1、2017 年度党建工作述职报告市委老干部局直属机关党委书记 陈林2017 年，我局党风廉政建设工作在市委、市纪委和市纪委派驻纪检组的领导下，以“两学一做”学习教育为主线，以专项整治为抓手，始终做到三个立足、三个坚持加强党风廉政建设，锻造忠诚干净担当的党员干部队伍，营造心齐气顺劲足的干事创业环境。一、立足学深悟透，坚持规矩意识入脑入心。一方面，带头抓认识不懈怠。结合 2016 年党风廉政建设考评指标，制定了局机关 2017 年党风廉政建设主体责任清单，做到任务清楚，责任明确，夯实了从严治党责任。主要负责同志多次专题听取党风廉政建设的工作汇报，对作风建设、党建工作、警示教育等工作坚持逢会必讲，对重
2、大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时，召开机关党建主体责任压实不到位等七个方面动员部署会，作部署，提要求，抓整改，树形象。另一方面，重点抓学习不放松。采取班子集体学、支部经常学和个人自觉学相结合的方式，加强思想政治学习，组织大家围绕重点篇目、重点内容进行学习，先后学习了习近平总书记系列重要讲话、 习近平谈治国理政 、 关于新形势下党内政治生活的若干准则和市纪委五届二次全会精神、 关于建立党员干部干事创业容错纠错工作机制的实施办发(试行)等重点内容。特别是将市纪委的各类文件、通报等内容作为机关干部学习的重点，通过学习明确纪律要求，划定纪律红线，确保机关干部不逾矩，不犯规。同时
3、，采取局领导带头辅导、邀请专家授课、微信“微课堂”等形式，重点学习了准则 条例和十九大精神，理清机关干部思想上的偏差，牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” ，引导班子成员和全体机关干部自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二、立足防微杜渐，坚持廉政教育抓紧抓实。着重抓好三个方面的教育。一是家庭助廉教育。我们以贯彻落实党章 、准则和条例为重点，以第十八个党风廉政建设宣传教育月活动为契机，在全体机关干部中开展了“树清廉家风，建幸福家庭”的家庭助廉活动，向局机关干部家属每人发出一份家庭助廉倡议书
4、 ，倡导机关干部家属做文明家庭的建设者、做和谐家庭的带动者、做廉洁家庭的守护者。同时，局县级领导干部签订了廉政承诺书 ，共 10 项承诺接受组织和社会监督。组织机关干部参观“五月的清风”廉政美术书画展，增强廉洁守纪的感性认识。二是革命传统和党性党风教育。我们以“主题党日”活动为抓手，组织机关干部围绕“继承革命先烈遗志，为荆州振兴作贡献”开展党日活动，到烈士陵园重温入党誓词、聆听烈士先进事迹，参观纪念馆，接受革命传统教育；以党建联社区、精准扶贫工作为抓手，与永红社区共办庆“七一”文艺晚会，开展党风廉政建设宣传。组织机关党员干部到精准扶贫联系村开展“送学”活动，与扶贫村党员重温入党誓词、聆听市委党
5、校专家作的准则 条例专题讲座，让党风廉政建设宣传深入基层。组织机关干部到市委党校参观“入党记忆”展，用身边优秀党员的事迹教育机关干部。三是违规违纪警示教育。在加强机关党风廉政建设方面，我们特别注重利用反面教材，开展对干部及其家属的警示教育，通过采取上廉政党课、参观教育基地、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。今年以来，我们多次组织机关干部学习了荆纪办通报中的典型案例；观看了不可触碰的纪律红线 、 廉政是宝等廉政警示教育片。三、立足真抓实干，坚持主体责任落细落小。一是以刚性制度促廉政。认真贯彻省、市关于加强党政正职监督若干规定 ，严格落实党政正职“六个不直接分管”要求。严格执行“
6、三重一大”决策制度，尤其注重在干部选拔任用工作中对干部选拔任用的民主推荐、民主测评、民主评议，防止了选人用人上的不正之风。制定了领导班子党风廉政建设岗位责任制 ，结合班子成员分工，对党风廉政建设责任进行分解，较好地落实了“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任。围绕违规发放工会福利、违规发放津贴补贴、违规发放公车改革补贴、违规报销财务票据等“四个专项治理”工作，进一步健全完善制度了机关管理制度 ，机关管理进一步规范，文风会风得显著改善。对办公用房再次进行了清理，确保办公用房按照标准执行。同时，主动接受派驻纪检组的监督，重大事项及时向派驻纪检组请示汇报，做到心中有底；对派驻纪检组反馈的问题和
7、建议，不讲条件积极整改，不敷衍、不拖延、不留余地。今年以来，发文同比减少 15%， “四风”问题进一步得到整治，机关干部工作作风进一步提高。二是以坦诚态度促廉政。定期召开民主生活会，按照市纪委关于 2017 年开展作风建设突出问题专项治理工作的总体方案 ，制定下发了局系统关于开展不担当、不作为等问题专项治理工作方案 ，组织机关干部围绕“人情风” 、 “慵懒症” 、 “圈子文化”等内容开展专题学习讨论，班子成员围绕专项整治召开专题民主生活会，找出存在的问题，提出努力的方向。经常召开组织生活会，先后组织机关干部围绕“督履职、强责任、惠民生、促发展”2017 荆州媒体电视问政等内容开展集中学习，并围绕如何改进工作作风进行大讨论。三是以实干作风促廉政。认真学习关于禁止操办或参加“升学宴” “谢师宴”的通知精神，组织机关干部签订承诺书。对全局系统的 26 名副科级以上干部统一建立了规范的“廉政档案”。 局班子成员与分管科室、二级单位主要负责人重点围绕子女升学、婚庆事宜、廉洁过节等内容多次开展了廉政谈话提醒。围绕重要节点，在组织开展廉政集体谈话的同时，班子成员分别与分管科室负责人谈话。深入开展的讲好中国故事活动、 “建言十九大” 、走进党校、入党记忆展、 “荆州夕阳红”大讲堂、举办离退休干部“喜迎十九大”文艺汇演和书画摄影展等系列活动，丰富了老干部的晚年生活，受到了广大老干部的欢迎。
