1、在此处键入第 1 页（共 7 页）学校劳务合同甲 方 ： 住 所 ： 联 系 电 话 ： 乙 方 ： 住 所 ： 联 系 电 话 ： 为加强用工管理，保障临时工的合法 权益和学院的利益，根据 学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关法律、法 规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限本合同自 年 月 日起至 年月 日止，合同期限 为壹年。第二条 工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事 岗位工作。工作地点为 。（具体工作任务等见合同附件）乙方应按协议约定的劳务服务内容、要求和方式全面谨慎地为甲方提供劳务服务。在协议期间，不得从
2、事任何与甲方业务性质 相同或类似的兼职或其他工作。第三条 工作时间乙方每周工作 天，每天工作 小时。若甲方因工作需要，安排乙方超过约定时间工作或者安排休息日、法定休假日工作的，甲方参照国家以及甲方关于加班的规定向其支付报酬或安排补休。第四条 工资待遇1.根据 学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在 劳务期间的工资为 元/ 月（大写： ），在完成当月工作任务的下月 日向乙方支付劳务报 酬，如遇节假日或休息日，则提在此处键入第 2 页（共 7 页）前到最近的 个工作日支付。2.按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。3.因乙方过错造
3、成乙方不能按约定提供劳务，甲方不支付乙方此期间的劳务报酬，由此给甲方造成损失的，还应承担相 应的赔偿责任。4.劳务协议期间内乙方各种节假日、休息日等均参照国家和甲方有关 规定执行，但乙方不享受劳动法律规定的带薪年休假待遇及加班费待遇。第五条 权利义务1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方进行管理教育， 检查督促乙方完成规定的 岗位工作任务；（2）甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。2.甲方义务：（1）甲方有义务对乙方宣传国家法令、法 规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理 规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生 产及职业道德教育；（2）按时支付乙方的报酬，按规 定代扣意外伤害保险及其它
4、单项保险。3.乙方权利：乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。4.乙方义务：（1）遵守国家法律、法规；遵守学院的 规章制度，服从甲方的工作安排；（2）乙方应为甲方保守商业秘密；（3）认真履行工作职责、团结协 作、遵守 劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第六条 保密义务1.乙方负有保守甲方保密信息包括但不限于技术信息、 经营 信息、管理信息或其它商 业秘密信息的义务。未经甲方同意不得泄露、告知、公布、 发 布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度 规定不得知悉该项 秘密的甲方其他成员) 知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有
5、保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。2.乙方承诺并保证，在本协议 因任何原因终止后，乙方仍 对 其在协议履行期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其它商业 秘密信息），承担如同 协议履行期 间同等的保密义务和不使用有关秘密信息的义务。在此处键入第 3 页（共 7 页）3.甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商 业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担 赔偿责任。第七条 劳务合同的变更、解除和 终止1.任何一方要求变更协议的有关内容，都 应以书面形式通知 对方。双方 经协商一致，可以变更
6、本协议，并办理书面变 更手续。2.乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：（1）违反甲方的规章制度；（2）严重失职、营私舞弊；（3）因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本协议约 定工作内容的；（4）向甲方提供的个人基本信息或证件材料中弄虚作假的；（5）被依法追究刑事责任或受到行政处罚的。3.发生下列情形之一，本协议终 止：（1）乙方不服从安排或不胜任岗位工作；（2）违反规章制度，工作出现过错 、事故，给甲方造损失和影响的；（3）多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；（4）有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为
7、的；（5）甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第八条 患病或受伤处理1.协议期间如乙方因患病或受伤，需要住院治 疗的， 须向甲方提供区、县级以上医院的诊断证明书进行请假申请，医 疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，劳务报酬不予发放。2.本协议期间，乙方因其个人原因而 给其他任何第三方造成 损失的，由乙方承担全部 损害赔偿责任。3.在乙方从事劳务服务中，若因第三人造成乙方人身损害的，乙方应向第三人主张赔偿责任，甲方不承担任何责任。第九条 声明条款1.甲乙双方不具有劳动关系，不受 劳动法律法规的调整和保 护。在 协议期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同书和甲方规
8、章制度所享受的福利待遇。甲方无需 为乙缴纳社会保险及提供相关福利待遇。在此处键入第 4 页（共 7 页）2.甲方向乙方发出与本协议相关的任何通知、 协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后 1 日应被视为收件日期；以电子 邮件发出的， 发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人电子邮件系统所记录的发出 时间即为送达时间；通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以 邮局特快专递或其他快 递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最 迟 7 日应被视为收件日期， 邮 局特快专递或其他快递应发往下列地址：乙方通讯地址： 电子邮箱： 电话： 若乙方上述联系方式发生变更，乙
9、方 应在变更之后三日内及 时书面通知甲方，否 则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即 视为有效送达。第十条 违约责任1.乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2.甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方 损失的，乙方有权提出赔尝要求。3.乙方因违纪、拒聘等无法履行 劳务合同被解除或提前终 止劳务合同的， 对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。第十一条 有关事宜1.本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。2.本合同自签订日起生效，期 满自行终止。若需要双方 协商可 续签劳务合同。3.因履行本协议发生的任何争议，甲乙双方 应首先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本合同如有未尽事宜，应由双方共同 协商，作出 补充规定补充规定与本合同具有同等效力。5.本合同于 年 月 日在 （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份，具有同等法律效力。合同自双方签字起生效。甲 方 （ 盖 章 ） ： 乙 方 （ 签 字 ） ：在此处键入第 5 页（共 7 页）签 订 日 期 ： 年 月 日 签 订 日 期 ： 年 月 日
