1、,读工作就是責任,责 任 重 于 泰 山,太湖局发展中心读书活动,内 容 大 纲,一、卓越组织的精神内核是责任感二、责任感的五项基本特征三、四种病症妨碍了人们的责任感四、责任感修炼的6个步骤五、开凿一条责任感的河流,一、卓越组织的精神内核是责任感,责任是卓越企业文化的核心责任是个人价值实现的前提责任是造就基业长青的源动力责任是使组织保持正确战略选择的罗盘责任是造就卓越团队的内推力,勇于负责任，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会。关键时刻往往是最危险的时候，而且往往是付出最大的时候。要想在团队内营造一种气氛，增强大家的集体精神和协作意识，形成相互支持的局面，让大家产生团结感，仅仅靠规
2、章制度和不断的开会强调是不够的，只有共同的价值观才能做到。有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一起事业的可能。因为拥有了强烈的责任感，组织才拥有了卓越的团队；团队成员因为拥有了强烈的责任感，才能够变成卓越的团队，才能够创造奇迹。,责任心， 就是“责任信”责任力， 就是“责任里”责任感，就是“责任敢”坚持原则， 慎终如始换位思考， 担当责任,二、责任感的五项基本特征,责任到此 不能再推,据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：责任到此，不能再推。如果你在工作中，对待每一件事都是“责任到此，不能再推”，敢于面对，敢于承担，那么你最终将赢得尊敬，收获成功。这就是责任感。,1、
3、责任心，就是“责任信”。就是信守承诺，它是责任感的内涵之一。2、责任力，就是“责任里”。就是在责任中行动践诺，就是主动行动。 杰克韦尔奇曾经说过：在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力的工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是要关于困难的长篇累牍的分析。 工作不仅仅是一个干什么事和得到多少报酬的问题，而且是一个如何对待自己生命的问题。,3、责任感，就是”责任敢“。就是还要敢于承担压力，能够做个能承担压力的人，做个能承受风险的人。 换个角度看责任，承担责任，就是把握机会。 外因是影响因素之一，但不是决定因素。即使我不能改变环境，我也必须做好自己应该做
4、的本职工作。4、坚持原则，慎终如始。一个具有责任感的人一定是一位慎终如始，坚持到最后的人。5、换位思考，担当责任。 具有责任感，就是爱人如己，替人担当。不仅仅关注自己，更要想到别人。不是自扫门前雪，更要替别人着想。,三、四种病症妨碍了人们的责任感,额外负担症：工作是别人让我做的额外事情,岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候,价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候,心理缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候,有趣现象：当一个人觉得此事与已无关的时候，他就会对这件事漠不关心、不愿承担责任。只有当他觉得此事与己有关，有必要对此负责的时候，他才会对此负责。当人们把工作当成了人生额外负担时，就自然而然丧失了责任
5、感。“责任孤岛”，都觉得别人应该如何而不是自己如何。,1、额外负担症：工作是别人让我做的额外事情,2、岗位权力症：把岗位当成权力来源的时候,妨碍人们正确承担责任的一个重要因素是人们对于权力的认识。权力实质上是一种严肃的责任。阿尔威船长的故事运用权力的同时不要忘记责任。孔子云：“吾一日当三省吾身。”在各自的岗位上，我们每天都应扪心自问，今天我努力工作了吗？真正做到尽职履责了吗？公司的各项制度要求都认真贯彻执行了吗？唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断进步，,3、价值缺乏症：当缺乏了足够推动力的时候,张瑞敏“斜坡球体定律”：人性就像斜坡上的球体，总是会有惰性的，一旦缺乏了前进动力的时
6、候，他就会自然而然的下滑！一个人要向上走，一定要有足够的动力和推力。,同样是石头，看你如何行动，来决定它是磐石还是鹅卵石，磐石及时在湍急的河流中也巍然不动，鹅卵石却随着水流而不同的滚动，即使你把它叫做磐石。,4、心理缺陷症：当人们缺乏正面心态的时候,“小老婆心态”：在过去的旧社会，成为怨妇的往往是有钱人的小老婆，尽管她年轻、漂亮，但由于入门时间晚、身份也不怎么光明正大，在家里环境可能不那么友好，因此她的抱怨可能最多。在很多组织中都有这么一类人，不能多干一点，总觉得别人多么对不起他，总觉得别人得到的比自己多，动不动就埋怨别人，不愿面对现实，不愿承担责任。,“在任何特定的环境中，人们还有一种最后的
7、自由，就是选择自己的态度”。,四、责任感修炼的6个步骤,从我做起，把我看成一切的根源主动面对问题，坚信方法总比问题多往前走一步，不是不动或往后移动工作无小事，把细小的事也做得很到位拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动老好人要不得，缺乏原则的“好人”如同帮凶,五、开凿一条责任感的河流,一个核心培育责任价值观,四项行为：构建责任管理的启明星,1、培育责任的胜任力2、造就责任文化气氛3、实施责任管理4、构建责任组织体系,几 点 体 会,一、责任是一种使命，一种做人的态度。二、工作无小事，细小的事也可以做的很到位。三、成功者找方法，失败者找借口。,（一）、责任是一种使命，一种做人的态度,责任感是团队的核心
8、，一个没有责任感的团队决定是一个失败的团队，不管你团队中的人多么能干！一旦你踏上了任何一个岗位，你就选择了一份责任，拥有了一份使命，要承担职位赋予你的责任。我认为，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说，即一个人做事的基本准则。所以，“责任一种努力行动，使事情结果变得更积极的心态！”,想法行为习惯性格命运,想法变，则行为变； 行为变，则习惯变； 习惯变，则性格变； 性格变，则人生变。 日本汉学大师：安冈正笃,态度决定一切。同样的事，态度不同，结果也就不同。所以，要想把事情做好，必须先把态度端正好。,（二）、工作无小事，把细小的事也做的很到位,张瑞敏：什么叫做不容易，就是把容易的事
9、情反反复复做得到位，就是不容易！什么叫不简单，就是把简单的事情日复一日、月复一月做到位，就是不简单！老子说过：“大必出于细”，也就是再伟大的事业都是一系列的小事构成的，没有小事就没有大事。,爱迪生的故事,把信送给加西亚,主动面对问题，坚信方法总比问题多,成功者找方法失败者找借口,（三）、成功者找方法，失败者找借口。,总 结,责任重于泰山。一个没有责任心的人，也许会一事无成。有了责任心，才能有激情，有忠诚，有奉献，才有成就一切事业的可能。高度的责任心永远是组织最宝贵的财富。它是评价一个人是否成为合格者的首要标准。从现在做起，满怀激情的投入到工作中，积极争取，无论学识、能力与经验的高低，只要以“责任能力”和“责任心”有效地承担起自己的责任岗位，一定就会成功！,谢 谢,
