1、2015 年专技人员公需科目培训（中、高级） 考试人员： /试卷总分： 100/考试总时长： 45 分钟 一、判断题 (本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分)1、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 2、为支持泛在的人与人、人与物以及物与物通信，下一代信息通信网络的发展趋势是网络的数字化、宽带化、IP 化以及多网之间的协同与融合（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 3、管理包含目的性、依赖性、管理的对象是组织的资源、管理是由一系列相互关联的职能构成。 （ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 4、
2、理性就是既要认清自己的目标，又要清楚自己所持有的资源，而只有具备了激情，才能克服一个又一个的困难，具备为一个宏大目标而奋斗的耐心。 （ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 5、基于人工智能是交通参数统合的经典方法（ ） 本题得 0 分 正确错误 参考答案：错误 6、目标是人们期望在未来能够达到的一种状态或能够取得的成果。 （ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 7、情感管理就是组织管理中，同时也是组织文化。 （ ） 本题得 0 分 正确错误 参考答案：错误 8、电力线载波是用电力线做为信息传输媒介进行语音或数据传输的一种特殊通信方式，它是智能电网中应用较为广泛的信息传输机制
3、，也是未来的重要发展方向之一（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 9、劳动关系的存在形式有 2 种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 10、科技进步是推动人类文明和社会进步的根本动力，然而科技发展本身也需要推动力和牵引力（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 11、传输层是网络终端进行通信时第一个端到端的层（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 12、管理者的主要职责是从技术走向管理。 （ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 13、UWB 是一种无载波通信技术，即它不
4、使用载波，而是利用纳秒甚至皮秒的非正弦波债脉冲传输数据，因此它的频谱范围很宽（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 14、用魅力来领导团队，久而久之，在潜移默化中，团队及团队中的每个成员都会形成自发的服从，还有与管理者的默契。 （ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 15、管理者平时最好用简单的语言、易懂的言词来传达讯息，而且对于说话的对象、时机要有所掌握，有时过分的修饰反而达不到想要完成的目的。 （ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 16、云计算的管理中间件负责资源管理、任务管理、用户管理额安全管理等工作（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 17、
5、智能家庭安防系统通常由前段探测器、家庭控制器、网络信号传输系统和控制中心的控制系统等构成，分别对应物联网系统的感知层、网络层与应用层（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 18、数据挖掘任务可以分为描述和预测两大类（ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 19、卫星定位系统不是利用卫星进行无线电定位的系统（ ） 本题得 0 分 正确错误 参考答案：错误 20、情感管理是组织管理中的一种方式，同时也是组织文化组成的一部分。 （ ） 本题得 2 分 正确错误 参考答案：正确 二、单选题 (本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分)1、下列纠纷中属于劳动争议的是（） 。
6、本题得 0 分 A、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷 B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C、厂长与职工因个人债务的纠纷 D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 参考答案： D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 2、面向智慧医疗的物联网，通过通信网络采集到医疗信息传输到数据管理中心是（ ） 本题得 0 分 A、应用服务层 B、感知识别层 C、网络层 参考答案： C、网络层 3、在 RFID 安全和隐私的保护当中，通过特殊的标签干扰防碰撞算法来阻止非授权的阅读器读取那些阻止标签预定保护的标签指的是（ ） 本题得 0 分 A、灭活标签 B、主动干扰 C、阻
