1、12014-2015 学年述职述廉报告湄洲湾职业技术学院院长、党委副书记 彭文宇(2015 年 7 月)根据组织分工，本人主持学校行政全面工作，主管人事、财务、监察审计等部门，挂钩指导各系部工作。现将一年来本人完成工作任务情况述职如下：2014 年，本人学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实全国职业教育工作会议和国务院关于加快发展现代职业教育的决定部署，在市委市政府和学院党委的领导下，在省、市教育主管部门的指导下，深入践行党的群众路线教育实践活动，贯彻落实党委领导下的院长负责制，对照执行中央八项规定，自觉抵制不正“四 风 ”，坚 持以内涵
2、发展为主线，以教学 为中心，以学生为主体，积极推进产教融合，拓展校企合作，改善办学条件，深化教学改革，创新管理模式，提升内涵品质，取得一定成效。一、多学习、勤调研，改进作风，提升自身履职本领和依法治校能力。一是注重学习思考。虽然平时工作较忙，但仍注意保证一定的学习时间，利用文件学、利用会议学、利用网络学；通过自学、培训、考察等不懈学习；执行党委中心组学习和民主生活会等学习制度。学习党章、党纪，提升思想政治素质。学习业务知识，提升依法办学治校能力。学习党的十八大以来全会精神和习近平总书记系列重要讲话，领会全国职业教育工作会议要求和国务院加快发展现代职业教育的决策部署，深入学习新形势下党的教育方针
3、、政策和高职教育新理念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。二是深入系部调研。本人坚持勤下基层调查研究，学以致用指导工作。经常到教学一线听课、与师生交流；深入部门访谈，结合地方和部门实际深入思考，努力探索和掌握高职教育的办学规律，理清工作思路，抓住工作重点，转变工作方式，改进工作作风。三是践行实践活动。按照市委要求和学院党委部署,认真开展、自觉践行群众路线教育实践活动。组织做好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制等工2作。贯彻中央八项规定，厉行勤俭节约,反对铺张浪费,加强督促检查,狠抓贯彻落实，取得新成效。本人改进工作作风，改进文风、会风，下基层调研更加务实，注重解
4、决实际问题。二、讲政治、懂规矩、维护团结，履行党委领导下的校长负责制和民主集中制。去年 10 月，中办印发关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见。本人坚持执行党委领导下的校长负责制和民主集中制，坚持党委的领导核心地位，依法行使职权，主持行政工作。一是本人坚持在学校党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学校党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。日常行政工作中带头执行党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制；认真贯彻民主集中制，执行集体决定。二是本人坚持开好民主生活会，正确运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。落实谈心
5、谈话制度，与党委书记、其他领导班子成员谈心，经常交流思想、交换意见，努力营造团结共事的和谐氛围。三是聘请法律顾问、修订学院章程，提升依法行政和依法治校能力。开好院长办公会、基建领导小组会议，坚持集体领导和个人分工负责相结合，集体决定了的事情，自己带头落实。充分发扬党内民主，坚持重大问题班子集体讨论决定，自觉维护班子团结。三、抓教学、强管理、改革创新，推进学院科学发展跨越发展。去年来，学院明确“以德立身、以技立业、注重创新、着眼发展” 的 办学理念， 坚 持以服务为宗旨、以就 业为导向、以教学为中心、以育人为根本的指导思想，坚持走区域型、开放型、服务型发展之路，致力于把学院建设成为重内涵、有特色
