1、生物工程学院本科生学年综合量化考核办法（修订）一、指导思想 为促进学生全面发展，培养高素质创新人才，特制定本办法。秉承公平、公正、公开的考核原则，每学年初根据本办法，由学生个体填写考核明细表，再经每班组成的 3-5 人班评小组进行初评，最后经院考核小组总评，定稿公示。二、评价体系学生综合素质评价指标体系主要包括学生个人基础素质（德育素质、智育素质、身体素质）和个人发展素质（创新创业能力、社会实践能力、社会工作能力、文体拓展素质）两个方面。学生综合素质个人基础素质个人发展素质德育素质D智育素质P身体素质T创新创业能力社会实践能力社会工作能力文体拓展素质其中个人基础素质积分满分为 100 分，德、
2、智、体分项得分各占 30%、60%、10%；个人发展素质积分由个人分项记实评价实际得分加和组成，最高不超过 50 分。三、评分细则 （一）个人基础素质个人基础素质分=德育素质分（D）30%+智育素质分（P）60%+身体素质分（T）10%1、 德育素质分 D（100 分）德育素质分=德育素质基本评定分 D1+德育素质记实分 D2德育素质结果分大于等于 80 分，评定等级为优秀，80-70（含） ，评定等级为良好，70-60（含） ，评定等级为合格，小于 60 分为不合格。校单项奖学金，德育需合格及以上，校优秀学生奖学金、各类荣誉称号及发展党员需评定等级为优秀。1）德育素质基本评定分 D1(30
3、分)基本素质评定由学生个人自我评价、班级成员互评、班主任和班委评价三部分组成，分别占20%、40%、40%，评价内容见测评明细表中的附表。2）德育素质记实分 D2(70 分)班级评定等级分（50 分）：校级优秀团支部（50 分） ；院级优秀团支部（49 分） ；达标团支部（47 分） ；不达标团支部（40 分） 。寝室记实分（12 分）：寝室记实分寝室日常考核基本分+加减分a 寝室日常考核基本分: 寝室日常考核基本分=学年“每周公寓检查结果”平均分10%注：“每周公寓检查结果”综合学校后勤部门和学院生活部打分的平均分。b 校级文明寝室创建活动获奖（2 分） ；院级文明寝室创建活动获奖 1 分。
4、c 寝室或个人卫生表扬（0.5/次） ；寝室或个人卫生批评（0.5/次 至寝室记实分扣完）履行责任、服务奉献记实分（满分 8 分）a 学生拾金不昧、好人好事等行为经社会认可，经校级及以上组织认定加 4.0 分/项，经学院团委认定加 2.0 分/次。见义勇为、好人好事等行为若面向全院同学号召学习，则加6.0 分/次，面向全校同学号召学习，加 8.0 分/ 次。b 当学年每参加志愿者服务工时数 1 小时加 0.2 分，最多加 4 分。德育记实加减分类型 名称 加减分值 类型 名称 加减分值留校察看 -40 校级 -2记过 -30通报批评 院级 -1严重警告 -20 校级 +2违纪处分警告 -10通
5、报表扬 院级 +1注： 校级通报表扬或通报批评以校学生工作部（处） 、教务处、校团委等校级职能部门通报为准；院级通报表扬或通报批评以学院党委、学院团委通报为准。 通报表扬当学年限加 3 次，通报批评减分不设下限。同一事件通报表扬或批评不重复计算，以最高等级加减分。旷课一次算院级通报批评一次。2、智育素质 P（100 分）智育素质分=平均学分绩点10+50参照学生手册计算平均绩点：平均学分绩点=（课程学分绩点）/（所学课程的学分） 。课程为一学年中除了公选课、体育课外的科目，绩点以原创导出为准，个人进行核实。2、 身体素质 T（100 分）：身体素质分=体育课学年平均成绩（若无体育课则按体质测试
6、学年平均成绩计算）（二）个人发展素质(不超过 50 分) 1、创新创业能力1）竞赛加分见下表：（单位：分/次） 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖国家级 20 10 8 6 4省级 8 6 4 2 1校级 2 1.6 1.2 0.8 0.4院级 1 0.8 0.6 0.2 0.1注：名次取前十名的比赛（最多取 10 名） ，第一、第二名按一等奖加分，第三、第四、第五名按二等奖加分，第六、第七、第八名按三等奖加分，其余按鼓励奖加分。优胜奖、入围奖等奖项加分等同于鼓励奖。赛事包括：“挑战杯”、“运河杯”、“可再生资源”、“节能减排”、“生命科学竞赛”等浙江工业大学高水平大学生学科竞赛项目按照相
