1、 试 验 室 管 理 制 度长治市诚达商砼有限公司2试 验 室 管 理 制 度目 录第 1 章 总则第 2 章 技术岗位责任制一、 试验室技术责任制二 、试验室主任岗位责任制三、试验室报告审核人岗位责任制四、实验员岗位责任制五、计量管理员岗位责任制六、设备管理员岗位责任制七、样品管理员岗位责任制八、资料管理员岗位责任制第 3 章 抽样制度第 4 章 样品管理制度第 5 章 备管理制度第 6 章 仪器设备、计量器具的检定、校准制度第 7 章 原始记录管理制度第 8 章 试验报告审核与批准制度第 9 章 事故分析及报告制度第 10 章 检测质量保障制度一、试验人员二、检定设备三、读取数据与记录数据
2、四、试验室管理第 11 章 员培训及考核制度第 12 章 试验室资料管理制度第 13 章 保密制度第 14 章 安全制度第 15 章 试验人员守则3第一章 总则试验工作是运用有关技术依据，根据国家标准，采取科学方法达到正确，合理使用原材料，保证产品质量，降低产品成本的有效手段。试验室是公司的产品质量控制体系和信息反馈系统。为了确保试验室能胜任所承担的试验检测任务，试验检测数据正确可靠，并符合国家标准的要求，固制定本制度，1、试验室职责范围：1、开展各项试验工作，要严执行国家标准和工程技术规范。2、负责公司范围内砂、石、轻骨料原材料检验，水泥标准及有关项目检验；混凝土试配及强度检验；混凝土抗渗，
3、抗冻检验；混凝土外加剂及掺合料有关项目检验。3、负责新技术新材料及待用材料的试验及推广工作。4、负责新试验人员的技术培训和考核工作。5、负责试验室全部仪器设备的包管购置及核正工作。6、负责编制并实施本年度试验工作计划安排。7、负责汇总及上报有关试验工作估计报表。2、试验室工作要求1、严格按照试验室资质等级规定范围进行试验检测任务。2、样品抽取、是偶发、包管、检测应严格按有关规程进行操作，不得弄虚作假，玩忽职守。3、各项试验要求原始记录清晰准确，并与试验报告一并建档存查。44、试验报告的出具应由试验室负责人报告审核人实验员三方签字认可后，加盖公章，方可发放，任何人不得涂改报告，否则无效。5、有关
4、的计量试验设备应定期进行小组核正，确保在有效期限内使用。6、试验人员要加强学习，专研业务，掌握现代化的试验手段，能胜任所负责的试验工作。7、每周周末进行一周工作情况小结，并安排下周工作。他那个是组织本室人员进行业务学习，以提高试验人员的工作能力及业务水平，更好的完成各项试验工作。8、每周应进行一次室内与室外的环境卫生，保养仪器设备，保证仪器设备干净整洁，能够正常工作，保证精度。9、试验室在接受上级监督部门检查时，应如实提供有关的试验数据，任何人不得弄虚作假，违者要追究责任。5第 2 章 技术岗位责任制一、试验室技术责任制1、贯彻党和国家有关的政策法令，执行公司的有关规则制度。2、负责公司范围内
5、的试验检测工作，按期提供试验检测报告并对其公正性和准确性负责。3、参加公司有关的技术文件、质量管理制度的编写工作4、参加公司新产品、新材料、新技术的研究开发工作。5、负责本室仪器的校准、维修、保养与更换工作。6、负责本室人员的思想政治教育与技术培训工作。7、负责本室的保密安全、卫生等工作。8、对本室工作做出半年工作小结和一年工作总结。二、试验室主任岗位责任制1 对技术要求负责，完成并定期汇报试验室的工作。对本室的试验检测、研究看法及性质工作负全面的领导责任。2、负责组织完成公司下达的试验检测任务和交办的有关工作。3、负责贯彻执行党和国家有关标准、规范、规程、产品质量监督检验以及研究开发的方针政