6、、上水平的高等职业院校。办学规模持续发展。学院 2014 年招生计划 2315 人,录取 2099 人（其中高职招考批次录取 1032 人、普通高考批次 1006人、五年专接轨 61 人），录取率 90.7%；实际报到 1879 人，与2013 年相比大致持平，录取报到率 89.5%、计划报到率 81.2%；3报到人数、计划报到率分别居全省公办高职院校第 17 位和第 16位。大专在校生规模突破 5000 人，由原先全省中下水平进入中上水平。目前大中专在校生规模现已突破 8000 多人。专业建设成效明显。学院围绕我市产业布局和人才市场需求，建设以工科为主，工艺、工商多专业协调发展的高职教育专业
7、体系。2014 年学院调整设置 8 个二级学院 20 多个招生专业，总体结构合理。工商系物流管理专业获 2014 年度省级示范专业。蔡元忠还被评为省级专业（会计）带头人。20132014 年度通过内涵建设立项建设的项目有：重点建设专业 7 个，院内示范实训室或实训基地 7 个。继续壮大上塘珠宝玉石学院合作办学成果，扩大在校生规模总量至 500 多人。队伍建设日趋合理。创新二级管理机制，制定实施湄洲湾职业技术学院人事二级管理暂行办法、湄洲湾职业技术学院绩效工资分配暂行办法、工作量津贴二级包干方案。顺利开展第二轮岗位设置聘任工作的第一次岗位递补聘任工作。加大教师培训力度，提高双师素质比例。选派两名
8、教师赴美研修、13 名在职攻读硕士学位、33 名参加省级骨干教师培训、66 名参加全国高校教师网络培训、7 名参加全国高职高专教育师资培训、6 名前往台湾高校进修学习。同时，鼓励教师参加高级技师、技师考试等技术证书考试。从复茂、上塘引进一批企业拔尖人才、一线技师兼职学院客座教授或实践教师。做好新教师招聘的同时，加大自主外聘力度，开展 21 位教师人事代理工作。自动化工程学院的林航、林寿光老师指导学生在 2014 年全国职业技能大赛获三等奖。学院先后涌现出全国优秀教师郑秀明，杨建辉（福建省高校优秀辅导员）、郑庆权（福建省高校优秀共产党员）等一批省、市级先进典型。技能竞赛成绩突出。学院全年共有 1
9、30 位同学参加省级以上各类竞赛并获奖，中专校也有所进步。学院蝉联四届福建省高职院校技能大赛学校优秀组织奖。在 2014 年福建省职业院校技能大赛( 高职组)上,学院 14 个项目 37 名学生参比赛,共获一、二等奖各 2 项、三等奖、优秀奖各 5 项。自动化系 3 位同学获得全国高职技能大赛三等奖（省赛一等奖）。化工系 2 位同学获福4建省职业院校技能大赛高职组“工业分析检验（团体）” 一等奖。林德强等老师指导的 28 位同学获得第十五届福建省大学生运动会二、三等奖。林琳等老师指导的 54 位同学获得福建省第四届大学生艺术节二、三等奖。2 名同学获得国家奖学金、120 人获国家励志奖学金。3
10、 名同学获全省优秀团干部、中专校 4 名同学获省级优秀学生干部等、1 名毕业生入选“三支一扶” 、1 名毕业班生获福建省第三届大学生创业之星提名奖（工艺美院郑建航）。校企合作有新进展。学院积极探索政校行企合作办学机制，要求各个系每个专业至少对接一个企业，初步形成了“校企合作、产教融合” 的多样化人才培养模式。协调组织中央财政支持的 2013 年高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目（雕刻艺术与家具设计专业、数控技术专业）通过省级验收。去年7 月，学院协办的 2014 全国职业教育与食品产业发展对话会在莆田召开。学院还建立 8 个“湄洲湾职业 技术学院服务地方团队” ，推动筹建“ 莆田市智能化
11、装 备技术服务联 盟” ，解决企业面临的一系列技术问题。工商系与莆田市邮政局、莆田市快递协会、顺丰快递签约共建校内实训基地。机械系与中涵机联合培养学生一线加工产品的技术技能。工艺美院成功举办首届“华昌杯” 首饰设计制作竞赛，等等。继续教育风生水起。2014 年，学院继续教育工作，一方面开展学历教育，在校生达 1229 人，其中：成人函授 647 人，自考专本衔接 582 人；另一方面开展各类培训、鉴定和考试考务工作 16406 人次，其中：承担完成社会、行业和企业各类培训 2521人次; 承担完成职业 技能培训鉴定 2897 人次；承担各类考试考务工作 10988 人次。先后举办暑假中职骨干教
