1、组织行为学复习题,一、 单项选择题1、气质类型中多血质的主要行为特征是（ ）A, 缓慢稳重 B, 小心迟疑 C, 精力充沛 D,胆量较大2、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为 ( )A.气质 B.性格 C.个性 D. 能力3、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是( )A.技术能力 B.交际能力C.行政管理能力 D.沟通能力4、态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是（D）。A 认知 B 情感 C 意向 D 性格5、影响态度形成的影响因素有哪些？（ABCDE）A 遗传 B 体格与体型 C 性别 D 家庭 E
2、 职业6（C）是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。A 知觉 B 动机 C 情绪情感 D 价值观7（C）是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心理特征的核心部分。A 气质 B 能力 C 性格 D 态度8“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误？（B）A 第一印象 B 晕轮效应 C 定型 D 投射9、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（ B ）。A、1949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会B、霍桑试验C、1914 年利莲、吉尔布雷斯出版的管理心理学D、泰罗的科学管理原理10、面谈法属于组织行为学研究方法的：( B )。A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法选题11、一个人经常
3、出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（C ）。A、气质B、个性C、能力D、性格12、决定人的心理活动动力特征的是(B )。A、气质B、能力C、个性D、性格13、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（D ）。A、自我B、本我C、超我D、无我14、老心理分析论的代表人物是（C ）。A、荣格B、阿德勒C、麦迪D、弗洛依德15、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（C ）。A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能16、明确目的，自觉支配行动的性格属于（A ）。A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型17、通过社会知觉获得个体某一行为
4、特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（C ）。A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应18、提出需要层次论的是（B）。A、梅奥B、马斯洛C、赫兹伯格D、泰罗19、某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会 A、很高 B、很低 C、可能高也可能低 D、不高也不低6、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是 A、气质 B、个性 C、能力 D、性格20、具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于 A、能力低下 B、一般能力 C、天才 D、才能21、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象
5、，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于 A、知觉防御 B、晕轮效应 C、首因效应 D、定型效应22、作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学，最先产生于本世纪 50 年代至 60 年代的( )。A.美国 B.英国 C.德国 D.中国23、据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。A.9010 B.6040 C.1090 D.406024.在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指标常用于( )。A.离中趋势分析 B.集中趋势分析C.抉择分析 D.相关分析25.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。A.实验室实验 B.准实验法
6、C.现场实验法 D.测验法26.不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是( )。A.情绪型 B.外倾型 C.内倾型 D.顺从型27.胆汁质型气质主要行为特征是( )。A.敏捷活泼 B.迅猛急躁 C.小心迟疑 D.缓慢稳重28.态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和( )。A.态度的直接性 B.态度的相对性C.态度的间接性 D.态度的科学性29.在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是( )。A.个人工作部门的变动 B.个人工作向核心方面的变动C.个人工作责任上的变动 D.个人工作等级职位的变动30.组织行为学是研究下述哪方面规律
7、性的科学( )A.一切人的心理活动 B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为 D.一切人的心理与行为31.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法 B.电话调查法C.问卷调查法 D.案例研究法32.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )A.气质 B.性格C.能力 D.个性33.把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准( )A.按何种心理机能占优势 B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性 D.按人的行为模式34.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )A.角色知觉 B.角色冲突C.角色期
8、待 D.角色定式35. 人事心理学主要解决( )A. 人与事的配合 B. 人与机器的配合C. 人与人的配合 D. 营销者与消费者的配合36. 以自己的想法去猜测别人也有这种想法，这是( )A. 成见 B. 晕轮效应C. 投射 D. 知觉的防御37. 个人对现实稳固的态度和习惯化了的行为方式是( )A. 气质 B. 性格C. 个性 D. 能力38.度量离中趋势的常用指标是( )A.简单算术平均数 B.加权算术平均数C.中位数 D.标准差39.参与管理的理论基础是( )A.X 理论 B.Y 理论 C.Z 理论 D.超 Y 理论40. 决定人的行为的心理基础是( )A.人生观 B.世界观 C.价值观
9、 D.信仰41.一般衡量能力强弱的标准是( )A.智力 B.创造力 C.才能 D.工作绩效42.一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就是( )A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约43.研究组织的运行及其规律的学科是（ ）A.社会学 B.管理学 C.组织行为学 D.市场营销学44.提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理，还著有新教的伦理 、 社会和经济组织的理论等著作，因此被称为组织管理之父的是（ ）A.法约尔 B.泰罗 C.马科思韦伯 D.亨利甘特45.个体行为的理论模式可用( )来表示。A.B=f(Pa、b 、c Rm、n、o)B.B=f(Pa、b、c Em、n、o)C.B=f(PG)D.B=f(PLE)46. 观察者以自己的感觉器官为工具，直接观察人们的行为，并通过对外在行为的分析支推测人们内在的心理状态，这种方法称( )。
