1、2019 年组织生活会个人对照检查材料范文按照党支部的要求和机关党小组组织生活会安排，下面我围绕这次组织生活会的主题，对照党章党规及有关要求，对自身存在的问题进行剖析，并提出整改措施，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，不够系统，由于主客观原因，虽然能够自觉参加集体学习，但在平时，静下心来学习的少，大多是为了应付工作而学习，导致有些理论学习缺乏系统性，缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。二是对学习还是停留在读读写写、记记笔记层面上，在学习过程中写心得、写体会少，自身对某些问题、某些
2、情况、某些领域缺少认识、缺少理解、缺少思考，更缺少感悟。（二）树牢“四个意识” 、坚定“四个自信” 、坚决做到“两个维护”方面。能牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的二、分析问题的原因（一）思想认识不高，对理论学习不重视。虽参加了地方和市局举办的各种类型的党的理论知识培训班学习，但在学习时总感到很抽象、很深奥，导致理论学习主动性不够。受社会不良风气的影响，逐渐丧失了参加工作时的满腔热情，理想信念上产生了动摇。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践
3、隔离，忽视了理论 与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是思想比较单一，思考问题不够深入具体，在思维的历练和看问题的思路上还需要多多汲取养料。（二）自我加压不够，对业务学习不系统。一是学习自觉性不高，客观上强调工作忙多，缺乏持之以恒自觉学习精神，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉。学习过程中，写心得、写体会少，思考不深、钻劲儿不够，甚至过眼不过脑。说到底还是自我加压不够，对本领恐慌缺乏危机感，影响了自身业务能力和综合素质的进一步提升。二是认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要
4、规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、创造性。（三）自我要求不严，廉洁自律需强化。一直觉得自己是一名普通的工作人员，没有滋生腐败的土壤和条件，只要不违规、不触线、不出事就行了，自律意识有所减弱，防范标准有所降低，执行制度的自觉性有所松懈。一是在强化党的政治纪律，维护党的纪律和组织规章制度上执行不严，不能时刻以高标准严要求的准则来约束自己，偶尔还存在侥幸心理。二是碍于人情，对违反政治纪律的
5、事情不敢管，监督提醒做得不够。三是看到别人有时违反工作纪律没有受到处罚，自己也心存侥幸，得过且过，在遵守工作纪律上还需继续加强。三、努力方向和改进措施（一）加强理论学习，增强理论功底。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，由应付性学习向主动钻研转变、由主要着眼于改造客观世界向改造客观世界与主观世界相结合转变、由 “要我学”向“我要学 ”转变。进一步提高运用马克思主义立场、观点分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。（二）改进工作作风，增强宗旨意识。将心比心，以心换心，时时刻刻将
6、全心全意为人民服务刻在心里。一是坚持一切从群众的利益出发，耐心细致做好行业的政策宣传，了解广大职工的思想动态和各项诉求，及时向领导反馈，帮助他们解决实际困难；二是发自内心拜群众为师，用一种真心求教、虚心纳谏的态度去赢取群众敢于说实话、愿意说真话的自觉，用自己的“辛勤指数”换取群众的“信任指数” ，用自己的“奉献指数”换取群众的“满意指数” ，靠实际行动取信于民，让群众从内心里主动向党组织靠拢。（三）改进工作方法，提升服务水平。一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的服务水平。积极思考综合室工作的新思路、新举措、新办法，为组织发展献出自己的一点力量。二是提高工作效率。 “一勤天下无难事” ，坚持科学的态度和求实的精神。
