1、1集 团 （ 公 司 ） 工 会 机 构 岗 位 职 责一 、 (集 团 )公 司 工 会 委 员 会 基 本 职 责(集团)公司工 会 委 员 会 是 会 员 大 会 或 者 会 员 代 表 大 会的 常 设 机 构 ,对 其 负 责 ,接 受 会 员 监 督 。 在 会 员 大 会 或 会员 代 表 大 会 闭 会 期 间 负 责 日 常 工 作 ， 行 使 以 下 职 权：（1）执 行 会 员 大 会 或 会 员 代 表 大 会 的 决 议 和 上 级 工会 的 决 定 ,主 持 集 团 工 会 的 日 常 工 作 ；（ 2） 代 表 和 组 织 职 工 依 法 通 过 职 工 代 表
2、大 会 或 职 工大 会 和 其 他 形 式 ， 参 加 (集 团 )公 司 民 主 管 理 和 民 主 监 督 ，检 查 督 促 职 工 代 表 大 会 或 职 工 大 会 决 议 的 执 行；（ 3） 帮 助 和 指 导 职 工 与 企 业 签 订 和 履 行 劳 动 合 同 。代 表 职 工 与 公 司 签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行；（4）组 织 职 工 开 展 劳 动 竞 赛 、 合 理 化 建 议 、 技 术 革新 、 技 术 攻 关 、 技 术 协 作 、 发 明 创 造 、 岗 位 练 兵 、 技 术 比赛 等 群 众 性 经 济 技 术 创 新 活 动 ；（ 5）
3、组 织 培 养 、 评 选 、 表 彰 劳 动 模 范 ， 负 责 做 好 劳动 模 范 的 日 常 管 理 工 作；（ 6） 对 职 工 进 行 思 想 政 治 教 育 ， 组 织 职 工 学 习 文 化 、2科学和管理知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育 事 业 ， 开 展 健 康 的 文 化 体 育 活 动 ；（ 7） 协 助 和 督 促 企 业 做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督 有 关 法 律 法 规 的 贯 彻 执 行 。参 与 劳 动 安 全 卫 生 事 故 的 调 查 处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救 助 工 作 ， 为 职 工
4、 办 实 事 、做 好 事 、 解 难 事 ；（ 8） 维 护 女 职 工 的 特 殊 利 益 ；（ 9） 加 强 工 会 组 织 建 设 ， 健 全 民 主 生 活 ， 做 好 会员 会 籍 管 理 工 作 ；（ 10） 收 好 、 管 好 、 用 好 工 会 经 费 ， 管 理 好 工 会 资产 。二 、 (集 团 )公 司 工 会 主 席 岗 位 职 责（1）负责召集公司工会委员会会议，主持工会日常工作；（2）密切与职工的联系，促进公司与职工的沟通，反映职工的意见和要求，帮助职工解决实际困难，努力为职工服务；（3）参加公司涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，代表职工和工会提出意
5、见；（4）以职工首席代表身份，代表和组织职工与公司进行平等协商、签订集体合同；3（5）代表和组织职工参与公司民主管理；（6）代表和组织职工依法监督公司执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为；（7）主持或者参与公司劳动争议调解工作；（8） 代表公司工会委员会向会员大会或者会员代表大会报告工作；（ 9） 向上级工会反映公司工会工作重要信息；（ 10） 负 责 管 理 工 会 资 产 和 经 费 。三、（集团）工会副主席岗位职责（1）协助（集团）公司工会主席开展工作，主持工会日常工作；（2）召集公司工会委员会，传达上级工会和公司党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法；（3
6、）根据公司党委和上级工会的部署，主持制定公司工会工作计划，做好公司工会工作总结；（4）负责职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行；（5）负责公司工会民主建设工作，配合有关部门做好厂务公开工作，与公司纪检监察部门一道做好厂务公开的检查、监督工作；4（6）组织好公司工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，不断适应工会工作发展的需要；（7）努力表达和维护职工的合法权益，教育和引导职工正确处理国家、公司和个人三者之间的关系；（8）密切联系群众，做好调查研究工作。听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护职工合法权益；（9）组
