1、成都广播电视大学企业文化考试一参考答一. 单选题 （共 10 题,共 6 分） 1. 企业文化理论由（ ）学者提出。 （0.6 分）A.美国 B.日本 C.德国 D.加拿大 2. 企业文化是一门（ ）学科。 （0.6 分）A.实践性 B.理论性 C.边缘性 D.年轻的实践性边缘学科 3. 企业形象是企业的（ ）。 （0.6 分）A.有形资产 B.无形资产 C.积累资产 D.特殊资产 4. 企业文化理论的初步奠定者是（ ）。 （0.6 分）A.比尔.安伯纳西 B.威廉.大内 C.帕斯卡尔 D.迪尔 5. 企业文化是社会文化的一种（ ）。 （0.6 分）A.核心文化 B.亚文化 C.表层文化 D.
2、深层文化 6. 企业文化实践由（ ）企业首创。 （0.6 分）A.美国 B.日本 C.法国 D.德国 7. 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。 （0.6 分）A.倡导阶段 B.深化阶段 C.确认阶段 D.检验阶段 8. （ ）理论属于领导风格理论。 （0.6 分）A.单维理论 B.双维理论 C.三维理论 D.立体理论 9. 企业文化结构中的深层是指（ ）。 （0.6 分）A.企业风貌 B.企业形象 C.企业伦理道德 D.企业价值观 10. 团体发展的第三内个阶段是（ ）。 （0.6 分）A.依附与权利 B.角色差异 C.创造性与稳定性 D.生存与发展 二. 多选题 （共 10 题,共
3、 8 分） 1. 企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ ） 。 （0.8 分）A.社会动力理论 B.领导理论 C.学习理论 D.情绪理论 2. 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（ ） 。 （0.8 分）A.巴纳德 B.德鲁克 C.戴维斯 D.塞尔茨尼克 3. 一般领导理论可分为（ ）。 （0.8 分）A.素质论 B.运筹论 C.风格论 D.权变论 4. 企业文化属于（ ） 。 （0.8 分）A.宏观文化 B.微观文化 C.经济管理文化 D.社会亚文化 5. 企业文化本质上具有的特征是（ ） 。 （0.8 分）A
4、.个异性 B.共识性 C.非强制性 D.相对稳定性 6. 企业价值观的内容由（ ）价值取向构成。 （0.8 分）A.经济 B.社会 C.伦理 D.政治 7. 下列中属于病态的领导与下属关系的有（ ） 。 （0.8 分）A.幻想型 B.强迫型 C.压抑型 D.上述都不是 8. 企业文化理论有代表性的学术著作有（ ）。 （0.8 分）A.Z 理论美国企业如何迎接日本的挑战 B.日本企业管理艺术 C.企业文化现代企业精神支柱 D.XY 理论 9. 企业文化出现前的三个理论学派是（ ）。 （0.8 分）A.组织技术学派 B.行为科学学派 C.管理科学学派 D.知识经济学派 10. 按空间分布特征，可把
5、企业文化划分为（ ）。 A B C D （0.8 分）A.西方模式 B.东方模式 C.地方模式 D.不同国家模式 三. 判断题 （共 10 题,共 6 分） 1. “Y 理论 ”认为只有极少数人，才具有解决组织问题。 （0.6 分）错误 正确 2. 双维理论属于情绪理论。 （0.6 分）错误 正确 3. 群体价值观是指正式或非正式群体所拥有的价值观。 （0.6 分）错误 正确 4. 企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。 （ 0.6 分）错误 正确 5. 企业文化的核心是以人为中心。 （0.6 分）错误 正确 6. 管理学家麦格雷戈在 1954 年发表了 动机与个性 ，提出了 “需 求层次理论” （0.6 分）错误 正确 7. 企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。 （0.6 分）错误 正确 8. 要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周 期的哪个阶段。 （0.6 分）错误 正确 9. 传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。 （0.6 分）错误 正确 10. 人的素质是企业素质的核心。 （0.6 分）错误 正确
