1、 安徽省创新型企业试点工作任务书 试点企业名称： 芜湖新联造船有限公司 法定代表人： 周 必 仁 科技专员： 彭 亮 联系电话（手机）： 13966012599 电子邮件： 安徽省科学技术厅制 二 一 年六月 试点工作的总体目标 试点工作时间： 2010 年 1 月 - 2012 年 12月 试点工作总体目标 ：通过 3 年试点， 芜湖新联造船有限公司 成为安徽创新型企业。 试点工作具体目标： 1、 2010 年、 2011 年、 2012 年企业销售收入分别达到 16 亿元、 24 亿元、 40 亿元；研究开发费用占销售收入的比例分别达到 3.14%、 3.20%、3.25%。 2、到 2
2、012 年底，企业研发人员总数达到 130 人，其中重点扶持科技创新创业人才 80 人。 2010 年 -2012 年申请专利（包括软件著作权、集成电路布图设计权、植物新品种权等知识产权） 40项，其中发明专利 10 项；到 2012 年底共拥有有效发明专利 10 项。 3、到 2012 年新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入的比 例达到 70%。 4、 2012年全员劳动生产率达到 320 万元 /人 年 。 5、创新组织与管理：企业创新战略制定与实施、研发支撑体系建设、创新管理与制度建设、品牌塑造、创新文化建设以及获得重大科技奖励、主持和参与制定标准等。 试点工作主要任务 1.加强企
3、业研发机构建设 。 企业研发机构不仅仅是公司新产品和新工艺的研究平台，还是公司科技项目管控平台。 2.通过产学研合作等方式增强企业创新能力 。 产学研合作是当前公司技术创新主要实现形式。 3.加大研发投入力度 。 持续加大科技投入是提高科技水平的重要保证。4.加强企业创新人才队伍建设以及引进、培育科技创新领军人才。 公司拟在未来三年 ， 在做好企业现有人员素质情 况调查 和利用 的基础上，根据企业未来发展需要，制定企业培养人才的实施计划。5.企业实施知识产权、技术标准。 6.创新文化建设 。 企 业完善激励创新机制、促进创新科技成果转化、鼓励职工开展技术创新、建立企业创新文化 ， 鼓励创新、宽
4、容失败的和谐文化氛围，形成 “ 开放、激情、创新、高效、自信、自强 ” 为特色的科技文化 。 保障措施 为保证完成试点工作目标和主要任务，公司采取下列主要措施： 1、组织保障： 设立芜湖新联造船有限公司创新工程领导小组，全面负责企业创新工程组织、协调及管理工作。2、人才保障： 为保障计划实施，公司拟按以下指标，逐步增加技术人员和技术工人的数量，以确保目标的实现 ； 同时 以人为本，建立具有行业竞争力的科技人才成长机制。3、机制保障： 公司计划在未来三年内， 不断探索 、 完善有利于打造创新 型企业的科技管理体制 和科技 运行机制 ，确保科技工作日常化，提高科技工作运行水平 ，从而使科学技术研发并转化为生产力，全面提升公司创新能力。
