1、1浅谈新时期企业思想政治教育方法的创新与实践摘 要：进入新的历史时期以来，企业职工的思想政治教育工作得到了有关部门的极大重视，随着时代的发展很多企业职工的道德认识、思维与行为模式、价值取向等方面都发生了较大的变化，所以必须尽快研究创新企业的思想政治教育方法，完全淘汰传统意义上的灌输式教育模式，才能与时代发展相协调，本文主要论述了新时期企业如何开展思想政治教育工作。 关键词：新时期 企业思想政治教育 创新实践 进入新的历史时期以来，我国企业着力开展各方面改革，思想政治教育在其中发挥了举足轻重的作用，尤其是在新的形势下，人们的生活方式、社会经济都发生了各种各样的改变，随着物质生活的不断提高，人们的
2、道德认识、思维与行为模式、价值观念等都受到了很大影响，如果一味继续应用传统灌输式教育模式则会与时代发展相脱节，因此有必要尽快实现企业思想政治教育方法的创新，才能与建立现代化企业相适应，促进企业的健康发展。 一.新时期企业思想政治教育的作用和存在的问题 1.新时期企业思想政治教育的作用 （1）形成健全人格。企业思想政治教育的主要作用就是帮助职工形成健全人格，在职工的的道德情操、品质品格等方面能够得到较大提高，可以帮助职工形成高尚的道德品质与较强的心理素质。 2（2）激励职工健康成长。企业利用设置丰富多样的奖励手段、为职工创造舒适的工作环境，结合应用精神激励的做法奖励为企业发展做出突出贡献的职工，
3、可以调动广大职工的工作积极性，形成思想动力，在实际工作中可以不断创新，在促进职工个人全面发展的前提下实现企业的健康发展。 （3）开发职工潜能。在企业思想政治教育中，首先要重视职工的发展与培养，所以企业要充分利用思想政治教育大力开发每一位职工的潜能，发挥职工的创造作用。企业思想政治教育中的开发主要包括，在促进职工心理健康发展的同时开发职工的智力与能力潜力，以此加快职工个人的发展。 2.新时期企业思想政治教育中存在的问题 进入新的历史时期以来，企业思想政治教育中存在的主要问题是随着我国改革开放的逐步深入发展，涌现出各种各样的思想文化与意识形态，特别是随着网络技术的快速发展，广大职工获得信息的途径更
4、加丰富，但网络中存在的信息不但包括积极意义的信息而且也包括大量黄赌毒内容，同时西方国家为了达到自己目的也促使大量不良信息进入我国，由于很多职工的思想信仰与思想信念发生了动摇。由于人的行为都是在思想信念的支撑下产生的，一旦职工的思想信念出现了问题，那么产生的后果不可预料。在日益严峻的形势下，企业思想政治教育工作一定要随着时代的发展开展针对性教育，大胆创新，才能有效解决这一问题。 二.新时期企业思想政治教育创新实践策略 1.大胆开展形式创新。具备了优秀的教育内容还需拥有优秀的教育3形式，不管哪一方面的内容都需通过形式才能展示。如果采取的形式有效与职工的日常生活相贴近，那么表现的内容就更加生动与形象
5、，人们接受时也不能产生抵触心理，同时易于理解与应用。当前企业中职工以中青年居多，他们对独立有着更高的追求，要求得到个性化发展，对过去思想政治教育工作中一味灌输式教育模式非常反感，所以企业的思想政治教育活动一定要做到多种多样，务必要贴合职工的实际情况，结合中青年职工的兴趣内容进行。企业在开展思想政治教育时首先要深入了解广大中青年职工的思维与行为方式，才能明确当前企业职工的教育重点，利用科学教育、个别教育、理性引导等方式才能达到教育的目标。 笔者对当前企业职工的文化程度进行了调查发现，很多企业职工的学历都在本科以上，因此大部分企业职工都是高素质人才，在这种形势下，企业可以利用举办运动会、娱乐活动、
