1、#*如何开病假证明( 精选多篇)如何开病假证明 如何开病假证明三、连续病假工资的计算系数1、职工疾病或非因工负伤连续休假在 6 个月以内的病假工资是按照连续工龄分别确定的：连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的 60%;连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的 70%;连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的 80%;连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的 90%;连续工龄满八年及八年以上者，#*病假工资为本人工资的 100%。2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过 6 个月的病假工资也是按照连续工龄分别确定的：连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的 40%;连续工龄满
2、一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的 50%;连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的 60%。上述提及的“ 本人工资 ”均指按上海市企业工资支付办法规定的原则所确定的病假工资的计算基数。四、病假工资的计算公式月病假工资=病假工资的计算基数相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数当月计薪日相应的病假工资的计算系数五、病假天数的确定疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有#*休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作 5 天休息2 天，6 月份单位制度工作日是 2
3、0 天，如果是 5 月份就得加上“ 五一 ”3 天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92 天月平均工作天数。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.2、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定.被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动#*关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,
4、享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费.3、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费.患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百.4、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同.劳动合同的
5、期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止.5、劳动法第四十八条中的“最低#*工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬.最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利.病假证明 病假证明.到医院进行全身体检，选择比较花时间的套餐，要体检完都要花一天，拿体检结果还要花时间。2.也可以到医生那里开验血单然后去抽血化验，又要花一两天时间才能拿化验单。也可以跟医生说你长期加班导致头痛失眠，需要吃药
6、休息。3.让朋友去看病，用你的名字办一份病历，朋友的医院证明上就是你的名字啦。记着一点，在医生眼里没有一个人是完全健康的，医生最会挑毛病，看#*病花时间是可以请假的。人在国外近 4 年，国内工资照领不误。这样的好事，只需一张病假证明单就能搞定。而这张病假证明单是跨越国界、在人未回国的情况下，通过人情从国内医院开出来的。近日，济南一家事业单位爆出有员工凭“ 人情假条 ”吃空饷，为其开具跨国“ 人情假条 ”的医院正是山东省精神卫生中心。“病人 ”长期在国外陪读，国内医院却屡屡开出“ 病假条” ，且高达 14 次。于是有人纳闷：山东省精神卫生中心咋会开出“跨国假条 ”?对此，当事医生赵玉萍倒是直言不
7、讳、实话实说里面掺杂人情成分。赵玉萍为了人情，在不见“病人”的情况下，屡屡开出病假条，其实，不仅仅是“ 开习惯”了，关键是职业道德沦丧，对自己违背良知、职业道德，甚至违法的行为熟视无睹了。我国执业医师法第 37 条明确规定：“医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以#*上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动;情节严重的，吊销其执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ”其中 37 条第4 款为“未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的” 。显然，不见病人，赵医生敢十几次开“跨国病假条”是违法行为。其次，
8、一个人长达 4 年不上班，问责的板子仅仅打在” 病人 ”和医生身上，也有失偏颇。用人单位只见假条不见人，应该有相应的应对措施，一旦发现弄虚作假，就应该停发工资，甚至辞退或开除。所以，面对“ 跨国假条 ”，我们不仅要埋怨“病人 ”的狡诈、医生的无德，还要谴责用人单位管理的不善。其实，在这场虚假“ 跨国假条” 游戏中，最受伤害的还是公众感情，以及社会公平与正义。病假证明范文 病假证明范文#*请假条尊敬的领导：你好!我是.部门的.。由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。极度影响到了工作。我感到非常抱歉。我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。希望领导理解并批准。我希望我能尽早恢复健康回公司上班
9、，谢谢!姓名时间尊敬的领导：我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴 3 天，为此，特请假 3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。附：医院诊断证明此致敬礼!请假人：#*_年_月_日病假条格式要求：1.居中写标题“ 病假条 ”，这是所有应用文的通用要求;2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;3.第二行空两格开始写正文;4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;6.假期所去方向，联系方式，联系人;7.祝福对方，这个是所有公文
10、里表示对对方的友好;8.最后加上请假习惯用语“请批准”、 “请予批准”等;9.病假人签名;10.你写病假条的时间。病假条怎么开给单位?注意：1.医院不开病假条，只开诊断证#*明。2.病假条要自己据实写。3.病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明。4.假期回来及时销假。早上一上网，就看到许多网站的头条是“新产假规定产假拟由 90 天增至14 周”，看到这样的题目，专门拿了计算器算了 2 次，才敢肯定 14 周也就是98 天。产假从 90 天，增加到 98 天，增加比例不到 10%，23 年才修订一次的法规，就这样? 产假 90 天是什么依据 ?14 周又是什么依据呢?对于这 14 周，甚至有的同事说，直接就写增加 8 天得了，写什么 14 周，就是玩文字游戏。而正在怀孕的女同事，甚至只是看了一眼，就马上工作了，问她什么感觉啊，说：增加 8 天，一周多一点，对于生产后的妈妈来说，只能是聊胜于无，比原来强点有限。上网查看了女职工特殊劳动保护条例的全文，发现较之前的政策女职工劳动保护规
