1、尼克夏国际Nexia International,会计师事务所合伙人的准入、评估与薪酬2011年9月22日,杰里米鲍德尔尼克夏国际董事英国Smith & Williamson控股公司执行董事jeremy.boadlesmith.williamson.co.uk,内容,准入发展合伙人权益合伙制的两种主要方式准入程序实务事项奖励安排薪酬组成业绩管理和评估主要业绩标准开除，去股权化，退休,准入发展合伙人,事务所员工的职业目标暗示已达到标准的员工向管理部门解释非常有能力且有经验授薪、拥有固定股份、权益,权益合伙人的2种主要方法,内部提拔受薪或拥有固定股份的合伙人提拔为权益合伙人横向雇佣直接加入成为权益
2、合伙人,准入程序,正式与非正式的区别提交申请报告、证明合伙制投票权、管理决定、遴选委员会,实务事项,需要吸收消化大量信息事务所财务状况合伙制权限法律架构利润分享安排资本条款税务状况其他责任,奖励安排,基于资历的固定比重或公式限制锁步 / 蛇梯相同股份系统绩效化：基本工资加奖金不公平的利润分配的影响,薪酬组成,首先来自利润分配享有分红权的合伙人之间分配盈余每月取款与支出最高限额税项准备金福利与费用退休金或养老金,业绩管理和评估,透明度批准业绩标准主管及客观设定目标审查业绩360度回馈业绩影响,主要业绩标准,发展新业务工作灵活性收费时段，回收率限制正在进行的工作和清偿债务培养其他技能为事务所的外在名誉做贡献客户满意度信息及技术贡献对事务所管理的贡献其他非物质品质，如文化,开除，去股份化，退休,管理的强有力工具委员会决定或多数投票决定限制条款通知期限“花园休假”条款退休年龄,尼克夏国际Nexia International,会计师事务所合伙人的准入、评估与薪酬2011年9月22日,杰里米鲍德尔尼克夏国际董事英国Smith & Williamson控股公司执行董事jeremy.boadlesmith.williamson.co.uk,
