1、1八分公司临沂郯城垃电项目拟聘人员岗位说明书项目技术负责人（1 名）项目技术负责人岗位说明书岗位名称 项目技术负责人 所属部门 项目部直接上级 项目经理 直接下级 工长、材料员、资料 员岗位级别 项目副职 主要业务 施工技术管理工作内容及职责：1、全面负责本项目技术管理工作的策划与实施工作（侧重土建专业） ；2、执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程；3、组织有关人员熟悉施工图纸，参加图纸会审，编制施工组织设计及质量计划；4、管理项目关键工序并组织编制技术措施，与相关方进行技术问题的洽商与核定；5、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作；6、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作
2、，检查分项工程质量评定工作的实施情况；7、负责组织测量放线的复核验收工作；8、负责处理施工过程中的不合格品，并提出纠正和预防措施；9、负责组织检测设备、材料检验、试验的管理工作；10、负责组织危险性较大的分部分项工程的技术安全管控工作；11、完成项目部领导交办的其他工作。任职资格：1、教育背景：大专以上学历，土木、工民建工程专业；2、经历经验：6 年以上项目土建施工技术工作从业经验，担任过大型工业项目技术负责人及以上工作经历优先；3、职业资格：取得二级建造师证和工程师资格以上人员优先。工作能力：1、具有良好的沟通、协调、组织能力；2、掌握 office、CAD 等办公软件；3、熟悉土建专业相关
3、法规、规范、标准等；4、具有深化图纸设计能力。薪酬待遇：1、 公司内部应聘人员根据公司员工岗位绩效工资实施办法执行；2、 外聘人员每年 10 万元工资另加年终奖金，工资按月发放；3、 其余特殊情况面议。其他事项：1、性别建议：男；2、工作特征：现场办公和吃住，无特殊情况，每月 2 天带薪休假（不报销路费） ，当月未休息，项目部另支付 1000 元加班费，可累积休假。2八分公司临沂郯城垃电项目拟聘人员岗位说明书项目土建专业工长（7 名）项目施工岗位说明书岗位名称 项目施工员 所属部门 项目部直接上级 项目副经理、技术负 责人 直接下级 劳务班级岗位级别 一类工长 主要业务 施工管理工作内容及职责
4、：1、 熟悉本专业标准与规范，可以正确对劳务班组下达作业指令；2、 熟悉本专业施工管理基本理论，可以科学组织安排生产；3、 掌握设计文件要求，根据实际情况或需要，编制各级施工进度计划并组织实施；4、 编制各生产要素实际需求计划，掌握实际进展情况并动态管理；5、 预判、收集或协调现场施工条件，为劳务作业提供条件；6、 合理安排施工，保证安全、质量、进度目标实现；7、 在项目技术负责人指导下，编制并落实相应施工方案和安全技术交底。8、 发现并及时解决现场技术问题。9、 在项目部技术负责人指导下，完成分公司安排的技术、质量日常管理。10、及时完成现签证、变更、技术核定等工作。11、完成项目部领导安排
5、的其他工作。任职资格：1、教育背景：大专以上学历，土木、工民建工程专业；2、经历经验：3 年以上项目土建施工管理工作从业经验，参与过大型工业项目施工管理工作经历优先；3、职业资格：取得二级建造师证和助理工程师资格以上人员优先。工作能力：1、具有良好的沟通、协调、组织能力；2、掌握 office、project、CAD 等办公软件；3、熟悉土建专业相关法规、规范、标准等；4、掌握项目管理基础理论。薪酬待遇：4、 公司内部应聘人员根据公司员工岗位绩效工资实施办法执行；5、 外聘人员每年 6 万元工资另加年终奖金，工资按月发放；6、 其余特殊情况面议。其他事项：1、性别建议：男；2、工作特征：现场办
6、公和吃住，无特殊情况，每月 2 天带薪休假（不报销路费） ，当月未休息，项目部另支付 500 元加班费，可累积休假。3八分公司临沂郯城垃电项目拟聘人员岗位说明书项目土建专业造价员（4 名）项目造价员岗位说明书岗位名称 项目技术负责人 所属部门 项目部直接上级 项目经理 直接下级 劳务班组岗位级别 一类工长 主要业务 施工技术管理工作内容及职责：1、熟悉本专业图纸，掌握工程量计算规则，及时完成对外（大结算）与对内（劳务结算）报量工作；2、及时完成现场签证、变更等有关工程造价工作；3、在项目经理指导下，与相关方进行造价问题的洽商与核定；4、负责项目本专业成本数据的整理与分析，给项目经济决策提供参照
7、数据；5、完成项目部领导交办的其他工作。任职资格：1、教育背景：大专以上学历，工民建、工程造价工程专业；2、经历经验：3 年以上项目土建造价专业从业经验，担任过大型工业项目造价管理及以上工作经历优先；3、职业资格：取得造价师证和工程师资格以上人员优先。工作能力：1、具有良好的沟通、协调、组织能力；2、掌握 office、CAD 等办公软件，能熟练运用神机妙算或广联软件；3、熟悉土建专业相关计价定额和规则；薪酬待遇：7、 公司内部应聘人员根据公司员工岗位绩效工资实施办法执行；8、 外聘人员每年 6 万元工资另加年终奖金，工资按月发放；9、 其余特殊情况面议。其他事项：1、性别建议：男；2、工作特征：现场办公和吃住，无特殊情况，每月 2 天带薪休假（不报销路费） ，当月未休息，项目部另支付 500 元加班费，可累积休假。
