1、- 3 - 无锡市国资委 2018 年重点工作 序号 重点工作 工作目标及任务 完成时限 一 深入学习贯彻党的十九大精神 1 将学习贯彻十九大精神进一步引向深入 按照学懂弄通做实的要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导广大干部职工切实把思想和行动统一到十九大精神上来。把十九大精神作为党委中心组学习内容、纳入个人自学计划、纳入各企业年度党建工作考评范畴，做到干部培训全覆盖、宣讲活动全覆盖、党员学习全覆盖。 全年 2 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 根据中央和省市委统一部署要求，以县处级以上领导干 部为重点，在全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制订方案，建立组织
2、，明确目标任务，抓好工作落实。 全年 二 全力推进市属国有企业高质量发展 3 推进企业做强做优做大，确保 平稳较快发展 全面完成市委、市政府重点工作任务；全年实现营业收入同比增长20-25%以上；利润总额同比增长 6-8%以上；现价工业产值同比增长15-20%以上；完成国有资本收益收缴 43574 万元。 全年 - 4 - 4 推进重大项目建设 重点推进华虹、中环、 SK 海力士 M8 等重大项目的开工建设；着力推进浪潮大数据产业、雪浪小镇、南部高速等重 大项目的建设；加强招商引资工作，推进国联开发晶、交通宗申等重大项目的签约落地。 全年 5 提升企业经营管理水平，增强 风险防控能力 企业整体
3、资产负债率同比下降 1 个百分点以上；综合融资成本费用率控制在合理区间内，当年新增融资成本费用率增幅低于市场平均增幅水平；成本费用占营业收入的比重同比下降 1 个百分点以上。 全年 6 强化规划引领，引导资本合理 流动 组织市属企业十三五发展战略规划的中期评估；在中期评估的基础上，按照聚焦主业的要求，重新核定企业主业，将企业主业控制在3 个以内和 95%的产业集聚于五大领域；压缩层 级，原则上控制在 3级以内，围绕主业优进劣退，瘦身健体，盘活存量资产。 全年 7 做好安全稳定工作 抓好市属企业安全生产工作；妥善处理历史遗留问题，做好国企职幼教退休教师待遇落实、“三供一业”国企剥离社会职能等工作
4、。 全年 三 持续推进国有企业改革 8 推进贯彻落实实施意见体 系建设 完成 1+N+X 系列文件的制定出台工作；建立贯彻落实实施意见的季度总结、督查、报告制度。 全年 9 完成无锡市国发公司组建工作 做好国发公司注册资本评估、划转、接收、验资以及运营资金安排和盈利来源测算等工作，确保按 时正式挂牌运营。 1 季度 - 5 - 10 组织重组城发集团的实施工作 做好企业财务审计、资产评估和资产负债、人员等划拨等工作。 6 月底 11 探索国有资本投资公司试点 研究国有资本投资公司制度和运行模式，正式启动 1-2 家国有资 本投资公司试点。 12 月底 12 完善企业公司治理 完成市属企业公司章
5、程修订；基本完成国有企业公司制改革；实现外部董事、外派监事会全覆盖；抓好职业经理人建设试点工作。 全年 四 发展混合所有制经济 13 推进混合所有制改革试点 抓好国联信托、照明公司引战混改试点；鼓励国有企业以市场化方式投资控股、参股非公有制企业，或与非公有资本共同投资，全年力争完成混合所有制项目 5-6 家。 全年 14 推进国有企业上市 完成国联证券 A 股上市；启动文旅、机场等股份制改革；完成交通建工、市政水务组建工作；推进友方电工和照明公司转板上市相关工作。 全年 五 转变国资监管职能 15 优化职能加强监管 调整优化处室职能，组建稽查监督处；发挥外派监事会作用，抓好年度集中检查和专项检
6、查；形成国资监管工作中发现问题的调查、处理、整改、落实等监督工作闭环。 全年 - 6 - 16 深化考核和薪酬制度改革，强 化财务监督措施 完善企业经营业绩考核、薪酬分配、财务监督和审计服务质量评价制度。鼓励实施企业年金和多种形式的中长期激励制度；健全工资总额预算管理制度，对引进的特殊人才等的薪酬，在工资总额中据实列支；落实业绩考核、专项审计、投资评价、监测预警、风险提示等监管措施。 全年 17 做好市属企业监管理制度的落地工作 督促市属国有企业建立完善投资、产权交易、资产评估等管理制度； 做好相关业务培训。 全年 18 推进法治国资制度建设 建立国资委公职律师制度，做好符合条件的人员申 请公
7、职律师工作；推进法治国企建设，加快市属企业公司律师事务部和公司律师制度建设，公司律师事务部和公司律师的覆盖面达 50%。 全年 19 加强国资委自身建设 抓好市委第二巡察组对市国资委党委巡察反馈问题的整改，全面落实各项整改措施，切实增强领导班子的凝聚力、战斗力；修改完善内部管理制度；加强国资监管工作信息化建设。 全年 六 加强国企党的建设 20 加强国企领导班子建设 完成市属企业领导班子及领导人员、董监事会及成员的任期考核、换届工作，对市属企业领导班子及领导人员、董监事会及董监事成员进行任期考核评价 ；举办国资系统高级管理人员能力提升培训班；举办新任董事、监事（含外部董事和专、兼职外派监事）履职能力提升培训班。安排一批企业年轻干部挂职锻炼，并做好跟踪培养工作。 全年 - 7 - 21 抓好基层党组织建设 深入推进市属国企标准化党支部建设，加强基层党支部书记队伍建设。开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。举办国资系统党委书记培训班及党支部书记培训示范班。 全年 22 抓好国企党风廉政建设 落实党风廉政建设主体责任，签订党风廉政建设责任书，加强对党风廉政建设责任制和领导班子作风建设的工作指导，推进国企党 风廉政建设工作落实。 全年 无锡市国资委办公室 2018 年 1 月 31 日 印发
