只 好 等 待 对 方 随 机 的 问 题 了 。 但 是 如 果 你 的 项 目 描 述 像 刚 才 那 么 写 ，对 方 就 很 可 能 会 问 你 到 底 是 如 何 在 spring 中 应 用 事 务 、 如 何

43、 使 用 缓 存 代 理 (如 果对 方 是 技 术 人 员 的 话 )， 这 时 你 已 经 变 被 动 为 主 动 啦 当 然 ， 前 提 是 你 写 的 这 些技 术 要 点 一 定 是 自 己 掌 握 的 ， 事 先 已 经 想 好 如 何 表 达 的 !常 见 问 题1、 缺 乏 针 对 性一 份 标 准 模 版 下 做 出 来 的 简 历 适 用 于 多 种 行 业 、 多 个 职 位 的 求 职 。 没 针 对 性 ，你 自 然 入 不 得 HR 的 法 眼 了 。2、 求 职 简 历 出 现 明 显 错 误尤 其 是 一 些 时 间 上 的 错 误 ， 比 方 说 上 十 几

44、年 的 大 专 ， 普 通 本 科 上 五 年 或 三 年 ，还 有 两 年 和 一 年 的 ， 或 者 教 育 经 历 与 工 作 经 历 完 全 重 叠 ， 或 者 算 下 来 从 11 岁 就开 始 工 作 经 历 的 等 等 ， 这 样 的 简 历 会 马 上 被 抛 弃 掉 的3、 电 话 沟 通 一 问 三 不 知或 许 是 网 络 投 简 历 太 轻 松 了 ， 投 出 的 简 历 多 得 连 自 己 应 聘 了 什 么 都 不 知 道 。 HR去 电 ， 丝 毫 不 在 状 态 ， 对 自 己 投 过 的 职 位 压 根 没 印 象 ， 更 谈 不 上 对 企 业 基 本 信

45、息 的了 解 。 一 问 三 不 知 ， 试 问 企 业 怎 能 相 中 你 ?4、 求 职 简 历 不 完 整工 作 经 验 在 招 聘 当 中 是 很 被 HR 看 中 的 有 的 人 写 自 己 的 工 作 经 历 时 ， 不 是 前 边丢 掉 几 年 就 是 近 一 两 年 的 工 作 经 历 空 白 ， 让 人 对 他 顿 生 怀 疑 ， 也 对 他 的 求 职 态 度 和做 事 态 度 产 生 疑 虑 ， 再 看 下 去 的 想 法 也 没 有 了5、 求 职 简 历 表 述 过 于 简 略有 一 些 人 的 求 职 简 历 相 当 的 简 单 ， 工 作 经 历 只 写 到 年

46、， 工 作 情 况 只 写 岗 位 名 称 ，教 育 情 况 只 写 大 专 或 大 本 ， 让 人 看 到 后 了 解 的 信 息 实 在 有 限 ， 那 么 也 不 会 再 进 一 步考 虑 了 。6、 普 通 和 优 秀 简 历 对 比7、 格 式 化许 多 招 聘 企 业 每 天 都 会 收 到 来 自 四 面 八 方 的 简 历 ， 招 聘 官 每 天 阅 读 的 都 是 大 同小 异 的 格 式 化 简 历 。 这 些 毫 无 个 性 和 鲜 明 特 征 的 求 职 简 历 基 本 上 来 自 下 面 几 个 渠 道 ：学 校 就 业 指 导 部 门 提 供 的 简 历 模 本 。

47、打 字 复 印 店 挂 在 墙 上 供 大 学 生 们 选 择 的 样 本 。网 上 下 载 的 格 式 文 本 和 封 面 图 样 。求 职 指 导 书 登 载 的 简 历 样 本 。8、 一 份 简 历 打 天 下许 多 求 职 者 都 是 制 作 一 份 简 历 后 ， 复 印 几 十 份 ， 随 时 做 好 把 复 印 的 简 历 递 给 每一 位 招 聘 官 的 准 备 。 这 种 求 职 者 占 了 求 职 者 群 体 的 绝 大 部 分 。 在 许 多 求 职 指 导 书 中 ，专 家 们 用 很 大 的 篇 幅 来 指 导 同 学 们 如 何 制 作 一 份 “放 之 四 海

48、而 皆 准 ”的 个 人 简 历 ，并 且 不 厌 其 烦 地 从 各 个 角 度 、 各 种 细 节 进 行 指 导 。 这 可 能 也 是 简 历 制 作 日 益 趋 同 化的 原 因 之 一 。9、 舍 不 得 花 钱 伍 元 钱 做 一 份 简 历有 的 求 职 者 舍 不 得 在 简 历 制 作 上 投 入 ， 或 者 根 本 就 认 为 简 历 制 作 不 应 该 浪 费 ，“打 铁 还 靠 本 身 硬 ”， 实 力 才 是 关 键 ， 简 历 不 过 是 对 自 己 的 一 个 简 单 介 绍 而 已 ， 没 有必 要 搞 得 花 里 胡 哨 的 ， 认 为 花 几 十 块 钱

49、做 一 份 简 历 是 不 值 得 的 。 这 种 意 识 同 市 场 营销 中 的 “好 酒 不 怕 巷 子 深 ”的 销 售 误 区 如 同 一 辙 。 许 多 同 学 的 求 职 简 历 成 本 构 成 如 下 ：1 元 钱 买 一 个 塑 料 文 件 夹 。1 元 钱 一 张 的 彩 照 或 大 头 照 。简 历 及 各 种 证 书 的 复 印 费 1 元 。花 1 2 元 上 网 吧 或 机 房 找 样 本 。共 计 4 5 元 。现 如 今 ， “好 酒 不 怕 巷 子 深 ”的 观 念 早 已 破 除 ， 但 在 简 历 制 作 中 ， 这 种 观 念 仍 旧占 据 了 统 治 地 位 ， 为 许 多 人 所 信 奉 。10、 见 单 位 就 投 广 种 薄 收基 于 上 述 低 成 本 制 作 的 原 因 ， 几 元 钱 一 份 的 简 历 被 求 职 者 大 方 地 递 给 每 一 个 他感 到 有 点 希 望 的 招 聘 官 ， 或 者 抱 着 广 种 薄 收 的 心 态 ， 四 处 撒 网 ， 见 人 就 送 。 这 种 情况 在 各 地 举 行 的 招 聘 会 上 经 常 见 到 ， 有 的 同 学 甚 至 是 隔 着 许 多 人 就 把 简 历 从 夹 缝 中递 给 招 聘 官 ， 这 种 盲 目 撒 网 的 做