12、师省级培训班、中海石油福建新能源公司常年性培训班、全国成人高考入学考试考场、福建省高职单独招生考试考场等。去年“专升本” 中，共有 54位应届毕业生分别被福建师范大学、福建工程学院等本科院校录取，录取率达 56%。科研课题较有起色。去年 9 月，由本人领衔主持的校企合作课题实施“校行企 ”合作的“英才计划”，创新“ 现代学徒制”5人才培养模式荣获 2014 年职业教育国家级教学成果奖二等奖。这是学院首次获得国家级教育教学方面的标志性成果。院内立项科研课题 11 项，市级课题 2 项，省厅级课题 6 项，全省教学改革立项课题 3 项，参与教师近 100 人次。教职工发表各类学术论文 130 篇，
13、EI 收录论 文 5 篇，中文核心期刊 3 篇、本科学报 77篇，发表数量与质量均超过往期。徐维雄老师获国家知识产权局颁发实用新型专利 11 项。出版学院学报 1 期,共刊出论文 30 篇。办学条件持续改善。2014 年学院基建项目共 123 项，计划投资 1521 万元，已竣工项目 116 个,实际完成投资 1419 万元,完成比例 93.3%。2014 年共完成学院资产采购计划 114 份，约1013 万。初步完成固定资产核查工作，并录入资产管理系统。完成大学生创业孵化基地水电综合布线工程、新的实训车间配套电缆和照明线路改造工程等服务项目 9 项，总执行预算 151.732万元，完成结算
14、783703 元。持续办好师生食堂，抓好水电保障、餐饮服务、卫生保洁、美化绿化工作，提升育人环境。新校区建设也正在有条不紊进行中。合作交流方兴未艾。持续加大闽台高职教育交流合作办学力度，与台湾建国科技大学等姊妹校拓展教师互派、学生互换等合作办学范围。继续主办国台办、省台办重点交流项目“海峡两岸大学生 妈 祖文化研习夏令营 ”闽台文化交流活动。选派工商系方丰霞老师赴美访学进修。和谐校园稳步构建。坚持依法治校、开放办学，进一步完善教代会、校务公开、联席会议等制度，做好离退休、关工委和群团工作。把妈祖诞辰日定为全院爱心日，成立爱心基金会，注入首笔启动资金 10 万元。该基金将用于帮助困难学生。同时成
15、立教职工爱心互助基金和校友吴铁森助学金。团委微博在团中央考评中稳居全省高校前 5 名。主办海峡两岸大学生妈祖文化研习营活动。参加福建省第四届大学生艺术节，获得“优秀组织奖” 。弘 扬莆商创业 精神。建设大学生 创业孵化基地，首批共有 12 家学生创业项目入驻。参加 2014 年福建省第八届挑战杯创业计划大赛，获高职组银奖 1 队，铜奖 2 队，优秀奖 2 队。抓好毕业生就业工作。2014 届毕业生 881 人，就业人数 860 人，年6度就业率 97.62%。其中已签约 161 人、专升本 54 人、国家地方项目 1 人、签约率 24.5%；灵活就业和创业 24 人，创业率 2.7%。四、慎用
16、权、守纪律、廉洁行政，履行一岗双责和党风廉政建设制度要求。自省自重，廉洁自律。本人在工作实践中，贯彻落实党委领导下的院长负责制，深入践行党的群众路线教育实践活动，对照执行中央八项规定，自觉抵制不正“四 风” ，加强党风廉政建设，坚持廉洁自律，自觉接受党委、纪委和群众的监督，严格遵守廉洁准则要求，做到自重、自省、自警、自励，不以权谋私、不损公肥己。公务用车、公务接待均按有关规定执行，全年“三公” 经费较往年下降 20%。加强审计监督力度。本人主持学校行政全面工作，主管人事、财务、监察审计等重要部门。本人不仅认真履职尽责、还坚持按制度管人、管事，确保自己和干部能干事、干成事、不出事。我始终把审计工
17、作放到加强党风廉政建设、维护学校大局利益和师生切身利益的高度上来认识。审计工作从基建工程覆盖到财务、后勤的财务收支，以及设备、家具、图书等物资招投标项目的过程监督，从制度保障和源头上加强了学校的廉政建设和预防腐败，为学校“ 省下能省的 钱，花该花的明白 钱” 。今年共审计基建、修缮工程项目 32 项，送审金额 715 多万元，核减金额 63 多万元，核减率 8.81%。回顾一年来的工作，在市委市政府、学院党委的领导支持下，在全体师生员工的共同努力下，学院教育事业各个方面都取得一定的成绩。但是，与省级示范校相比，还有较大的差距，需要进一步改进与努力，提高依法行政和治校水平。一是高职教育的理论水平有待进一步提高，对于高职教育的系统研究还需进一步深入；二是抓住职教发展的重大机遇，知难而上，加大教育改革和管理创新力度。三是依法治校有差距。本人治校管理日常事务中能够做到依法行政，但有时仅凭上级文件精神指导工作，或是照搬老经验、老做法，与依法治校的要求还有一定的差距，学院行政工作的执行力、落实力、监管力亟待提升。
