1、某某乡镇党委书记讲重作对照检查材料4000字稿根据开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动的总体部署，认真学习了习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，领会以“陈、杨、周”案以及本市严重违纪违法案件为反面教材内容，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析自己在思想、作风、工作、纪律等方面存在的问题和原因，并针对存在问题和不足，明确了今后的努力方向和整改措施。现将上年度民主生活会查找出问题整改落实情况及“讲重作”专题警示教育对照检查情况报告如下一、上年度民主生活会查找出问题整改落实情况在上年度的民主生活会上，本人共查摆出六个方面7个问题
2、，针对存在的问题逐条制定出具体的整改措施和时限。整改落实主要情况一是强抓班子、带队伍，认真落实党建“第一责任人”的职责，切实增强了班子凝聚力。二是牢牢把握逐渐升温的青龙湾旅游开发、“安徽川藏线”日益响亮的名气、独特的生态资源禀赋、内宽外紧的道路差异化以及政策环境等组合优势，主动作为，远谋近施。三是着眼于宽广的思路、崭新的视野、全面对标对接苏浙沪有力的举措来推动全乡经济和各项事业的快速发展。四是自己将时刻意识到肩上沉甸甸责任。坚定不移地向党中央看齐，坚定中国梦的理想信念，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。五是带头执行廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。但也还有些问题
3、没有得到彻底整改到位，在今后工作中切实加以改进。二、“讲重作”专题警示教育存在的问题一在严肃党内政治生活方面。深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找，我在这方面存在一些问题一是管党意识有些淡薄。过分强调经济基础的决定性作用，轻视了上层建筑的反作用，而放松了管党治党主体责任,在党员教育管理上不发力，导致有党员违纪现象。二是党内生活制度不够严。把党内生活制度仅限于“三会一课”，对党的政治生活制度的理解比较狭隘。主要表现在开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力。此外，
4、党内政治生活制度落实不够，我很少在支部组织生活会上汇报思想，主动接受组织监督，变成了“特殊党员”。三是学习自觉性、主动性不强。尤其是对党的创新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距，思想观念跟不上新形势发展的节奏，工作有事倍功半的现象。学习满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质,在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。如市巡察组反馈的问题党的意识淡漠、党的领导弱化问题、党委主体责任落实不力。二在建设党内政治文化方面。深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”等人的不良影响，深入查找，我也存在不足之处一是家长心态。一心
5、想为群众办事，但有时为了工作推进急于求成，没有广泛听取群众意见，造成群众不理解。二是有好人主义思想。对干部问责不严，通报不够,对干部管理不够严格，谈心谈话较少，批评干部不顾场合，不够耐心，与一般干部交流不多，关心不够,对部分干部所需所想把握不准。例如，党员违纪处理情况未能及时在党员大会上通报，乡机关干部上下班迟到早退现象、村干部坐班值班不正常现象，未能及时处理通报，只打雷不下雨。三是在开展批评与自我批评这个党内民主生活的主要环节存在不良倾向。在思想上把批评与自我批评看的像“烫手的山芋”，看的熏人，用起来伤人，能不碰就别碰,在开展批评与自我批评中，批评工作业务上的问题多，批评干部思想作风上的问题
6、少，甚至有时出现“自我批评谈情况，相互批评谈希望”。如市巡察组反馈问题对事把关不严、机关干部作风不够扎实。三在净化优化政治生态方面。深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件，深入查找，我存在的不足一是在日常工作生活中，没有坚持做到“一日三省吾身”，在党委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好，全心全意为人民服务的思想意识不够到位，奉献意识不强，献身农村、扎根基层的思想不牢固，住乡制度坚持不到位，“走读”现象没有从根本上流转，敬业精神不强，工作动力不足，有得过且过思想，落实工作有时存在偏差，表率意识不强，安排工作时多，具体落实的少，指挥过多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。例
7、如，在平时中心组学习和党委会上，对党委班子成员加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但通过“讲政治、重规矩、作表率”专题教育学习，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面还有差距。二是管理不够精细，有待进一步提高。在管理上侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务对业务管理不够精细，个别环节指导不力同时对某些事情没有做到一视同仁，对班子、骨干要求多，对一般干部要求少，对年轻干部要求多，对部分退二线干部要求少，造成干部心理不平衡。例如，我乡卫计工作几年来一直没有起色，在全市处后进位次。三是较真碰硬力度不够。抓干部