7、止标签 参考答案： B、主动干扰 4、 国际上的物联网运营商在产业发展模式上有各自的偏好，目前，主要的产业发展模式有（ ） 本题得 0 分 A、3 种 B、4 种 C、5 种 参考答案： C、5 种 5、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（） 。 本题得 0 分 A、劳动合同期限 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动报酬 D、试用期条款 参考答案： C、劳动报酬 6、应用最广泛的局域网通信，是学校、公司等单位接入互联网的主要方式是（ ） 本题得 2 分 A、WI-FI B、DSL C、以太网 参考答案： C、以太网 7、有效的（ ）是释放和缓解压力、增强自信心、营造良好人际关
8、系、提高团队凝聚力的一条重要途径。 本题得 2 分 A、组织管理 B、人事制度 C、人际沟通 参考答案： C、人际沟通 8、我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（） 。 本题得 0 分 A、三年 B、二年 C、一年 D、十年 参考答案： C、一年 9、计划、组织、领导和（ ）是每个管理工作者必须开展的工作 本题得 0 分 A、管理 B、控制 C、学习 参考答案： B、控制 10、最传统也是应用最广泛的条码是（ ） 本题得 0 分 A、多维挑码 B、一维条码 C、二维条码 参考答案： B、一维条码 11、蓝牙，UWB，红外等技术主要是用
9、于（ ） 本题得 0 分 A、WLAN B、WWAN C、WPAN 参考答案： C、WPAN 12、解决数据的多态性问题必须从（ ）入手 本题得 0 分 A、数据挖掘技术 B、租用云计算 C、基础软件 参考答案： C、基础软件 13、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。 本题得 2 分 A、 45 B、30 C、15 D、60 参考答案： C、15 14、作为哈希方法的一个发展，为了解决可跟踪行，标签使用了一个 Hash 函数在每次阅读器之访问后自动更新标识符，实现前向安全性指的是（ ） 本题得 0 分 A、哈希链方案 B、哈希锁 C、随机哈希锁 参考
10、答案： A、哈希链方案 15、目标架构中公有云和私有云的结合是（ ） 本题得 0 分 A、混合云 B、公有云 C、私有云 参考答案： A、混合云 16、测距方法最大的有点是不需用进行目标和参考点之间的时间同步指的是（ ） 本题得 2 分 A、AoA B、RSS C、TDoA 参考答案： C、TDoA 17、技术骨干是社会组织中从事高技术、高技能、 （ ）的“三高人员” 本题得 2 分 A、高知识 B、高文化 C、高管理 参考答案： C、高管理 18、知识产权最本质的特征是（） 。 本题得 2 分 A、权利保护范围的不确定性 B、法律效力在时空上的有限性 C、相对垄断性 D、客体的无形性 参考答
11、案： D、客体的无形性 19、在 IEEE 802.15.4 的物理层提到了几种器件（ ） 本题得 0 分 A、一种 B、两种 C、三种 参考答案： B、两种 20、技术型管理人员的工作技能优势包括（ ）学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。 本题得 0 分 A、理解能力强 B、管理能力 C、听说能力 参考答案： A、理解能力强 三、多选题 (本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分)1、一般来说，隐私权具有的具体权利有（） 。 本题得 0 分 A、隐私维护权 B、隐私利用权 C、隐私隐瞒权 D、隐私支配权 参考答案： A、隐私维护权 , B、隐私利用权, C、隐私隐瞒权,
12、 D、隐私支配权 2、802.11 WLAN 可以分配为两工作模式，分别是（ ） 本题得 0 分 A、无线模式 B、固定基础设施模式 C、自组织模式 参考答案： B、固定基础设施模式 , C、自组织模式 3、物联网感知层的重要特征是信息生成方式多样化，这得益于丰富的物联网感知识别终端，包括（ ）等。 本题得 0 分 A、条码 B、RFID C、传感器 参考答案： A、条码, B、RFID, C、传感器 4、域名的解析可以通过（ ）模式来实现 本题得 0 分 A、迭代查询 B、递归查询 C、递减查询 参考答案： A、迭代查询, B、递归查询 5、IPv4 过渡到 IPv6。实现的过渡方法有（ ）
13、 本题得 0 分 A、双栈协议 B、隧道技术 C、管道技术 参考答案： A、双栈协议, B、隧道技术 6、人身权是（） 。 本题得 0 分 A、请求权 B、相对权 C、支配权 D、绝对权 参考答案： B、相对权, D、绝对权 7、智能交通物联网的感知识别曾的作用是（ ） 本题得 0 分 A、实现交通信息的采集 B、交通信息的传输 C、车辆识别 参考答案： A、实现交通信息的采集 , C、车辆识别 8、物联网的核心技术无线传感网应用于农作物环境监控，可以从（ ）有效促进农业发展 本题得 2 分 A、增产增收 B、节约资源 C、作物多样化 参考答案： A、增产增收, B、节约资源, C、作物多样化 9、与传统的隐私不同，位置隐私因其特有的属性，往往被人们低估，没能引起足够的重视，其特点主要有（ ） 本题得 0 分 A、间接性 B、价值性 C、潜伏性 参考答案： A、间接性, B、价值性, C、潜伏性 10、数据挖掘任务可以分为（ ） 本题得 0 分 A、描述 B、挖掘 C、预测 参考答案： A、描述, C、预测 试卷得分: 48 答对 未答 答错 判断题 1234567891011121314151617181920 单选题 1234567891011121314151617181920 多选题 12345678910 学员中心 - 查看试卷