7、织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作； （十）完成领导交办的临时性工作任务。四、（集团）公司工会组织生活委员岗位职责（一）负责（集团）公司工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家和职工兴趣小组”活动，指导二级企业建立健全工会组织；（ 二 ） 负 责 公 司 机 关 工 会 的 会 籍 管 理 ,建 立 健 全 会 员登 记 建 卡 、 会 员 档 案 、 会 员 会 费 收 缴 工 作 ；（ 三 ） 做 好 会 员 大 会 或 会 员 代 表 大 会 准 备 工 作 和 各 项组 织 统 计 工 作 ， 抓 好 各 工 会 小 组 工
8、 作 ， 安 排 好 机 关 工 会 民主 生 活 ；（ 四 ） 做 好 劳 模 、 工 会 积 极 分 子 、 先 进 工 会 小 组 的 评选 和 管 理 工 作 ；5（ 五 ） 做 好 公 司 工 会 经 费 的 上 缴 与 回 拨 业 务 的 管 理 工作 。（ 六 ） 关 心 干 部 职 工 的 生 活 ， 经 常 了 解 职 工 生 活 上 的要 求 ,尽 量 为 他 们 排 忧 解 难 ；（ 七 ） 做 好 机 关 职 工 生 活 福 利 工 作 ；（ 八 ） 做 好 与 上 级 工 会 的 协 调 工 作 ；（ 九 ） 协 助 公 司 行 政 做 好 民 事 调 解 工 作 ；
9、（ 十 ） 领 导 交 办 的 其 他 工 作 。五 、 （ 集 团 ） 公 司 工 会 经 费 审 查 委 员 岗 位 职 责（1）审查公司工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制度；（2）督促公司工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；（3）检查公司工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；（4）宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人，建议给予表扬、奖励
10、；6（5）深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度；（6）公司工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；（7）制定和完善工会经费审查监督制度；（8）参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。六、（集团）公司工 会 女 工 委 员 岗 位 职 责（ 一 ） 维 护 女 职 工 的 合 法 权 益 和 特 殊 利 益 ；（二 ） 团 结 动 员 和 组 织 女 职 工 为 经 济 建 设 和 社 会 进步 建 功 立 业 ；（三 ） 向 女 职 工 宣 传 党 和 国 家 的 大 政 方
11、针 ,运 用 各 种形 式 在 女 职 工 中 开 展 自 尊 、 自 信 、 自 立 、 自 强 为 主 要 内 容的 “四 自 ”教 育 ， 引 导 她 们 做 有 理 想 、 有 道 德 、 有 文 化 、守 纪 律 的 职 工 ， 提 高 女 职 工 队 伍 的 整 体 素 质 ；（ 四 ） 加 强 女 职 工 组 织 的 自 身 建 设 ；（ 五 ） 关 心 并 尽 力 解 决 女 职 工 的 特 殊 困 难 ， 做 好 女 职工 的 保 健 工 作 ；（ 六 ） 宣 传 婚 姻 法 ， 协 助 做 好 计 划 生 育 工 作 。 教 育 青年 职 工 正 确 处 理 恋 爱 、 婚
12、 姻 、 家 庭 等 问 题 ；7（ 七 ） 组 织 开 展 好 “三 八 ”、 “五 一 ”、 “六 一 ”活 动 ；（ 八 ） 领 导 交 办 的 其 他 工 作 。七 、 （ 集团）公司工 会 宣 传 委 员 岗 位 职 责（ 一 ） 围 绕 公 司 党 委 的 中 心 工 作 和 公 司 工 会 重 点 工 作 ，开 展 各 种 宣 传 工 作 。 利 用 公 司 网 站 、 展 板 等 载 体 ， 加 强 工会 宣 传 阵 地 的 建 设 ；（ 二 ） 大 力 宣 传 公 司 内 先 进 典 型 的 先 进 事 迹 ， 弘 扬 爱企 、 敬 业 、 无 私 奉 献 的 精 神 ， 积
13、 极 开 展 社 会 公 德 、 职 业 道德 、 家 庭 美 德 教 育 ；（ 三 ） 负 责 制 定 工 会 工 作 计 划 和 规 划 ， 做 好 工 会 宣 传教 育 工 作 ；（ 四 ） 协 助 集 团 ， 做 好 各 项 法 律 、 法 规 的 宣 传 教 育 工作 ；（ 五 ） 了 解 职 工 的 工 作 情 况 和 思 想 动 态 ， 协 助 集 团 文化 建 设 。（ 六 ） 领 导 交 办 的 其 他 工 作 。八 、 （ 集 团 ） 公 司 工 会 文 体 委 员 岗 位 职 责（1）组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才；8（ 2） 做好宣传鼓动工作，充分开