6、策。4、负责本室的工作安排，总结报告和编制长远的和年度的试验工作计划。5、负责本室人员培训、考核工作。6、充分发货试验室的作用，及时协调解决工作中的问题。67、对试验检测事故及时做出分析、评定、并做出书面报告上级主管经理。3、试验报告审核人岗位责任制1、负责贯彻执行党和国家有关试验检测和标准化方面的方针政策，执行公司和试验室的有关规则制度。2、组织参与试验室资质等级范围内的试验检测工作，校核检测数据，对试验人员填写的试验报告进行审核尖子，并对检测结果和试验报告的准确性负责。3、作为试验组负责人，检查督促试验人员严格按照试验工作流程及有关标准、规程要求完成试验工作。4、发现检测事故应及时放映，协
7、助试验室主任分析原因，采取处理措施。5、掌握本专业的技术动态，收集有关技术资料，积极专研试验检测技术，参与本专业的技术活动。6、遵守保密制度防止漏密情况，对检测结果和有关试验工作负责保密。四、实验员岗位责任制1、完成试验室下达的试验检测任务。2、做好试验前的准备工作。1)、检验样品，准确分样。2)、校对设备，设备量值，检测设备，设备运转是否正常，环境条件是否符合标准要求。73、要个按照采检样品的技术标准，试验操作规程及有关规定进行试验。4、做好试验原始记录：1)、严格按照技术要求逐项做好记录。2)、严格按照标准要求正确处理检测数据，不得擅自取舍。5、对检测数据的准确性负责，并按规定程序送审。6
8、、严格按操作规程使用仪器、设备，做到事前有检查，事后有维护保养，清理、加油、加罩。7、严格执行安全制度，做到文明试验，离开岗位时检查水、电源，防止事故发生。8、认真专研业务，努力学习新标准、新技术，提高试验工作水平。五、计量管理员岗位责任制1、负责试验室使用的计量器具、仪器、设备的计量、校准工作。2、负责建立试验室的计量校准档案，并根据不同仪器的计量、校准档案，根据不同仪器的计量校准周期，制定处计量校准计划。3、负责组织仪器、设备的送检及校验工作，等级校验前后的量值、精度和计量检定单位签发的合格证。4、负责组织仪器、设备的量值失准原因和损坏责任事故。8对违者操作操作造成量值失准者，有权向领导建
9、议，提出处理意见。5、完成领导交给的其他任务。六、设备管理员岗位责任制1、负责试验室仪器设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期巡回检查，及时掌握试验室仪器、设备维护保养和完好率的状况。2、参与仪器、设备的按照、调试及验收工作，负责办理交验手续。3、负责试验室仪器、设备台帐及设备档案的管理，督促试验室做好仪器、设备使用档案的记载。4、负责调查、分析仪器、设备事故的原因，并有权向领导建议，提出处理意见。5、负责组织定期检查水、垫设备、通风管道、恒温及机械设备的情况，发现故障立即停机，组织维修，并向领导报告。6、对带病运转和有故障的仪器、设备，有权停止试验人员的使用，并立即向领导报告。七、
10、样品管理员岗位责任制1、负责样品验收、保管工作，保证样品不受潮，不发生锈蚀失效等现象。2、对样品进行分类保管，做好防火、防盗工作。3、不得随意挪用、拆装、改装样品，应保证检测前原样无9损。4、建立样品台帐，醉倒帐物相符，手续完备。5、负责样品领用和归还的管理工作。八、资料管理员岗位责任制1、负责各类文件、书籍、标准的等级、分类、保管、收还借阅工作。2、负责各种技术资料和试验检测资料的登记、分类、存档、保管、借阅收还工作。3、办理各种资料、书籍的征订、核收工作。4、严格执行资料管理制度和保密制度 ，保证所管文件资料完整无损。10第 3 章 抽样制度1、试验室根据公司生产任务的需要，对砂、石、水泥、外加剂、掺合料、混凝土等质量性能，负责组织抽样检验样品。2、抽检样品由试验室派熟悉抽样工作的技术人员前往抽取，抽样人员必须熟悉抽样工作，抽样小组至少两人组成。3、抽样人员必须严格按照有关标准、规范的规定，进行随机抽样。4、试验人员要秉公执法，不徇私情，在抽样过程中发现特殊制样的情况，抽样人员有权拒绝抽样，并将情况报告主管部门。5、建安的样品一经抽取，不得更换。
