1、1浅谈如何做好交通企业职工的思想政治工作摘要：众所周知，思想政治教育是一项具体的思想问题解决的实践性活动，在其应用上，需要秉持“以人为本”的教育原则，着眼于人的全面发展，积极的发挥思想政治教育多持有的教育人、引导人、尊重人、鼓励人、关心人、理解人等特性，增强思想政治教育工作的说服力及影响力，全面的提升交通企业职工的思想觉悟，推动我国交通企业的健康、可持续发展。 关键词：交通企业：职工：思想政治 随着我国社会主义市场经济的迅速崛起与发展，我国的交通运输事业发展的如火如荼，同时，和谐社会建设对交通企业职工的要求也越来越高。但是，目前我国交通企业发展，尤其在职工思想政治教育上，存在诸多漏洞，急需提升
2、交通企业职工思想政治教育水平，提升他们的综合素质，才能带动交通企业的健康、可持续发展。基于此，本文阐述了几点做好交通企业职工的思想政治教育工作的措施，旨在为齐国交通企业的可持续发展提供一定的参考与指导。 一、秉持“以人为本”的教育原则，构建和谐的体质及工作关系 提升思想政治教育质量，需要秉持“以人为本”的教育原则，全面的做到教育人、引导人、尊重人、鼓励人、关心人、理解人，与此同时，需要全面的构建和谐的体质及工作关系，保证交通企业思想政治教育改革环境的优势，从而促进思想政治教育工作的全面覆盖，并且可以深入2到基层，了解并掌握基层人民群众的意见和建议，将积极有效的意见和建议纳入缴入内容中，宽领域的
3、提升思想政治家教育质量。 二、改变教育方式且提升职工的综合素质 全面的提升交通企业职工思想政治教育质量，需要改变传统的“灌输式”教育方式，全面的实施素质教育，注重调节职工的心理状态，增强职工对思想政治教育的认同度，消除职工对思想政治教育的疑虑，并且制定全国统一的思想政治教育水平审核标准，逐渐的增强职工的紧迫感、责任感、危机感以及顾全大局的意识，从而全面的带动思想政治教育工作的顺利开展，同时，促进我国交通企业的健康、可持续发展。 三、思想政治教育工作者要以身作则，且要不断的提升自身的以德服人能力 一个人的思想品德具有传播的性质，良好的个性品质能够形成强大的正能量影响力，因此，思想政治教育工作人员
4、在对交通企业职工进行思想政治教育活动时，要采取具有渲染力、说服力的语言（且能让职工感同身受） ，生动化的讲解思想政治内容，并且在讲授的过程中，做到以身作则（包括日常生活） ，将通俗易懂的语言及技巧融合在教育内容之中，一方面增强教育的生动性，带动职工的学习热情，另一方面，起到以德服人的效果。让交通企业职工不在片面的认知思想政治教育是“唱功” ，让他们更加客观的认识到思想政治教育工作兼备“唱功”和“做功” ，另外，思想政治教育工作人员需要吃苦在前，养成良好的思想品质，积极的发扬党的优良传统，坚持言行合一，处处做到表率的作用，从而影响职工的价值观，获取广大职工的认可，促进职工积极的学习思想政治知3识
5、，提升自身的综合素质。 四、扩大思想政治教育渠道，强化思想政治知识宣传 积极的利用先进的互联网技术，拓展教育渠道，并且可以利用互联网视频、动画、音效等功能，将思想政治教育内容进行优化，摒弃落后的思想，针对性的对职工进行思想政治教育，另外，还可以专门的设置思想指导咨询师，邀请专业的思想政治家担任咨询讲师，职工一旦发现自身问题，可以得到及时的解决，从而全面的提升职工的综合素质，推动思想政治教育水平的提升。除此之外，还要不断的探索新的教育途径，可以定期组织职工到红色革命根据地进行参观学习，组织职工认真学习党的方针和政策，党的路线，鼓励支持职工参加形势教育、国情教育和警示教育等教育活动，另外，可以积极
6、的引进国外先进的教育手段，实现中西方先进教育手段的融合，使枯燥乏味的思想政治教育活动丰富起来，与时俱进的深入到职工的内心。另外，还要强化职工培训，加强思想政治教育经费的投入，优化相关设备，为职工提供良好的受教育环境，且根据职工出现的问题，及时的采取针对性措施，来增强职工对思想政治教育工作的正确认知，形成良好的自我修复能力，职工内部还要试试监护监督、相互帮助机制，以便交通企业职工提升自身觉悟，从而增强交通企业职工思想政治教育核心竞争力，从而全面的提升交通企业职工思想政治教育水平，推动我国交通企业的健康、可持发展。 五、构建科学且规范的交通企业职工的思想政治教育体系 交通企业职工的思想政治教育工作
7、需要依赖强大的交通企业职工的思想政治教育体系支持，而且必须强化思想政治教育管理，根据交通企4业员工思想政治教育的实际需求，结合现有的教育手段，联合先进的互联网技术，在专业的制作团队的共同努力下，构建科学且规范的交通企业职工的思想政治教育体系，该体系需要充分的保障交通企业员工的切身利益、体现出“以人为本”原则、尊重人、关爱人、保护人等等，尊重交通企业员工的个性发展，且促进员工的全面发展。另外，构建科学且规范的交通企业职工的思想政治教育体系，需要专家、学士等的共同研究，需要对社会性质的思想政治教育现状进行客观的调查，调查的内容包括：员工对思想政治教育的认知情况、员工对公司或者单位的满意情况、员工对
8、思想政治教育所持有的意见和建议、员工对思想政治教育方式的期望、公司或者单位对员工素质的要求、思想政治教育机构发展现状和发展前景等等，只有充分的掌握各种有效信息，对交通企业员工思想政治教育做出最科学的规划，将各种有效、高质量的信息融合到思想政治教育体系之中，一方面增强思想政治教育的“活性” ，另一方面以便根据调查结果，及时的调整思想政治教育方案，是教育内容适应员工的发展和心理接受程度，从而促进思想政治教育质量的提升。除此之外，构建科学且规范的交通企业职工的思想政治教育体系，还需要诸多方面的监督，如政府、交通企业、企业内部员工、社会人民群众等等，在多方力量的监督下，保证思想政治教育体系的科学建立，
9、在构建的过程中一旦发现任何差错或者与企业实际发展需求不相符的，及时的进行调整及修改，将失误降到最低，起到优化思想政治教育质量的作用，同时，带动我国交通企业的健康、可持续发展，也为构建和谐社会贡献应有的力量，推动我国国民经济的健康发展，为人民群众谋求更多的便利，提5升我国交通事业的国际影响力。 六、结语： 总而言之，通过秉持“以人为本”的教育原则，构建和谐的体质及工作关系：改变教育方式且提升职工的综合素质；思想政治教育工作者要以身作则，且要不断的提升自身的以德服人能力；扩大思想政治教育渠道，强化思想政治知识宣传、构建科学且规范的交通企业职工的思想政治教育体系等改革，能够促进我国交通企业职工思想政治教育水平，提升他们的综合素质，从而推动交通事业的健康发展。
