1、优化管理支撑服务体系构筑“宜居”型创新生态系统,程方升,2011-9-13,井冈山学习考察总结暨治庸问责工作交流,交流提纲,弘扬井冈山革命精神,1,优化管理支撑服务体系,2,构筑人才“宜居”型创新生态系统,3,4,弘扬井冈山革命精神,核心：实事求是、敢闯新路,灵魂：坚定信念、矢志不移,基石：依靠群众、艰苦奋斗,井冈山精神内涵特征,几代领导核心谈井冈山精神,毛泽东： “井冈山革命精神不要丢了！ ” （1965年5月）,邓小平: “井冈山精神是宝贵的，应当发扬。” （1972年11月）,几代领导核心谈井冈山精神,江泽民： “中国革命的胜利离不开井冈山精神，建设有中国特色社会主义，同样需要发扬井冈山
2、精神。 ” （1989年10月）,几代领导核心谈井冈山精神,胡锦涛： “井冈山精神是我们党在革命斗争的艰苦岁月中形成的伟大精神” 。 “我们要结合时代的发展，结合党的历史方位和历史任务的变化，结合改革开放和发展社会主义市场经济的新实践，让井冈山精神大力发扬起来。 ” （2003年8月）,几代领导核心谈井冈山精神,结合会议主题,井冈山学习考察,学习胡锦涛“七一”讲话,治庸问责,实事求是，开拓创新；坚定信念，保持先进性；以人为本，尊重、关心、信任、发展人；艰苦奋斗，反腐倡廉。,深入思考、不断探索党在研究所行之有效的工作方式，不断加快推进科技创新，保障创新活动有序进行。,强化履责，优化作风，务实高效
3、，做到“勤、快、实”，杜绝“庸、懒、散” 。,1,3,2,机关党支部（部门）的路径选择,科技创新呼唤良好的管理支撑服务体系,科技创新呼唤良好的管理支撑服务体系,测地所近年科研经费图,2011年测地所共申报国家自然科学基金51项，获批18项，资助率为35.3%，其中青年项目7项，占总获批数39%，青年人才已经成为研究所科研发展的重要力量。,优化管理支撑服务体系,白春礼：“不断产出重大成果，不断培育造就高端科技人才或团队，精心培育青年后备人才，都要求必须创造必要条件和环境，支撑科技人员专心致研。”,优化管理支撑服务体系,中科院的行动：吴建国，任中国科学院副秘书长，兼任中国科学院行政管理局局长，更好
4、地从科研后勤服务方面支撑和保障“创新2020”战略规划。将以各分院为基本组织基础，统筹院级、分院级（含所级）行政后勤资源，探索建立完善现代支撑服务体系。,生态系统,机关党支部（部门）的行动逻辑,影响因子,影响因子,影响因子,影响因子,影响因子,创新生态系统,精心培育科技创新的软环境“土壤”,优化管理支撑服务体系,构筑创新生态系统,充满活力、包容兼蓄、和谐有序、开放互动的创新生态系统,夯实人才和条件基础,推进科技与经济紧密结合,巩固深化国际合作,加强党建和创新文化建设,加强廉政和工作作风建设,改革创新体制机制,推进科技与教育紧密结合,创造良好的环境和条件,使广大科技人员“更加自由地讨论、更加专心地研究、更加自主地探索、更加自觉地合作创新”,谢谢！欢迎批评指正！,程方升2011-9-13,