8、作风养成不能事事时时较真，不能持之以恒，对一些工作推动，定期检查多、随机检查少。同时在坚持制度上缺乏刚性，在对待一些违规违纪问题的处理上，有搞变通现象发生。如市巡察组反馈的问题党委落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实现象落实党风廉政建设主体责任的办法不多，工作流于形式，积极性和主动性不够，工作不深入，听取基层党风廉政建设工作方面的汇报少。三、问题产生的思想根源一理想信念有所弱化。根本原因是不能严格按照习总书记“四有”“四种人”来要求自己，放松了对主观世界的持续改造，导致精神上“钙”量不足。主体责任意识不够强。一是在思想作风方面。思想不够解放，对新事物认识不
9、到位，对新问题、新情况研究不深入、不具体，缺乏主动性和创造性由于平时忙于事务性工作，缺乏学习的自觉性、主动性、系统性，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是对一些不良风气造成的危害认识深度不够，对出现的个别苗头性问题的人和事，有时存在顾及面子，顾虑团结的现象，被感情因素占了上风，没有一针见血的去指出和解决问题。没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。二宗旨意识有所减弱。本人长期在农村工作，虽然怀有为民情怀，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。一是在工作作风方面。自己的领导艺术和驾驭全局的水平还有待于进一步提高，深入基层调研不够，特别对困难群体基础资料掌握不够。二是在纪
10、律方面对自己要求不够，对禁令执行不够严格，没有从小结上注意禁令的执行。三是自律标准有所降低。与习总书记要求的“四个合格”的标准还有差距。缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化对党员领导干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头的意识弱化工作中有“差不多、过得去”思想，重经验轻制度，缺乏苦干思想准备，吃苦意识弱化。三党性修养有所淡化。党性修养存在一定差距。一是作为一名基层领导首要任务就是要为党和人民的事业做贡献，不管遇到多大的困难和问题我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服想尽千方百计给予解决这是我们的职责。但自己总感到乡工作复杂,思想上求稳,无形中形成了发展上的障碍,加之一些矛盾和问题
11、一时又难以解决,造成工作上有些瞻前顾后。二是由于缺乏创新意识和新点子、新办办法，对党的政策的落实力度不够，大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功但求无过现象。三是政策理论水平不够高，学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉，用科学发展观统筹工作的能力不够足，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，理论联系实际解决问题和处理问题能力有待于进一步提高。四、今后努力方向和整改措施一落实管党责任，突出示范性。一要坚持“书记抓、抓书记”工作思路，理清责任和问题清单，细化量化工作任务，实行挂账销号，强化跟踪问效。二要健全考核、监督机制，全面落实“联述联评联考”制度，
12、增强抓党建的责任意识。三要带头履行管党责任，严格执行党内政治生活制度，做到以上率下。四要更新自己的观念，对照安徽省基层党组织标准化建设要求，切实抓好我基层党组织标准化和品牌化建设，加快推进落实基层党建工作。四要出台操作性强的办法，及时、谨慎地处置不合格党员，坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。2、消除腐朽文化，突出先进性。党内政治文化建设是保持党的先进性纯洁性的重要基础。一要牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,坚守党的文化立场和文化追求,发扬党的优良传统和优良作风,滋养浩然之气,锤炼党性修养。二要加强党委班子自身建设，充分发挥党委“统揽全局，协调各方”的作用，认真贯彻民主集中制的原则，
13、坚持从全局和长远考虑问题，把主要精力放在抓方向、议大事、做决策上。三要不断改进和创新领导方式和决策方式，进一步在全乡营造心齐气顺的从政环境和先进的政治文化。3、优化政治生态，突出长期性。一要认真学习准则和条例，切实履行一把手的职责，带头贯彻落实党的方针政策，净化优化党内政治生态。二要不断以党务公开助推党内民主发展。党组织的重大决策在相应范围交广大党员以至全体党员充分讨论，在积极吸收各方面意见的基础上实行科学决策、民主决策、依法决策坚持党内监督和人民群众监督相结合，增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。三要深入实际，按照“学习对接沪苏浙”，对“川藏线”旅游经济发展深入调研、综合研判、准确定位，对发展重点、关键环节科学定位，坚持从事关全乡大局和社会发展的重大问题入手，谋全局、抓服务、促发展，切实增强全心全意为人民服务的意识，确保每件事都能抓出成效，落地生根。以优异的成绩迎接党的十九大召开。
