1、干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法之心得体会简稿两篇范文一为了落实全面从严治党和从严管理干部，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，中共中央办公厅出台了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法 。该办法的出台，规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究，进一步强化了干部管理，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。该办法的出台，对与干部选拔任用中出现的相关问题怎么处理，处理标准，类别都予以了明确，真正的做到了有法可依，有了最全面的处理路径。该办法的出台，对进一步优化干部队伍，打造更加优化的干部体系有着重要的作用
2、， 干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不强，不能担当、不敢担当的干部就不会被拒之门，让那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的岗位，优化干部体系，为社会主义建设服务。浅谈干部选任监督检查和责任追究办法如何进一步加强和规范对新形势下干部选拔任用工作的监督？近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法 （以下简称办法 ） ，要求各级党委（党组）和领导干部及有关责任人员进一步上紧干部选任监督弦。办法内涵十分丰富，贯穿了从严治党的方针，体现了我们党深入整治选人用人上不正之风，提高选人用人公信度的坚强决心。办法坚持有规必严守、违规
3、要查处，有权必有责、失责要追究的原则，较好地破解了长期以来困扰干部任用工作中责任主体界定不清、责任情形划分不明确的难题，明确了各类相关人员在干部选拔任用工作中必须遵守的行为规范，既有很强的正向导向作用，又使得责任追究更有针对性和操作性。从严治党，关键是从严治吏。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，全方位扎紧制度笼子，推动选人用人工作不断规范，选人用人状况和风气明显好转。但在少数地方和单位还存在选人用人上的不正之风。净化用人生态绝非一朝一夕之功，必须完善监督体系，推进选人用人监督更加科学、更加严密、更加有效，拧紧选
4、人用人监督弦。办法坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，体现了“权责统一” 。有权就有责，有责要担当。习近平总书记指出， “要建立干部选拔任用问责制度，做到谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁主持会议讨论决定谁负责。 ”办法进一步强化了对各级党委（党组） 一把手及各级组织人事部门的监督，突出了干部选拔任用监督重点，抓住了关键环节，增强了监督效力。 ”体现了从严从实的要求，对违反办法和其他法律法规的应当受到党纪政务处分和追究法律责任，这就使各级组织人事部门都要担当作为、履职尽责。“无规矩不成方圆” 。 办法 ，既是规范干部选拔任用工作的基本遵循，也是加强干部选拔任用工作监督检查的重要依据。各级党委（党组）和领导干部及有关责任人员要用好监督利器，拧紧选人用人监督弦，加强选人用人的监督检查，保证选人用人的风清气正。
