1、組員介紹：9917055胡慧楨- 資料查9917076徐夢霜-製作ppt簡報9917130謝欣育-製作word簡報9917145黃柏蓉- 資料查9917160蔡樂瑾- 資料查人力資源管理一、大家理想中的幸福企業二、奇美的人力資源管理三、奇美的員工福利措施四、奇美裁員，幸福企業搖搖欲墜五、結論六、Q&A時間http:/ 世界為 TFT-LCD領導廠商， 品以顯產示器、筆記型電腦用面板、液晶電視用面板為主。致力推動光電 業聚落化，引進包括玻璃、背產光板、偏光膜、燈管、驅動IC等重要上游材料，並推動採購及設備本土化，以提高供應鏈整體效能。愈來愈多 究和數據報告顯示，研 員工愈感到幸福，就愈能發揮創造
2、力、落實執行力，並降低流動率；而 ， 提 業 力 要 。據104 力 行提供 幸福 數 查顯示， ， 上 幸福 數為71.9 ； ， 低 70 ， 和 你 你業就 力 。要currency1份幸福 數高 工作 “，fi ，嗎fl ，就fl 要 麼”來視 幸福 業 奇美電子，就 為幸福 造 業，以 ，為 ， 為。而幸福， 奇美以 到 流動率， 。幸福指標概分為生理幸福和心理幸福；前者包括薪資、紅利、公司硬體設備及假期等福利政策；後者則是主管領導風格、升遷管道等企業文化指標。人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持 最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。人力分析2010/12/8年齡分佈2010/12/8
