1、1浅谈新时期企业思想政治工作的特点和着力点企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的系统工程，是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奋精神必不可少的基础性工作。随着时代的发展和社会的进步，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何在改革发展的新形势下，取得企业员工思想政治工作的实效性，打造一支高素质的企业员工队伍，以保证企业持续健康和谐发展，是我们必须认真思考和积极探索的紧迫课题。 1、企业思想政治工作是党政工作的重要组成部分 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。无论革命年代还是建设时期，党的思想政治工作都曾为党的经济工作和其他各项工作发挥过巨大的作用。企业思想政治工作是
2、党的政治工作在企业中的延伸，是党的政治工作的重要组成部分。在现代企业发展过程中，思想政治工作以其强大的生命力引领和服务于企业的发展，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作。 企业思想政治工作是企业思想工作和政治工作的结合体。其思想工作主要是针对企业员工思想上出现的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的理论和知识，解决员工的思想问题，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使其以积极向上、乐观进取的状态工作和生活，从而成为企业发展的动力源泉；企业政治工作是要以中国特色社会主义理论为指导，帮助员工树立社会主义共同理想信念，确保企业成为中国特色2社会主义的重要支柱
3、，成为改善民生促进社会和谐稳定的重要基础。 2、新时期企业思想政治工作的主要特点 一是全球化趋势给企业思想政治工作带来新的挑战。全球化是指人类社会生活跨越国家和地区的界限，在全球范围内展现的全方位的沟通、联系，相互影响的客观历史进程和趋势。全球化是当今世界发展的客观趋势和历史潮流，几乎每个国家都不可避免地卷入到其浪潮中。全球化深刻地影响着社会的政治、经济、文化等各个领域，也使人们的思想观念受到前所未有的冲击。社会主义理想信念、传统的国家观念和民族意识等，都不同程度地受到影响甚至挑战。企业思想政治工作的理念、内容和方法都需要在这一大背景下有所冲破，有所创新。 二是互联网的发展给企业思想政治工作提
4、供了新的发展平台。互联网拓展了人们获取和传播信息的渠道，也使人们的思想观念日趋多元。网络本身追求自由、公平、效率，因此“网络社会”也比传统社会更难以管理。互联网使传统的主流文化内容、文化体制、文化载体受到冲击，社会生产方式以及人们的生活方式、 思维方式也都因而发生着显著的变化。企业思想政治工作也不可避免地受到来自互联网的冲击，传统的、说教式的思想政治工作方法显然无法适应新时代的要求。如何利用现代化的科技手段，借助互联网这一自由、便捷、即时的沟通平台，提高思想政治工作的效率和质量，趋利避害，就成为思想政治工作面临的新课题。 三是科学发展观要求企业思想政治工作必须坚持为人为本。科学发展观的本质和核
5、心是以人为本，企业思想政治工作本身正是做人的工作，3只有坚持以人为本，抓住“为了人、依靠人、尊重人”这个根本，始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，解决好企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，才能推动思想政治工作的科学发展。因此，企业思想政治工作必须把以员工为本、一切从员工的利益出发，作为贯彻落实科学发展观、实现人的全面发展的核心和最终目标，处理好国家、企业和个人的三者关系，企业既要谋求自身发展，也要承担社会责任，最终是为了人的全面发展。 四是社会的多元化发展要求企业思想政治工作必须更具包容性。随着市场经济的深入发展，中国社会正处在深刻转型期，社会主体日益
6、多元化。相应地，随着产业升级和技术进步，企业职工队伍结构发生深刻变化，员工的文化层次、业务素质不断提高，独立思考能力增强，思想活跃，精神文化需求呈现出独立性、选择性、多变性、差异性的特点，这给企业思想政治工作提出了更高的要求。尊重差异性，包容多样化，在差异中求和谐、在多样中求统一，只有这样，才能最大限度地形成最广泛的社会共识，进而达到用社会主义核心价值体系整合多元文化、引领社会思潮的目的，为发展企业的发展提供强有力的精神动力和智力支持。 3、新时期做好企业思想政治工作的着力点 一是坚持以人为本。科学发展观的核心是以人为本，员工是企业的主体，也是企业发展的动力之源。做好企业思想政治工作必须牢固树
7、立“以人为本”的思想，这也是党的宗旨和群众路线在思想政治工作中的重要体现。对于新时期的企业思想政治工作来说，注重人文关怀的情感4管理和心理疏导，了解员工、服务员工应是工作的起点，由此才能达到引领思想、凝聚人心的目标。要保证思想政治工作有意义、有内容、有成效，就要从关心员工的切身利益出发，深入基层和员工当中，切实了解员工的所想所需，掌握员工的思想脉络，研究其思想观念的变化，将做好员工的思想政治工作和帮助员工解决实际问题结合起来，既讲职业道德，又办实事；既以理服人，又以情感人，从而增强员工对企业的认同感和归属感，调动他们对工作的积极性及创造力。 二是加强理想信念教育。社会主义理想信念教育无论过去还
8、是现在，都是思想政治工作的主题。企业在加强思想政治工作的过程中，必须突出抓好理想信念教育这个主题，教育、帮助、引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，还要将这一主题教育与社会主义核心价值观和“中国梦”结合起来，帮助员工树立科学的世界观、正确的社会价值观和高尚的人生观，不断取得企业思想政治教育的实效性。只有通过理想信念教育，用先进的思想和理论武装党员、干部和广大员工的头脑，使其树立科学的信仰和崇高的理想，明确自己肩负的责任和使命，将爱国、爱企、爱岗结合起来，才能激发员工的进取精神和创造热情，使理想变为动力， “精神”转化为“物质” 。 三是增强时代感和创新性，进一步提高思想政治工
9、作的效能。随着改革开放的不断深入，我国社会结构也在发生着深刻的变化，各种矛盾、思潮交织、碰撞，给企业思想政治工作带来新的机遇和挑战。企业的思想政治工作不论是内容还是方法都必须与时俱进，不断总结、不断发展、不断创新，才能适应时代变化和企业发展的需要。这就要求我们在继承5和发扬思想政治工作优良传统的基础上，完善及改进思想政治工作的制度与方式方法，从而为推进企业改革、稳定、可持续发展提供思想保障。首先，工作思路要有前瞻性，要对新形势下的思想政治工作进行深层次的分析、思考和研究，找准员工关注的热点、思想政治工作的难点和卓有成效的亮点，制定工作计划，使企业思想政治工作谋划在先，有的放矢。其次，要针对不同
10、的工作对象采用灵活多样的方法，将思想政治工作做深做细做实。不仅要发挥谈话、集中学习等传统工作手段的作用，还要积极利用网络媒体、微博、微信等现代媒介手段，使思想政治工作如春风化雨，在一种相对宽松的环境中潜移默化地发挥作用。只有这样才能把思想政治工作做到员工的心坎上，为广大员工所信服，得到他们发自内心的尊重和认同。第三，要形成良好的工作机制。要在继续推进企业党政工团齐抓共管的同时，突出强调各级党组织和思想政治工作部门的领导责任和工作责任，理顺与各职能部门的关系，对思想政治工作进行项目化运作、目标化管理，同时强化对思想政治工作成效的考核与目标激励，以良好的工作机制保障企业思想政治工作的针对性和实效性。总之，做好新时期企业思想政治工作，需要我们充分发挥我党思想政治工作优良传统，进一步解放思想，转变观念，拓宽思路，在实践中不断探索和创新。只有这样，企业的思想政治工作才能更好地促进员工的全面发展，有效地推动企业的各项工作。
