1、1武汉大学优秀党务工作者楚龙强同志的先进事迹楚龙强同志自毕业留校工作至今，从事学校基层党务工作20年。先后担任学生党支部书记，政治学院、法学院党委副书记，图书馆党委书记等职务。合校以来，先后获全国荣誉1次、省部级荣誉2次、校级荣誉20余次。现将担任图书馆党委书记两年来的主要事迹简要概括如下：一、 勤于学习研究，具有较高的理论素养和政策水平楚龙强同志在大学及研究生阶段接受了马克思主义理论专业教育和法学教育，具有较高的理论水平和研究能力。能自觉学习、宣传、实践中国特色社会主义理论体系，能坚持马克思主义学风，以身作则、率先垂范大力弘扬勤学之风、探求善学之策，带头端正学风、担当领学职责，结合图书馆工作
2、实际，先后撰写理论文章、调研报告、工作规划、工作报告近 20 余篇。积极为全馆党员干部和法学院研究生作学习十七届四中全会精神的学术报告，积极开展党委书记上党课活动，为硕士研究生开设科学社会主义课程，主持和参与省部级党建、法学、德育科研项目 5 项。近两年作为全国高校图书馆党建研究会牵头人之一，组织开展全国高校图书馆党委书记论坛和湖北省高校图工委管理委员会年会，分别就高校图书馆党政合作共事的管理体制、和谐高校图书馆建设、创新发展图书馆等撰文，并作大会主题报告，受到好评。二、 加强党性修养，具有过硬的政治信念和工作作风楚龙强同志在长期的党务工作的实践中，始终注重党性修养和锻炼，始终具有强烈的政治意
3、识、责任意识、大局意识、发展意识。多次被评为湖北省及学校思想政治工作先进个人、优秀党员、优秀党务工作者等。他深入实际，展现高昂的工作热情和精神状态；勇于实践，练就过硬的工作能力和工作本领；严格自律，体现廉洁的工作作风和工作纪律；带头创先争优，具有良好的群众公信和先锋作用。能深入工作一线解决问题，坚持定期开展基层调研活动，经常为工作牺牲节假日和休息时间。能创造性地提出工作思路，并积极规划落实。有较强的政治宣传能力、群众工作能力、组织协调能力、领导决策能力和行政管理能力。能严格自律、不谋私利、廉洁公正、艰苦朴素，坚持每年对单位教代会代表述2职、述廉，自觉参加民主生活会，认真履行党风廉政建设责任制职
4、责。能够按照先进性标准严格要求自己，积极投身创先争优活动。能带头组织开展动员部署，凝练创优载体，带头开展学习研究，带头开展公开承诺，带头推进长效机制构建。在每年领导班子及个人述职述廉测评中，优秀和称职的比例合计达到99%以上。三、 锐意改革创新，具有突出的党建业绩和工作成效(一) 以创新图书馆、发展图书馆为己任，尽心竭力谋划发展思路楚龙强同志以提高战略思维、创新思维、辩证思维能力和谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力的高度，进一步明确了全面建设现代化、综合性、开放式、研究型的“中国特色、世界一流、国际知名”的高水平大学图书馆的发展方向和发展思路。就武汉大学图书馆党的建设工作、领导班子建
5、设、平安图书馆建设、和谐图书馆建设、学习型研究型图书馆建设、人事管理工作、宣传工作、采访工作、党风廉政建设等一系列新思路新措施。(二) 加强领导班子建设，积极探索、完善和创新高校图书馆领导体制和工作机制第一，在先进性教育和学习实践科学发展观的基础上，提出要建设与时俱进、开拓创新、团结高效、求真务实、勤政廉洁的领导班子的奋斗目标和具体举措。第二，提出“坚持集体领导，支持馆长负责；尊重馆员立馆，开展民主管理；实行依法办馆，严格管理制度；提高服务效率，推进工作创新”的体制改革思想。第三，按照民主集中制的原则和先调研后决策、先酝酿后上会、先立章后办事、先缓解后解决的工作程序，实行党政联席会议的决策制度
6、。第四，健全党委会、馆长办公会、馆务会制度。不断提高图书馆领导班子民主、科学、依法决策的水平。(三) 切实履行第一责任人的职责，努力开创图书馆党建工作新局面第一，主持起草了武汉大学图书馆党委工作指导意见 ，确立开创新形势下图书馆党建工作新局面的指导思想。第二，开展图书馆学习型党组织建设、党支部带头人建设工程、党支部活动创新工程。第三，谋划和构建图书馆中层干部建设的新机制和新体系。研究探寻图书馆中层干部考核办法。第四，探索实行民主恳谈会、党员议事会的党员群众参与民主决策的渠道。推进党务公开，3提高党的工作透明度。坚持每学期一次民主生活会、每个月一次党委会、支部书记工作会。设立书记信箱，完善领导班
7、子成员和党委委员联系基层部门和党支部制度。实行党委会重大事情通报制度，党委书记、副书记与中层干部、党员骨干谈心谈话制度等。第五，把创先争优工作纳入到改革、发展与创新的整体工作中去思考研究，努力构建创先争优的工作体系和长效机制。具体做法是：一是凝练不同层面的独具特色、亮丽纷呈的创优载体。二是要求各党支部推出身边的榜样，为创先争优提供了看得见、摸得着的实实在在学习典型。三是将职工岗位竞聘，奖优罚劣作为营造创先争优大环境。四是把专业培训，岗位练兵作为增强创先争优硬本领。五是把创新和考核作为创先争优的试金石。第六，主持召开图书馆作风建设和反腐倡廉工作会议。组织党员干部学习廉政准则 ，并作学习辅导报告。
8、进一步健全纪检规章制度，落实紧紧围绕反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度建设和党风廉政建设责任制建设。主持开展查找廉政风险点、初步构建了覆盖整个图书馆的廉政风险预警责任体系。第七，构建宣传员队伍，健全宣传工作组织机构，完善工作责任制，开通图书馆工作网，全面展示图书馆内部新闻热点、工作动态和馆员风采。第八，通过召开妇女工作座谈会、青年工作座谈会、离退休工作座谈会、医学分馆部分职工房屋拆迁工作座谈会、“合校十年找差距”座谈会、新招聘研究生职工座谈会、新馆扩建工程学生座谈会和教职工代表大会，沟通思想，理顺情绪、活血化瘀。振奋精神，激励人心，积极开展思想政治工作。第九，在总结合校以来各方面工作经验的基础上，全面制订和修订图书馆行政和业务管理两方面的规章制度，形成一套系统的、便于实施的工作规范。由于党建工作的带动，近两年来，图书馆科学发展呈现良好态势，先后被文化部授予“全国古籍保护单位” ，被学校评为 9 大校级“先进教育工作单位”之一、 “消防和治安综合治理先进单位”等。图书馆党委2011年 5月 18日
