1、试用期干部考核评价表 被考核 对象 职 务 考核时间 所属部门 项目与分值 考核内容 分值区间 考核 结果 思想品德 与职业道德 10 1、勤奋敬业，遵纪守法情况 2、在遵守规章制度方面所起到的带头作用，组织运行规章制度执行情况； 不合格 0-3 基本合格 4-6 合格 7-8 优秀 9-10 组织领导与 工作计划 10 1、组织机构设置合理情况，发现人才、培养干部、知人善用的能力； 2、有年、期、月工作计划与工作文件，计划执行正 常、工作资料齐全情况； 3、工作计划落实措施情况； 4、工作督导、检查、记录情况； 不合格 0-3 基本合格 4-6 合格 7-8 优秀 9-10 履行职责 与工作
2、实绩 50 1、 学院下达的定量指标完成情况； 2、对照各岗位职责及任务，定性指标完成情况，职责履行情况； 3、工作开展秩序情况 4、工作质量和效率情况。 5、每月下基层听取意见、建议不少于一次。 6、每年至少完成工作报告、总结 2 篇，或完成工作研究论文 1 篇。 不合格 0-12 基本合格 13-25 合格 26-40 优秀 41-50 工作作风与 沟通协作 20 1、服务态度好坏情况 2、与上、下级交流、沟通情况，从全局的角度出发考虑问题，主动与相关部门沟通，相互配合、协助完成工作情况； 3、对下属员工的工作进行支持、帮助和指导情况； 不合格 0-5 基本合格 6-10 合格 11-15 优秀 16-20 廉洁自律与 学习创新 10 1、廉洁自律情况 2、有计划进行自我学习，接受新知识、新思维 情况； 3、工作有无创新意识； 不合格 0-3 基本合格 4-6 合格 7-8 优秀 9-10 合计
