1、1精心打造群众文化努力构建和谐矿区河南能源化工集团战略重组以来，面对新形势、新发展、新变化，鑫珠春公司在“用心做事、追求卓越”核心价值观引领下，大力发展群众文化，矿区形成了乐在员工、乐在参与、乐在共享的浓厚氛围，呈现出文化机制充满活力、群众文化繁荣发展的良好局面，培养了“全国道德模范”谢延信等一大批文化品牌，促进了企业文明和谐发展。 一、领导重视，制度健全，为群众文化工作提供坚强的组织保证 群众文化工作是企业精神文明建设的重要组成部分，搞好群众文化工作，对于弘扬企业文化，振奋员工精神，提升企业凝聚力和向心力，促进企业稳步健康发展有着积极的作用。为此，鑫珠春公司始终坚持做到“工作上重视、经济上支
2、持、组织上健全” ，为群众文化活动的蓬勃开展提供坚强的组织保证。一是建立组织机构。成立了由总经理任会长、工会主席任副会长的群众文化工作活动协会，并针对不同活动形式，下设篮球、乒乓球、中国象棋、围棋、羽毛球等 20 多个分会，定期组织开展活动。二是贯彻“三化”原则。即：活动制度化。坚持每季度研究布置一次工作，群众文化工作基本做到了月月有活动、季季有比赛。实施规范化。每项活动都有计划、有步骤、有安排，明确活动责任人，使活动有章可循。参与群众化。通过宣传发动，员工群众积极参与，活动有广泛的群众基础。三是推行“三三”制度。群众文化活动做到“三纳入” 、“三同时” 。即：把群众工作纳入企业发展规划和工作
3、计划；纳入“争建2创”活动考核范围；纳入年终评先评优工作。在部署安全生产工作的同时，考虑群众文化工作；在考核生产经营指标完成情况的同时，检查群众文化工作规划的执行情况。 二、加大投入，提升标准，完善群众文化工作的基础设施工程 建设活动场地，完善活动设施，充实活动用品，是提高群众文化工作的基础。为了满足广大员工的愿望和要求，鑫珠春公司重点从活动的基础设施入手，确保活动的顺利开展。 1.建设活动场所 结合实际，抓好区队文体活动室建设。公司 17 个基层单位全部拥有干净舒适、设施齐全的问题活动室，使员工足不出队，就能参加自己所喜爱的娱乐活动。 2.完善活动设施 在公司资金紧张的情况下，拨出专款 10
4、0 余万元，建立体育活动中心，改造并增设了篮球场、羽毛球场，田径等活动场地，新建大型文体活动广场一个，进一步绿化、美化、亮化了矿区环境，改善了员工休闲、娱乐、活动环境。 3.补充活动用品 每逢元旦、春节、五一、十一等重要节日，根据各单位活动的开展情况和员工兴趣爱好，定时发放活动用品。几年来，投资 120 余万元，先后购买了乒乓球案、台球案、篮球、羽毛球拍、象棋、围棋、扑克等活动用品，全部充实到区队活动室，极大地激发了广大员工参加活动的积极性。 3三、拓宽思路，丰富载体，大力开展企业特色群众文化活动 坚持普及为主的方针，不断更新活动内容，使活动经常保持极大的吸引力。这是群众文化活动健康发展的关键
5、。因此，鑫珠春公司根据实际情况，在开展活动中坚持因地、因人、因时的原则，收到了良好的效果。 1.因地制宜，开展小型多样的群众文化活动 在举办篮球、乒乓球、健美操等传统比赛活动的同时，特别注重因地制宜开展小型多样的活动，变单一竞赛项目为多项目并举，融娱乐性和趣味性为一体，为活动的开展拓宽了渠道。如：春节期间举办的“盲人击鼓” 、 “双人结环跑” 、 “踩气球” 、 “跳大绳” “踢毽子”等活动项目，不仅使参赛者在欢快的竞赛中得到了锻炼，而且使观看者在笑声中增添了乐趣。在此影响下，各基层单位都因地制宜经常举办各种趣味性的文化活动，活跃了职工文化生活，调动了职工参加活动的积极性。 2.因人而异，开展
6、灵活多变的群众文化活动 在开展群众文化活动中，鑫珠春公司因人而异，根据员工的年龄、兴趣、身体状况等基本情况，经常组织开展了适合多种人参加的文化活动。如为领导设置比赛参加项目，吸引领导参加，规定在篮球、拔河比赛中，每队必须有一至两名基层领导参加；为老年人、退休职工设置比赛项目，吸引年龄较大的人参加诸如扑克、健美操、太极拳、钓鱼等活动项目。在青年人中开展球类、拔河等活动项目，吸引青年人参加活动。同时，成立了离退休职工秧歌队、健美操队等。在良好的活动氛围下，各项群众文化活动蓬勃发展。 43.因时而宜，开展丰富多彩的群众文化活动 针对不同时期、不同节日，开展不同形式的文化活动。元旦期间，组织广大员工开
7、展元旦长跑活动；“三八”节组织召开“秧歌”大赛；“十一”组织召开文艺汇演；同时，根据安全生产需要，适时举办员工运动会。为扩大活动影响，增强活动效果，公司还适时组织举办了车间工会主席和区队长、公司领导和支部书记、公司篮球队和兄弟单位、部队、附近农村的篮球联谊赛。这些活动的开展，进一步密切了干群关系、工农关系和军民关系，为企业营造良好的发展环境。 4.谢延信精神赋予群众文化活动新的内涵 鑫珠春公司大力推介、学习、宣传了“大孝至爱”谢延信先进事迹，谢延信已成为了全国性的平民典型、百姓典型。先后荣耀当选“100 位新中国成立以来感动中国人物” 、 “全国道德模范” 、 “五一劳动奖章” 、 2007 年度感动中国十大人物、 “感动中国矿工”十大杰出人物等，受到党和国家领导的亲切接见。公司成立了“谢延信事迹展览馆” ，组建了谢延信事迹报告团，大力宣传谢延信精神，矿区内外涌现了一大批尊老敬老的先进典型，群众精神文化生活也发生了显著变化。 如今，鑫珠春公司政通人和、万象更新。实践证明，只有坚持以人为本，创新争先，不断总结和探索适应煤矿特点的群众文化工作新路子，丰富和活跃员工的文体生活，促进两个文明建设，才能推动企业稳步健康和谐发展。
