1、大学生涯规划之成功定律,蒋建荣南开大学周恩来政府管理学院,内容概要,职业生涯规划的步骤职业生涯发展的影响因素成功法则,一、职业生涯规划的步骤,知己知彼目标抉择计划行动,1、生涯评估,（1）前期的了解。包括收集资料、初步接触及初步评估。（2）深度的探究。探究工作的重要性、各种角色的分量及对各种角色的价值观，并对生涯成熟（诸如计划、试探的态度、决策技巧、职业资料、适切性）、自我观念（诸如自尊、明确性、和谐性、认识复杂性、切实性）、能力与潜能的发展水准、兴趣范围与活动等进行深入评估。（3）全部资料的整体评估。检验核实全部资料，并作评估预测。（4）咨询。共同讨论、修正评估结果，包括了解个体目前与下一阶
2、段的自我观念，职业的重组，了解生涯角色的意义，为成熟而再探索，探索具体的范围、深入探索以求专精化、职业准备、训练或工作、寻求自我实现的途径等一系列过程与途径。（5）讨论行动计划。将计划、执行、追踪评价结合起来，深入讨论如何具体实施。,2、生涯阻隔,不利于生涯发展的个人因素。一种经由特殊事件发生的生涯阻隔现象。 生涯阻隔因素包括：个人特质，个人背景状况，环境状况及其他不可预期的因素，如生病等。,二、职业生涯发展影响因素,非毕业班学生 我喜欢做什么？三年级下学期学生 我能做什么？,1、自身因素,性别、对事物的态度、身材、外貌。生理心理认知能力通用能力（14种可转移的能力） （1）预算管理；（2）督
3、导他人；（3）公共关系；（4）应对最后期限的压力；（5）磋商/仲裁沟通、判断；（6）公共演讲；（7）公共评论写作；（8）组织/管理/调整；（9）与他人面谈倾听；（10）教学/教导表达；（11）计划；（12）自我形象设计；（13）寻找有效地帮助；（14）兴趣和能力的动态作用性格价值观,2、环境因素,社会对人才的评价标准职业威望职业发展趋势待遇地点家人期待等,3、成功就业影响因素（成功模型）,知识+能力+支持=就业是否成功就业在于知识和能力与职位的匹配程度和支持系统的完善程度一个理念：大学生要为所喜欢的职位量身打造一位合格的职业人一个理念：无论职业发展目标多么高远，都应从最基础的工作做起 一个理念
4、：最终目标的实现，来自于合理的目标体系和有效的自我管理,4、成功的关键（喜欢和胜任的关系）,喜欢胜任喜欢不胜任不喜欢胜任不喜欢不胜任,5、建议：为自己寻找个人发展顾问,学习成长顾问心理保健顾问职业发展顾问 形象设计顾问,三、大学生成功法则,每天进步多一点每个人都是最好的自己人在旅途，所遇个人都是“我”的顾客,三、大学生成功法则（28条）,自我分析。大量阅读、上训练课，提升自己。尊重每个人和每件事，相信每一个人都可以做到最好。掌握最好的信息。,三、大学生成功法则（28条）,不断减少失误。 用更好的方法处理同一件事。有很好的人际关系。找最棒的人来帮你。,三、大学生成功法则（28条）,永远保持感恩的
5、心，并及时将自己的谢意传达给对方。 凡事一定要积极，但不要心急。了解自己最大的障碍在什么地方。设立一个竞争对手，想办法超越他，不断的分析自我的优缺点以及竞争对手的优缺点。,三、大学生成功法则（28条）,一定要了解顾客对你的期望。想办法抓住你的顾客让你的服务超过顾客对你的期待。不断地研究如何吸引好的人才。相信每一个人都可以做到最好。,三、大学生成功法则（28条）,每一天一定要做正确的检讨。做事情要有详细的计划，同时要有后援的计划。成功的时候要乘胜追击，失败的时候一定要加倍努力 做每一件事一定要设定一个期限，做事情要有详细的计划，同时要有后援的计划。,三、大学生成功法则（28条）,定期给自己一些思考的时间。研究时间运用的效率。设定一个你希望给别人的形象。每天坚持锻炼身体。,三、大学生成功法则（28条）,给自己设定明确的目标，并定期检查和实现目标的计划。每天进步多一点。把该做的事情当作最喜欢的事情去做，想办法把它做到最好。确立坚定的信念：成功是一种选择，是一种决心，它更是一种承诺，一种持续不断的过程。,
