1、1个人述职李升阳丽水职业技术学院党委委员、副院长五年来，在上级党委和学院党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，注重理论学习，提高思想认识， 认真履行 岗位职责，勤奋工作，廉 洁自律，在广大教职工的支持和帮助下，较 好地完成各项工作任务。现汇报如下：一、注重理论学习，提高思想认识认真学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大、十八大精神。2011 年 10 月 8 日至 12 月 7 日，参加了浙江省第三期高校中青年干部培训班为期两个月的学习，通过五个模块的学习， 进一步领会了胡锦涛总书记“七一 ”重要讲话和党的十七届六中全会精神，进
2、一步加深了对我国经济社会发展和高等教育形势的了解，进一步提升了对高等教育发展理论和实践的认知，丰富了知识、启迪了智慧、陶冶了情操，拓展了工作思路。积极参加党的十八大报告集中学习，通过学习，深刻理解和领会十八大报告精神实质并以此武装自己的头脑、进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。认真学 习浙江省第十三次党代会精神及党的路线、方针、政策。通过一系列的学习，提高政治 觉悟和思想认识，以科学发展观指导实际工作。本人坚持民主集中制，参加党内民主生活会，能开展批评和自我批评，自觉维护领导班子的团结，坚持走群众路线，具2有较强的群众观点，密切联系群众，开展调查研究，遇事同分管的部门及相
3、关部门的同事商量，及时请示主要领导。具有较强的党性观念和大局意识，不盲目从事，从而减少工作中的失误。做到为人师表，关心学生的健康成长，较好地完成了一年 2 期共 10 期的学院业余党校的教学工作。遵纪守法，品行端正，情趣健康，形象良好，家庭关系融洽，尊老爱幼，形成良好的家风， 邻里和睦。从学校来说，就是要建设省级示范性高职院。本人在实际工作中考虑问题和解决问题，坚持科学发展观，坚持以人为本，坚持正确处理改革、发 展、 稳定的关系， 坚持解放思想， 实事求是，与时俱进，开拓创新，一切从实际出发，自觉按规律办事。学院要和谐，首先要发展，我们在欠发达地区举办高等职业教育，面临的困难和问题比较多，必须
4、坚持用发展的办法，解决前进中的问题，提高教育教学质量，培养高素质高技能的人才是学院的根本任务。学院的工作要以德育为先，以教学为中心。要调动各方面的积极性，做到管理育人、教书育人、服务育人、环 境育人。二、认真履行岗位职责，较好地完成各项工作（一）精心策划，积极发动，切实做好招生宣传工作，圆满完成招生任务。在社会主义市场经济条件下，招生工作关系到学院的生存和发展，关系到学院的改革和稳定，学院招生工作已呈现出良好势头。2008 年招生计划 2712 人，录取 2757 人，完成计划的 101.7%，实际报到 2578人，报到率 93.47%，2009 年招生计划 2580 人，录取 2584 人，
5、完成计3划的 100.1%，实际报到 2432 人，报到率 94.12%；2010 年招生计划2534 人，录取 2481 人，完成计划的 97.9%；实际报到 2282 人，报到率91.98%。2011 年招生计划 2659 人，录取 2605 人，完成计划的 98%，实际报到 2422 人，报到率 92.98%。2012 年招生 计划 2709 人，录取2576 人，完成计划的 95.1%，实际报到 2456 人，报到率 95.3%，其中省内报到率 96.7%，为历史最高。2013 年招生 计划 2762 人，实际录取2747 人, 完成计划的 99.5%，报到人数 2615 人, 报到率
6、 95.19%，2013年是新生报到最多的一年。生源质量逐年提高，报到率逐年提高，生源分布分为也逐年扩大，考生分布浙江、湖北、江西、贵州、安徽、河南、福建、江苏、湖南、甘肃、云南、广西等 12 个省份。主要通过以下措施完成招生任务：一是学院主要领导十分重视招生工作，每年把招生工作列为重点工作来抓；二是精心策划招生宣传广告，突出学院亮点的宣传；三是抓好招生宣传骨干队伍的建设，搞好培训工作；四是制定行之有效的招生政策，充分调动广大师生的工作积极性，参与到招生宣传工作中来；五是通过加强同普通高中和职业高中的联系、沟通，建立 较为稳定的生源基地，生源学校不断扩大，生源范围达到全省 600 余所学校；五
7、是开展了校考单录的自主招生工作，扩大了学院办学自主权，六是扩大与中职学校的合作，开展“3+2”的合作学校有十所，五年一贯制合作学校五所，提早争取生源，七是严格执行国家的招生政策，以公开、公正、公平的原则，做好录取工作，没有遗留问题发生。（二）加强就业指导，拓宽毕业生就业渠道。4加强高校毕业生就业工作，是促进社会经济发展，构建社会主义和谐社会的需要，是维护人民群众切身利益的需要，是落实科学发展观、提高教学质量、加强学校内涵建设的需要，党和政府高度重视高校毕业生就业工作。2008 年毕业生 2011 人，就业率 97%，签约率91.3%。2009 年毕业生 2325 人，就业率 95.87%，其中
