1、1浅议新时期煤矿政工工作面临的主要问题摘 要：随着社会经济能源不断整合和发展，现代的煤矿企业在政工工作中出现了不少问题，作为国家重要动力之源，煤矿企业在我国占了至关重要的地位，在当今也是备受关注的，政治思想的建设对煤矿企业的发展有着极其重大的意义。政工工作开展对其企业是有着举足轻重的优势，它能够从根本上提高煤矿企业的经济效益和员工工作的效率，以及企业进步发展的动力，但是新时期的情势却导致煤矿产业，及政工工作面临着巨大的困境和压力。使企业止步不前，没有创新发展能力，使政工作无法进行，无法帮助到企业，排除困难，帮助企业推动前进。本文从新时期煤矿政工工作面临的问题展开探讨，对形势其的煤矿工作面临的主
2、要面临的问题展开研究。 关键词：煤矿政工；政策；问题 一、引言 在我国到达了社会经济大战的状态下，每个行业也在大力发展，其煤矿工业是我国经济发展重要部分之一，然而煤矿不同于其他行业，它具有一定的危险性和高收益的特性，在整个工作发展中需要政治指导工作，思想引导，如何做好企业工作，发挥政工工作的价值和作用，更好的推动我国经济发展，这是值得我们探究的课题。 二、煤矿政工工作面临的问题 1.政工工作无法与时俱进 2政工工作如果要和时代接轨和大规模发展应与社会同步不被社会淘汰，要与企业经营管理和企业团队思想和当代政策相互结合，既要接地气又要学会创新，不创新就是维持落后。 2.政工工作开展能例太小 就当前
3、经济环境而言，在当前政工工作开展中，开展力度不够，很多煤矿政工工作知识只是表面化，官僚普化的现象相对较高。并造成工作进行效果低下，不能正常开展。 3.政工工作人力资源缺乏 在煤矿政工工作当中资源缺乏是一个非常严重的问题，是工作不能正常开展，政工人才不够，工作不熟悉导致工作业务，能源匮乏。是企业不能正常开展工作，更达不到进步，以及创新。更会直接影响工作进展。达不到工作效益，直接影响公司利益。 4.员工价值的到取向变化 由于当今社会网络技术不断发展刺激了员工的眼球它带个人类的多元化是专业人才以及技术人才屡屡想跳槽，不安于现状，普通员工应工资低而对工作失去信心，工作思想落后，而工作普遍繁重。 5.缺
4、乏良好环境 环境造就人，一个好的环境，可以改变人的思想，生活，以及态度，但由于煤矿工作环境恶劣，员工收到影响，基层和中超由于环境差异导致认知差异，思想不统一，使员工缺乏良好思想工作传导，无法进行顺利沟通，对思想工作不重视，导致政工工作持续不下来。 三、如何解决新时期新时期煤矿政工工作面临的问题 3首先作为煤矿政工要员首先要以身作则，在其位谋其职，从事政工要职应主动适应公司环境，积极开展工作，取得员工信任及配合；其次就是政工应时刻把握企业文化趋向，和市场行情及时把握住政工工作的重要性，才能更好的发挥其职位的魅力，对工作也进展的游刃有余，才能更好的开展工作，帮助企业克服困难，帮助煤矿员工正确了解当
5、下局势环境，给予正确认知，树立员工的信心和为己任的自豪感。提高员工的归属感，帮助企业一起发展；再其次就是增加政工资源发展，现今人力缺乏是每个企业的最头疼的问题，就煤矿而言相对问题是比较严重的，企业对现有的在职员工应给与较大的培养教育，提高政工工作的质量和发展，并将其实施落地。确保人力资源保障；然后就是政工工作必须创新，提高工作效率，维保企业发展，生产经营，为公司排忧解难，所以政工工作创新利达要进步结合企业实际情况开展政工活动，激发员工激情，爱好兴趣，展开各种有意义的文体活动，实现公司是员工的家，让每个员工积极参加活动，使员工之间多接触，多沟通，进行思想交流，使员工意识到公司是家，同事是家人的思
6、想，方便政工工作进行顺利，使其工作更好推进；最后就是营造良好氛围和环境，就工作环境而言，领导人应给员工一个公正、公平、平等、竞争、和谐、有爱的工作环境，禁止有灰色地带产生，这样避免同事之间的心理不平衡导致不必要的纠纷，企业应该分配好员工工作，做好企业文化，完善企业员工规章制度，做好体恤工作，员工考评考核着到公平、公正、公开，实现民主权宜，并未政工工作提供良好的工作环境，同时也给企业一个良好工作氛围。 四、结语 4新时期，煤矿企业政工工作任务任重而道远，也是当今备受关注的问题，煤矿政工工作也应更努力去提高政工的专业素质和个人素质，大力提高煤企政工工作发展，加强政工工作与煤企其他部门的合作完善工作力度。改善企业工作环境，加强对员工进行思想指导，时时关注员工动向，关注他们心理、思想状态给予帮助。政工应将工作应实施落地，增强公司企业素质，提高企业效益发展，并促进企业持续健康发展，创新，进步。 参考文献： 1白宝瑛.新时期煤矿政工工作面临的主要问题及对策初探J.山西省霍州煤电集团汾河焦煤公司回坡底煤矿宣传部，2016（4）321-323 2王慧平.新时期煤矿政工工作面临的策略司J.霍州煤电集团亿隆项目部，山西 临汾，2014， （32）133-135 3王盼盼：J.阜南能源，2014.（12）123-124