14、辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。协助抓好各种兴趣小组工作，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干才能；（ 3） 协 助 办 好 “职 工 之 家 ”、 职 工 活 动 场 所 和 职 工图 书 室 ， 负 者 职 工 活 动 室 的 管 理 和 组 织 工 作 ， 建 立 健 全 活动 器 材 使 用 的 保 管 制 度 ；（ 4） 组 织 开 展 适 合 干 部 职 工 不 同 年 龄 特 点 的 体 育 活动 和 健 身 活 动 ， 安 排 组 织 好 重 大 节 日 庆 祝 活 动 ；（ 五 ） 领 导 交 办 的 其 他 工 作 。九 、 工 会 小 组 的 主 要 职
15、责 和 任 务（1）围绕公司中心工作和工会重点工作，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，加强安全生产检查，保证工作任务的完成；（ 2） 加 强 部 室 民 主 管 理 ， 做 到 工 作 任 务 、 分 配 奖 罚 等民 主 公 开 ；（ 3） 组 织 政 治 理 论 和 科 学 文 化 技 术 学 习 ， 提 高 职 工素 质 ， 创 建 文 明 部 室 ；（ 4） 开 展 建 设 “职 工 小 家 ”活 动 ， 强 化 工 会 小 组 建设 ， 活 跃 工 会 小 组 工 作 ， 密 切 与 职 工 群 众 的 联 系 。10、 会 员 大 会 或 会 员 代 表 大 会 的 职 权
16、(1)审 议 和 批 准 工 会 委 员 会 的 工 作 报 告 ；9(2)审 议 和 批 准 工 会 委 员 会 的 经 费 收 支 情 况 报 告 和 经费 审 查 委 员 会 的 工 作 报 告 ；(3)选 举 工 会 委 员 会 和 经 费 审 查 委 员 会 ；(4)听 取 工 会 主 席 、 副 主 席 的 述 职 报 告 ， 并 进 行 民 主评 议 ；(5)撤 换 或 者 罢 免 其 所 选 举 的 代 表 或 者 工 会 委 员 会 组成 人 员；(6)讨 论 决 定 工 会 工 作 其 他 重 大 问 题 。十 一 、 职 工 代 表 大 会 或 职 工 大 会 的 职 权
17、（一）听取和审议企业生产经营发展规划和年度计划、技术引进、基本建设等重大事项，企业改制、重组、破产、裁员实施方案以及财务预决算等方面的情况报告，提出意见和建议；（二 ） 审 议 通 过 涉 及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合 同 草 案 等 ；(三 ） 监 督 企 业 贯 彻 执 行 国 家 有 关 劳 动 安 全 卫 生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决 议 、缴 纳 职 工 社 会 保 险 、 处 分 和 辞 退 职 工 的 情 况 ；（四）选举产生董事会、监事会中的职工代表和参加平等协商的职工代表；（ 五 ） 法 律 法 规 、 政 策 和 企 业
18、规 章 制 度 规 定 及 企 业 授权 和 集 体 协 商 议 定 的 其 他 权 利 。10十 二 、 会 员 代 表 的 基 本 职 责（1）模范执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和企业规章制度，努力完成生产（工作）任务；（ 2） 积 极 参 加 会 员 代 表 大 会 ， 认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，讨论和审 议 代 表 大 会 的 各项 议 题 ， 提 出 审 议 意 见 和 建 议 ；（ 3） 严 肃 负 责 地 履 行 民 主 选 举 权 利 ， 做 好 各 项 民 主选 举 工 作 ；（ 4） 积 极 地 提 出 奖 惩 和 任 免 建 议 ；（ 5）
19、 经 常 保 持 与 会 员 群 众 的 密 切 联 系，注 意 听 取 会员 的 意 见 和 建 议 ， 并 及 时 向 工 会 委 员 会 反 映 ， 热 心 为 会员 说 话 办 事 ， 积 极 为 做 好 各 项 工 作 献 计 献 策 ；（ 6） 积 极 宣 传 贯 彻 工 会 代 表 大 会 的 决 议 精 神 ， 团 结和 带 动 会 员 群 众 完 成 会 员 代 表 大 会 提 出 的 各 项 任 务 。十 三 、 工 会 会 员 的 权 利 、 义 务工 会 会 员 享 有 以 下 权 利 ：（ 一 ） 选 举 权 、 被 选 举 权 和 表 决 权 。（ 二 ） 对 工 会 工 作 进 行 监 督 ， 提 出 意 见 和 建 议 ， 要 求 撤换 或 者 罢 免 不 称 职 的 工 会 工 作 人 员 ；（ 三 ） 对 国 家 和 社 会 生 活 问 题 及 本 单 位 工 作 提 出 批 评 与建 议 ， 要 求 工 会 组 织 向 有 关 方 面 如 实 反 映 ；（ 四 ） 在 合 法 权 益 受 到 侵 犯 时 ， 要 求 工 会 给 予 保 护 ；
