1、 岗位说明书第 0 页 共 5 页目 录法务经理岗位说明书 .1法务专员岗位说明书 .3岗位说明书第 1 页 共 5 页法务经理岗位说明书一、基本信息岗位名称 法务经理 所属部门 法务部 管理层级 管理层岗位序列 管理序列 直接下属 法务专员 直接上级 战略与督察系统副总二、岗位总体目标依据法律法规，维护公司合法权益。 （公司战略规划，维护公司绩效管理体系、制定考核激励政策并组织推进，以达成绩效管理体系的有效运行。 ）三、工作职责（按流程或重要性排序）1. 参 与 公 司 内 部 事 务 及 战 略 保 障1) 为公司长远发展规划提供法律保障；2) 参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及
2、重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务； 3) 处理公司重大经济纠纷案件；4) 向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询；5) 为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法律法规，维护公司员工的利益；2. 完 善 公 司 的 法 律 风 险 管 理6) 及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益、规范管理； 7) 加强员工法律意识的培养，严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益； 8) 做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失； 9) 加强公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系； 10) 配合销售系统做好
3、应收账款的催款工作，以及账务风险预警机制。3. 外 联 工 作 11) 代表公司联络公检法机关和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系； 4. 团 队 建 设12) 做好本部门员工的培训与考核工作，对部属进行日常的业务辅导； 13) 负责本部门整体专业水平的提升，完成公司的各项法律作业。5. 完 成 上 级 主 管 交 办 的 其 他 工 作 。岗位说明书第 2 页 共 5 页四、任职资格1、基本要求最低学历 本科及以上 专业 法律类专业工作经验 5 年以上工作经验，其中 2 年以上企业法务管理经验 性别 不限资格证书 法律类从业资格 年龄 28-35精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等
4、国家法律懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规2、知识要求熟练操作计算机，精通 office 及其它办公软件具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力具有较强的监控能力和洞察力3、技能与能力 要求具有较强的沟通能力具有较强的进取精神和敬业精神具有一定的抗压力4、素质要求五、签字确认岗位任职者 日期 直接上级 日期部门经理/总监 日期 人力资源部 日期岗位说明书第 3 页 共 5 页法务专员岗位说明书一、基本信息岗位名称 法务专员 所属部门 法务部 管理层级 操作层岗位序列 职能序列 直接下属 无 直接上级 法务经理二、岗位总体目标依据法律法规，维护公司合法权益。三、工作职责（按流程或重要性排序
5、）1. 起 草 、 审 核 、 规 范 各 类 合 同 文 本 ；2. 做 好 合 同 审 议 中 的 台 帐 登 记 、 更 新 、 跟 进 、 报 告 等 工 作 ；3. 参 与 公 司 有 关 重 大 决 议 、 规 章 及 其 他 重 要 法 律 文 件 的 合 法 性 审 查 ；4. 检 查 监 督 合 同 履 行 情 况 ， 协 调 解 决 合 同 履 行 中 出 现 的 法 律 问 题 ， 避 免 合 同 纠 纷 产 生 ；5. 处 理 、 解 答 、 协 助 咨 询 公 司 及 各 部 门 法 律 事 务 ；6. 代 表 公 司 参 与 法 律 事 务 的 协 商 、 调 解
6、、 诉 讼 与 仲 裁 活 动 。7. 做 好 公 司 法 务 工 作 的 档 案 管 理8. 完 成 上 级 主 管 交 办 的 其 他 工 作 。四、任职资格1、基本要求最低学历 本科 专业 法律专业工作经验 3 年以上公司法务工作经验 性别 不限资格证书 法律类从业资格 年龄 25-35熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规2、知识要求熟练操作计算机，精通 office 及其它办公软件具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力具有较强的判断能力和团队合作能力3、技能与能力 要求具有较强的进取精神和敬业精神具有一定的抗压力4、素质要求岗位说明书第 4 页 共 5 页五、签字确认岗位任职者 日期 直接上级 日期部门经理/总监 日期 人力资源部 日期
