1、若谷文化传媒有限公司面试评价表 姓名 吴芃 年龄 35 岁 应聘岗位 销售经理 学历 研究生 专业 市场营销 工作年限 3 年 评分项目 权重 指标标准 评分区间 评分 仪容仪表 10% 仪容整洁，修饰适度，穿着大方得体，行为举止有礼有节，具备较高的职业素养 : 7-10 分 仪容修饰方面有一定准备，细节处略显不当，行为举止稳重适度， 具备一定的职业素养 ; 4-6 分 仪容修饰不太符合求职需要，穿着随意，行为举止不拘小节，职业素养一般。 0-3 分 对 本 职位 的欲望 10% 对 办公室做过初步了 解，面试经过精心准备，面试态度认真，待遇要求合理 7-10 分 对 本公司未做任何了解，面试
2、 有一定准备，面试态度欠佳，待遇要求太高 0-6 分 表达能力 15% 语言表达清晰流畅、条理分明，肢体配合自然有度，信息反馈及时准确，沟通效果良好 12-15 分 能够完整有效地表达意愿和陈述事实，流畅性和条理性有所欠缺，肢体配合略显僵硬，沟通效果一般 ; 7-11 分 语言表达生涩模糊，词不达意，条例混乱，缺乏必要的肢体配合，信息反馈失衡，无法达到沟通目的 0-6 分 专业技能 25% 学历水平 较高，所学专业与求职方向完全对口且专业基础扎实深厚，知识结构完备，具备较高的理论素养 ; 18-25 分 学历水平尚可，所学专业与求职方向大体相关且具备一定 |的专业积累，知识结构一般，具备一定的
3、理论素养 10-17 分 学历水平一般，所学专业与求职方向基本没有关联性，知识结构较为单一，理论素养一般。 0-9 分 经验积累 25% 关联岗位工作时间超过十年，工作阅历丰富，以往工作中取得过突出的工作业绩，具备较强的业务实操能力 18-25 分 关联岗位 工作时间在三年以上十年以下，有一定 的工作阅历，以往工作中取得过 -定业绩，业务实操能力仍有较大的提升空间 10-17 分 关联岗位工作时间不足三年，工作阅历尚显不足，工作业绩一般，业务实操能力一般，处于入门阶段。 0-9 分 适应能力 15% 熟悉地域文化，有吃苦耐劳精神，价值取向、求职意向与公司现状基本吻合，跳槽频次较低，具备较强的稳定性 11-15 分 :对地域文化有一定了解，可以下基层，价值取向、求职意向与公司现状存在一定差异，跳槽频次在正常范围内，稳定性尚可 7-10 分 地域文化差异明显，不愿意接受基层锻炼，价值取向、求 |职意向与公司现状契合度不高，跳槽频次偏多，稳定性 - -般。 0-6 分 评分合计 0-100 分 评语及录 用建议 面试人 签字 : 吴凡 2018 年 5 月 19 日