7、应等级加分；高等数学竞赛、物理竞赛、大学生英语竞赛、IGEM 大赛、全国生命科学创新创业大赛、环保科普创意大赛等按照主办方等级的下一级计分。团队获奖则负责人满分，队员减半加分。无队长则均按队员加分。2）国家等级考试：英语：四级通过为:1 分（针对大一学年） 、六级通过：1 分（针对大二学年）计算机等级考试证书：1 分3）国家级创新创业训练计划：0.6 分/次；省新苗人才计划 0.6 分/次；校创新创业训练计划 0.3 分/次；学校、学院科技立项 0.2 分/次。项目负责人加满分，其余队员减半。同一项目累计加分不得超过两项。4）发表作品（学术论文、文艺作品）： 在 SCI、EI、ISTP 等三大
8、索引发表文章：6 分/次；在 A类杂志上论文进行发表：4 分/次；在 B 类杂志上论文进行发表：3 分/次；在一般杂志上公开发表论文：1 分/次。其中，第一作者（所有人中排第一）以满分加分，第二第三减半，其余按 1/4 计分。5）专利申请：发明专利：受理 2 分/项。实用新型：受理 0.5 分/项（授权后再加 0.5 分/项） 。其中第一作者（所有人中排第一）以满分加分，第二第三减半，其余按 1/4 计分。2、社会工作能力1）社会工作=职务分+工作量分+考核分（单位：分/学期）A B C D E职务分 1 0.8 0.7 0.6 0.5工作量分 1.5 1.2 1 0.8 0.6优秀 良好 合
9、格 不合格考核分1 0.8 0.5 -0.5注：A学生会主席、团委副书记B学生会副主席、团委书记助理、分党校副秘书长C学生会主席助理、部长、团总支、学生党支部副书记、分党校工作部门部长D学生会副部长、班长、团支书、党支部委员、党小组组长、分党校工作部门副部长E学生会干事、分党校部门部员、班委、团支部委员、寝室长、楼层长学生社团分为两个等级：十佳十优社团、其它社团；学生社团任职加分如下：职务 会长/团总支 副会长/会长助理 部长 部长以下以上加分以参加社会工作一学期计，不足一学期者不考虑加分。有兼职者，第二职务的职务分、工作量分以减半累加。ABC 类工作量分减半累加，职务分不得累加（第三职务不加
10、分） 。所有兼任职务考核分不得累加，按考核较优的分值计入。主席助理工作量分上浮一级；校学生会等校级学生组织干部与学院学生会等同对待，但须经校团委推荐、学院认可。2）各类表彰：国家级表彰 6 分(6 分/次)，省、部级表彰（3 分/次）校级党、团内表彰、千名环境友好使者百佳先锋(1.5 分/次)院级党、团内表彰、军训标兵、千名环境友好使者(0.9 分/次)注：国家及省部级表彰不包括志愿者活动表彰，如个体受表彰加满分，团体受表彰个体减半加分。3、社会实践能力参加社会实践团队：参加(以上交实践报告或论文为准): 0.5 分/次；参加实践团队获奖：省级奖 2 分/人，校级奖 1 分/人，院级奖 0.5
11、 分/人，团队获奖则负责人满分，队员减半加分。4、文体拓展素质文艺 、宣传、体育活动加分见下表：（单位：分/次/人）特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 鼓励奖国家级 2 1.6 1.2 0.8 0.6省级 1.6 1.2 1 0.6 0.4校（市）级1.2 1 0.6 0.4 0.2院（区）级0.6 0.4 0.3 0.2 0.1注：参加运动队且有比赛（需满一学期）：校队 0.4 分/学期，院队 0.2 分/学期）早锻炼打卡率 60%以上加打卡率对应的分值；60%以下不加分。名次取前十名的比赛（最多取 10 名） ，第一、第二名按一等奖加分，第三、第四、第五名按二等奖加分，第六、第七、第八名按三等奖加分，其余按鼓励奖加分。优胜奖、入围奖等奖项加分等同于鼓励奖。替补等同于正式队员加分。文艺、宣传活动赛事包括 “知行杯” 、十佳歌手、中英文演奖大赛、 “纵横杯”辩十佳十优社团 B C D E其它社团 C D E E论赛、国学知识竞赛等党团组织的比赛，其余活动按主办方等级的下一级计分。五月情怀，新生晚会等院级活动参与分为 0.2，校级活动夏季风、秋季风为 0.4。四、本办法最终解释权属于生物工程学院。生物工程学院2018 年 1 月