8、签约率87%；2010 年毕业生 2541 人，初次就业率 97.91%，其中签约率91.81%。2011 年毕业生 2420 人，就业率 98.7%，签约率93.6.0%；2012 年毕业生 2330 就业率 98%，签约率 91.3%。超过全省平均水平。主要通过以下措施抓好毕业生就业工作：一是学院领导高度重视毕业生就业工作，学员党政一把手亲自抓，分管领导具体抓；二是思想认识到位， 毕业生就业工作每年作为学院重点工作来抓，人员、经费、场地设备得到保障；三是注重毕业生就业指导，开设就业指导课，指导毕业生进行职业生涯规划，转变毕业生就业观念，端正就业心态，引导和鼓励毕业生到个私民营企业和基层就业
9、。我院的毕业生 90 以上到个私民营企业就业；四是加强同用人单位联系，建立用人单位库，拓宽毕业生就业渠道，学院每年 12 月份组织大型毕业生就业洽谈会，近五都有 200 家以上的用人单位来学院招聘毕业生；五是为毕业生做好各项服务工作，通过建立就业网站、就业指导报、毕业就业咨询服务日，使毕业 生及时了解国家的就业政策和用人单位的招聘信息等，通过举办职业生涯和创业设计大赛和毕业生自荐资料设计大赛等活动，规范毕业生就业工作。六是做好毕业生跟踪调查工作，了解毕业生工5作情况和用人单位意见建议评价，并及时反馈给各分院，有利于教学改革和教学质量的提高。（三）转变观念，拓宽成人教育办学渠道，扩大规模。继续教
10、育是国家构建终身学习型社会的需要，满足人民群众对更新知识的要求，适应社会经济的发展，是普通高等教育的必要补充。学院领导十分重视成教工作，近几年来我院成人教育工作得到良好地发展。办学渠道不断拓宽，规模逐年扩大， 办 学形式多样化。1、成人学历教育的办学形式、层次有了较大的发展。先后与南京林业大学、浙江师范大学、 、东华理工大学、浙江工商大学、中国计量学院、浙江理工大学、浙江工业大学、宁波工程学院签订了合作办学协议。与浙江工商大学签订了专本衔接自考助学合作办学协议，新增了企业财务会计、销售管理二个专业，2012 年共招生 211 人；与丽水旅游学校签订了中高职衔接合作办学协议，开设旅游管理、市场营
11、销、林业技术、汽 车技术服务与营销及计算机网络技术，2012 共录取招生131 人。并在景宁、泰顺设 立了本科函授教学班，在缙云设立了专科函授教学班。2、成教学历教育办学规模不断扩大。通过努力，我院成人学历教育在籍人数从 2008 年的 1200 人，2012 年增加到 2027 人。其中林学、园林等专业招生是南京林业大学省外招生的最大站点，被评为优秀函授站。、成人教育办学收入明显增加。5 年来，我院成教毛收入 2008 年为 400 余万元，2009 年为 420 余万元，2010 年为 470 余万元，2011 年6为 600 余万元，2012 年为 897 余万元。、成人办学逐步 规范化
12、，制度化。5 年来，成教办学严格按照国家的办学规定，在招生、 录取、教学、 毕业等 环节中，逐步做到规范化。在内部管理上，根据成人教育的特点，制订相应的措施，规范管理，使成教工作，做到井然有序。（四）加大力度，精心组织，培训考证取得了较大的突破。在省市各级政府、部门的大力支持下，我们紧紧抓住培育壮大“ 丽水人经济”、 “服务三农”和“ 服务新农村建设”这篇文章，积极整合资源、搭建平台、创新项目、彰显效益，先后成立了 “丽水农民学院” 、“丽水市青年就业创业学院” 、“丽水职业技术学院旅游养生学院”和“ 丽水食用菌学院”等新型的 农民培 训平台。近几年来，先后开展了超市 创业人才系列、农民 创业
13、系列、农林技术系列、 农业管理系列、美丽乡村系列等30 多个涉农项目培训工作。2008 年培训 3201 人次，2009 年培训 3309人次，2010 年培训 4146 人次，2011 年培训 5011 人次，2012 年培训6386 人次，五年共培训 22053 人次。现在学院是浙江省现代农业培训基地、浙江省会计资格证书丽水考点，另外，争取到了省人力资源和社会保障厅的直接资助项目，举办了“非物质 文化遗产（龙泉青瓷、青田石雕）高级人才研修班” 。通过培训，提高了企事 业单位人员的素质，扩大了学院的影响力，同时也为我院赢得良好的信誉和较好的经济效益。（五）积极投身于迎评创优工作，为学院示范校
14、建设做贡献。积极参与浙江省示范性高职院建设工作，积极参与专业建设和专7业结构的调整、实训基地建设等工作；组织完成了立体花坛、树木标本展室、插花室、水培室、温室大棚等建设，以及学院办学成果展和相关汇报材料的收集、整理汇编工作，组织完成了学院近三届毕业生的社会需求与培养质量年度报告，2012 年，向社会公布了丽水职业技术学院人才培养质量年度报告，得到社会好评。为学院完成浙江省示范性高职院建设做出了贡献。（六）科研工作取得新的成绩。1.参加浙江省新世纪高等教育教改项目一项：“专业+基地+ 农户”人才培养模式的研究。参加的构建专业、基地、农户的教学平台，培养创业型新农民项目，获得浙江省第二届教学成果一
15、等奖，国家第六届教学成果二等奖。 欠发达地区农林类高职院校实施“分段融合式” 人才培养模式的探讨获丽水市社会科学优秀成果三等奖。2 主持研究全国教育科学规划重点课题的子课题：实训资源校企整合教学模式的实证研究课题项目一项；.组织完成院级课题二项：“高职院校开展 创业教育之研究 ”和“新课改后高考地方性高职院校招生对策的研究” 。3.参加省级精品课程建设一门：园林植物病虫害防治。4.主编大学生职业生涯规划与就业指导教材一部5.近几年发表论文 5 篇。4 篇发表在核心期刊，其中 2 篇分别在二级期刊宁夏大学学报、 中国成人教育发表。（七）认真抓好百年校庆筹备工作。积极参与学院百年校庆筹备工作，奔赴
16、全省十一个市召开校友代8表座谈会，成立校友分会，在次基础上成立了学院校友总会，加强了学院与校友的沟通与联系，增进了校友之间友谊，扩大了学院的影响。积极筹集校庆资金，编制校庆纪念册，校友风采录，校友通讯录，校庆展厅布置，学院宣传片策划。通过认真组织、精心策划和安排，使百年校庆的各项筹备工作顺利完成，2010 年 12 月 12 日成功举办了百年校庆庆典活动。校庆结束后继续做好校友会工作，每年召开一次校友常务理事会。三、廉洁从政，规范办事。执政党的党风关系到党的生死存亡。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党，端正党风的重要前提，是落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治和社会稳定
17、的重要保证。认真执行中央“八项规 定” 和省委的 “六项禁令”。下面分几个方面汇报廉洁从政情况;（一）遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的情况：1、兼职情况:本人兼任丽水市林学会常务理事、副理事长，丽水市野生动植物协会副会长，丽水市科协常委，没有领取报酬。2、出国（出境）情况：2011 年 4 月 18 至 27 日，出访了加拿大的温哥华和多伦多，美国的华盛顿、纽约、加州等，考察了道格拉斯学院、维多利亚 大学、加州大学戴维斯分校，了解高等职业技术教育发展状况，人才培养模式等。3 无投资入股情况。4、廉政和作风情况：本人分管招生就业处和成人教育处工作，首9先从建立制度入手，防止腐败现象的
18、发生，制定的各项政策通过集体讨论决定，严格执行国家招生政策，执行“八公开 ”、“六不准” 规定。毕业就业招聘信息，在网站公布栏向全体学生公布，做到择优推荐。规范成人教育的教学管理，提高教学质量，较好地执行财务制度。5、无防止利益冲突方面的情况。（二）落实党风廉政建设责任制规定的情况：每年同分管的部门负责人签订党风廉政建设责任书，加强对分管部门人员的教育和监督，分管的招生就业处和成人教育处，没有出现不良的情况。（三）个人有关事项：1、配偶郑晓泉系丽水职业技术学院英语教师，财贸管理分院实训办主任；儿子李亚骅，系东华大学毕业，未婚。2、现有房产在 2006 年在丽水市大洋路三胞房地产开发的锦绣佳苑，
19、通过公 积金按揭贷款方式购买房屋一套，4 幢 504 室，面积 127 平方米。另外在威海市购买房屋一套，益海路 1-1 号 504 室，面积 87.75平方米，产权 由配偶郑晓泉和学院老师潘芝梅共同拥有。3、本年度本人没有参与操办本人及亲属婚丧喜庆事宜。（四）、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，没有违反“ 十不准” 的情况。四、存在的问题及改进的措施在工作中主要存在以下问题和不足：一是理论学习深度不够，理论水平有待于进一步提高。二是同兄弟院校相比，我院生源素质和质10量有待于进一步提高，省外的招生难度加大，要加强宣传力度，提高学院的知名度，扩大学院的影响力。三是毕业生就业的质量有待于提高，要加强同用人单位的联系，同时学院要加强教学质量的管理，提高毕业生的素质，提升用人单位的满意度。四是成人学历教育和培训工作的机制有待于进一步完善，对如何调动各分院的积极性有待于进一步探索，充分调动干部和教师积极性。五是进一步重视教研和科研工作和业务学习，提高管理能力和业务水平。六是深入基层和企业调查研究不够，需要加强同学生、教师的联系、沟通，要深入企业调研，了解企业对毕业生的需求和对毕业生的要求，进一步提高办学水平和人才培养质量。2013 年 10 月 25 日
