1、1环境音乐在企业的应用策略探索【摘 要】本文以企业引入环境音乐为例，阐述了企业环境音乐的功能与价值，并在此基础上探讨了环境音乐在企业中的具体应用策略，以图为企业选择、应用恰当的环境音乐、提高生产办公效率提供策略参考。 【关键词】企业；环境音乐；功能与价值；环境音乐应用 中图分类号：G122 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2015）12-0268-01 一、导语 环境音乐是指， “在人类活动所涉及的不同环境中，为改善环境、提高效率或创造收益性效果，而使用的辅助性背景音乐。它具有非鉴赏性和较强的功用性。根据使用环境的不同，大体分为七类，即居家生活所用的环境音乐、商业活动中的环境音乐
2、、产业界使用的环境音乐、旅游业中使用的环境音乐、运输业中的环境音乐、医疗界使用的环境音乐、社交场合使用的环境音乐。 ”1 自西方歌剧诞生以来，环境音乐就已经初现端倪。然而长久以来，环境音乐作为一种非鉴赏性音乐，在以鉴赏性音乐为主流的音乐史长河中，并未引起人们的足够重视。直到 20 世纪 60 年代，环境音乐的概念才被正式提出。近年来，随着经济社会的发展、生活水平的提高，人们对音乐文化的追求与审美也在提升，环境音乐开始广泛出现，并逐步成2为一种流行时尚。从最早的咖啡厅、超市商场、休闲餐厅、茶吧酒店，到各种派对活动、家庭生活区域、医疗卫生场所、交通运输工具，环境音乐的应用范围越来越广。 近年来，一
3、些企业也开始尝试在生产办公环境中引入环境音乐，以改善生产办公氛围，为员工营造愉快的工作环境，提高生产办公效率。实践证明，这种做法不仅受到了企业员工的广泛好评，并且也取得了一定的预想成效。但是，从总体上看来，企业对环境音乐的选择把握还普遍存在不足，应用环境音乐的方式方法还不够成熟。因此，对企业的环境音乐进行学术探究就显得尤为重要。 二、企业环境音乐的功能与价值 企业现代化程度的不断提高、第三产业的蓬勃发展，为企业引入环境音乐提供了便利条件。在企业生产办公环境中引入恰当的环境音乐，无疑会对企业有利。 一是营造企业文化氛围。 “企业文化是由企业价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特殊文化形象，
4、它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。 ”2恰当的环境音乐对企业文化环境的构建有促进作用，从这个层面上讲，环境音乐有利于企业文化氛围的营造。 二是舒缓员工情绪，提高工作效率。在企业生产办公场所恰当地使用环境音乐，可以体现企业的人文关怀，有效地消除员工对工作的厌烦感和疲劳感，调动员工的工作积极性，提高生产办公效率。 三是提升员工的素养情操。 “企业引入环境音乐，在潜移默化中，不3仅能提升员工的思想境界、人格修养，还能温润心灵、启迪智慧、开阔思维、激发感慨，对员工良好情操、高尚品格和人文素养的形成都具有积极意义。 ”3员工素养和情操提升了
5、，也能够进一步推动企业文化环境的构建。 三、环境音乐在企业中的具体应用 企业应该根据自己的实际情况，决定是否在生产办公环境中引入环境音乐，且在引入时必须做好筹划与安排。 一是以人为本，做好事前调查分析。一方面，要做好员工意见调查工作。一个企业要想健康发展，必须集全体员工之力，认真听取员工的意见和建议，在企业中应用环境音乐也不例外。另一方面，要做好具体岗位环境分析。比如在一些办公室类行政办公环境中就比较适合应用环境音乐；而在一些需要员工注意力高度集中的工作环境中，如调度室、实验室、手术台、精准设备操作间等就不太适合使用环境音乐。所以，企业在引入环境音乐之前，要广泛分析每个部门场所、每个岗位环境的
6、特性，根据实际情况决定是否引入环境音乐。 二是环境音乐的选择和使用。企业在做好前期调查分析的基础上，还应慎重选择环境音乐曲目。选择时，可广泛参考音乐专业人士意见，明确好不同类型环境音乐的意境、内涵及给人带来的作用，并结合前期的环境分析选择适合的音乐曲目在合适的时间播放。如在适合应用背景音乐的企业环境中，每个月可以选择一天来播放生日快乐歌 ，并播放当月过生日员工名单，让员工体会到企业的关怀；在体力劳动环境中，可播放节奏感强充满力量的音乐，激发员工的斗志和力量；在脑力劳动4环境中，播放平稳的古典音乐或轻音乐，缓解员工的烦躁情绪，让员工保持清醒的头脑。 四、结语 总的看来，环境音乐对于人们的日常工作生活具有良好的促进作用。在当前环境音乐日益盛行的大背景下，企业也必须积极行动起来，搞好筹划与安排，在做好前期员工意见调查与岗位环境分析的基础上，进一步提高对环境音乐的选择把握度，并不断完善环境音乐的应用方法，切实发挥企业环境音乐的实际效果。 参考文献： 1袁媛.浅析环境音乐J.青年文学家，2009， （01）：102. 2刘立庆.环境音乐在企业的应用策略探索J.艺术科技，2015， （01）：163. 3刘建.背景音乐商业环境应用设计J.商场现代化，2008， （11）：201-202.