6、知识竞赛等形式，也可以建立文化活动室、健身活动室等方式保证职工接受思想政治教育内容。淘汰了传统意义上的一味说教的做法，及时引进丰富多样的思想政治教育形式可以帮助职工形成健全人格、激励职工健康成长、开发职工潜能等，同时也可以为职工提供丰富的精神文化生活。笔者在企业思想政治教育实践中发现，采取多种多样的教育形式开展教育活动，与过去灌输式教育模式相比可以收到更好的教育效果，如通过对广大职工播放视频与图像可以开展自我教育，利用与职工谈话、搞各种各样的社会实践活动、创建典型、开展民主讨论等多种教育方式可以使广大职工感到教育方式的新颖，从而乐于接受思想政治教育内容。 2.努力进行手段创新。可以积极引进现代
7、化教育手段，可以收到更4好的教育效果。在企业思想政治教育工作中，可以逐步淘汰说教式教育方法，讲究一定的艺术性，可以利用网络对职工进行思想政治教育，如企业内部可以建立“思想政治教育网站” ，广大职工可以在任何时间任何地点进入企业网站，接受思想政治教育，有利于帮助广大职工树立共产主义理想，坚定社会主义信念。同时还需积极防范网络中出现的不良信息，重视加强正面教育，可以建立有关网络道德的规章制度，以此抵制网上不良信息。还可以开展网络道德教育，也可以防止网上出现不良信息。同时也可以利用网络技术手段过滤进入网络的信息，如防火墙技术，企业需要配置专业的网络管理人员，随时监控进入企业网站的信息，做好安全检查工
8、作，可以及时杜绝国外不良信息进入企业内部。也可以引入访问控制、目录管理、数据加密、身份验证等多种做法，做好安全管理工作，起到预防的效果。 3.大力开展核心价值创新。有利于将职工团结在企业周围。在一个企业当中，只有广大职工树立较强的集体意识才能不断提高企业的凝聚力。假如一个企业拥有了较强的凝聚力，那么职工就会乐于接受企业文化与企业精神，那么企业就会得到健康发展。反之，如果一个企业的凝聚力不强，核心价值体系不集中，那么企业的发展就会面临诸多问题。所以只有不断提高企业的凝聚力，才能帮助企业实现持续性发展，同时企业内部职工也可以实现自身发展。良好的凝聚力不但是职工热爱自己的企业，而且也可以帮助职工形成
9、自觉意识。存在于企业内部的每一位职工都会将企业发展与自身发展结合在一起考虑，从而树立对工作负责、对企业负责的态度。 54.努力开展机制创新。在开展思想政治教育时如果能够将企业文化融入其中则可以显著提高教育效果。在此需要提出的是，企业当中要想实现二者的有效结合，则需依靠企业内部完善的规章制度，就能帮助企业顺利开展思想政治教育工作。企业内部的规章制度主要包括下面内容：（1）导向制度，就是保证企业文化价值与社会价值实现共同发展，同时指导企业核心价值的建立与推行。我国企业要建立社会主义核心价值体系，要保证全体职工具备社会责任感，要努力为社会提供优质产品。（2）主体制度。就是要求企业领导应该起到模范带头
10、作用，要处处以身作则。 （3）活动制度。思想政治教育活动可以学习企业文化活动的做法，做到活动方法的灵活运用。 （4）保障制度。就是在制度与物质二方面促使二者的充分融合。 （5）考评制度。就是评估二者结合后思想政治教育工作取得的效果，有利于及时改进与完善。 总之，随着我国改革开放的深入发展，纷繁复杂的文化、思想、意识竞相涌入我国，对职工的思想形成了较大影响，企业思想政治教育工作要敢于应对这些问题，大力开展各方面创新，结合我国实际情况积极研究有效思想政治教育方式，才能收到较好的教育效果。 参考文献： 1曲晓云，运用红色资源加强大学生思想政治教育的研究.辽宁师范大学，2014（2） 2李静，青少年思想政治教育网络沟通问题研究.青海师范大学，2014（1） 3钟君，增强对社会主义意识形态的六大认同J. 红旗文稿， 62015（15） 作者简介：姓名： 朱石辉，出生年月：1985 年 11 月 15 日，性别： 男，民族：汉族 籍贯（精确到市）：广东省广州市增城区，当前职务：对账管理，当前职称：劳动保障员，学历：大学本科，研究方向：营运管理、党务，作者单位：邮储银行广东省分行，单位所在地（精确到市）：广东省广州市，单位所在地邮编：511300。
