1、12015 年度山东人才发展研究课题指南深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足我省人才发展实际，开展前瞻性、战略性研究，为加快我省人才队伍建设，提供有价值的决策咨询和对策建议。项目申报以2015 年度山东人才发展研究项目课题指南为依据。申请人应原则上按照课题指南确立的题目进行申报。自选题目必须符合课题指南规定的研究范围和方向，紧扣选题要求，选择不同的研究角度、方法和侧重点，进行相关研究。鼓励协同攻关和跨学科研究。项目选
2、题要坚持理论与实际相统一，坚持问题导向，服务科学决策，要突出应用对策性研究，为各级党委、政府决策提供有参考价值的研究成果。避免一般的学理性研究和与社会实践脱节的纯学术研究。研究成果形式为研究报告。结项时限为课题指南确立的时间。项目研究应原则上在规定的时间内完成。1、加快我省人才国际化研究（2016 年 6 月结题）22、我省人才分类评价和培养机制研究（2016 年 3 月结题）3、我省融入“ 一带一路”战略人才支撑研究（ 2016 年 3 月结题）4、我省推进招商引资与招才引智一体化研究（2016 年 6月结题）5、我省“ 互联网+” 人才队伍建设研究（2016 年 6 月结题）6、我省对接国家重点区域战略人才发展政策研究（以推进中韩自贸区建设、融入京津冀一体化为例） （2016 年 3 月结题）7、新形势下我省企业家队伍建设问题研究（2016 年 6 月结题）8、我省促进留学人员创业发展路径研究（2016 年 6 月结题）9、我省高层次文化人才培养使用研究（2016 年 6 月结题）10、我省外国专家及海外高层次人才引进政策创新研究（2016 年 3 月结题）
