1、12 个苦涩的职场故事处于复杂的职场中,面对利益冲突,友谊有时会很脆弱。会对个人产生各种不同的影响,职场友谊是利还是弊,各自斟酌。 故事 1:帮助? 许佳大学毕业后进了一家外企担任人事助理的岗位,这家企业薪资福利好,有良好的发展空间。进入单位 3 年后,许佳已是公司的招聘专员,而且和留学归国的人事经理吴丽丽成了好朋友,这让同事很是疑惑。虽然两人在单位不经常在一起,但是下班时,吴丽丽有时候会通知许佳等她一起走。 原来许佳的大学死党是吴丽丽的高中同学兼闺蜜。在公司里本是点头之交的两个人在一次死党生日会后,竟发现是同一公司的上下级。通过中间人得知双方都是好相处的人,一来二去,许佳和吴丽丽成了好朋友。
2、虽然表面只是单纯的女性朋友间的交往,但是许佳相信这份友谊会给她带来好运。而事实的确如此。 其他城市分公司有一人事主管职位的空缺,总公司决定调动现有的人事专员上任。这一曲线升职的任命让公司各个模块的人事专员蠢蠢欲动。最后,这个机会还是落到了许佳的口袋里。大家都深知,吴丽丽在后面帮了忙,但是许佳的个人能力在单位里也是有目共睹的,所以也没有办法。 2但是有喜也有悲,之后一年,吴丽丽因为在单位复杂的人事斗争,转而跳槽到另一家公司。许佳因为新领导忌讳她是旧领导的心腹,所以被孤立了。 故事 2:出卖? Anna 和 Emily 是同一时间段进的这家广告公司,从事的都是文案策划工作。因为年龄相近,性格相仿,
3、又都是新人,所以两个人走的很近,成为无话不说的好朋友。但是,最近出了一件事,却让她们翻了脸。 原来这天,老板接了一个新楼盘广告的项目,要求所有策划人员尽快完成文案,进行对比,选择最佳方案。因为这个是大项目,做好了,奖金自不用说,而且最近主管跳槽,位置空着,老板放出风,这个项目谁做好了,位置就归谁。这样一来,大家干的热火朝天,惟恐落在人家后面。 经过一段时间的准备后,到了文案推荐会那天,部门秘书 Sue 轮流播放各人的策划构思,但让大家跌破眼镜的是,大屏幕上 Anna 和 Emily 制作的 PPT 内容是一模一样的。老板大发雷霆,Anna 和 Emily 两个人则涨红了脸。只是 Emily 是
4、有苦说不出,她心里清楚,自己辛苦准备的文案被 Anna抄袭了,但是她没有向老板说明什么,一来没有证据;二来希望给这个好朋友一个台阶下。 因为文案的确不错,老板不愿意失去这个得力助手,所以必须要清楚事情真相。最后,在老板的巧妙施压下,Anna 主动“投案自首”,承认是一时鬼迷心窍。并表示 Emily 负责项目的话,她是心服口服,只有大度量的3领导才能做一个好的管理者。 炒鱿鱼的危险你避开了吗? 在职场中有的人爱耍小聪明,有的人拉帮结派,有的人不服从领导管理,顶撞上司,殊不知,从业者的所作所为正在给自己的职场之路铺下“隐患”,“隐患”引爆之时也是从业者遭殃之日。在采访过程中,多位人力资源专家表示,
5、从业者在职场中要保持谦虚、谨慎的为人处事态度,并时刻保持危机感,不要成为职场中最易被辞退的人。 顶撞领导是禁忌 苏强曾在某国营企业工作,苏强总是认为自己在国营企业捧着“铁饭碗”,哪个领导也不能把他怎么样,对企业的领导和管理制度都充满了不屑,甚至屡次公开违反企业规章制度,从来不把企业领导放在眼里,经常与同事谈论企业怎么不合理。今年年初,企业要缩减编制,裁减人员,经过投票苏强被辞退。 沈阳自由攻略哈尔滨分公司人事经理王婷表示,在职场中,从业者与领导不合、顶撞领导是职场中最大的禁忌,从业者在工作当中一定要注意工作方式、工作方法,因不拘小节而给自己的职业生涯埋下“隐患”,那就得不偿失了。 偷奸耍滑挺
6、4许多员工都会采取在领导面前一套,背后一套的做法,自认为给领导留下好印象,殊不知,其实有许多双眼睛在注视着你,职场中没有不透风的墙,你的一举一动别想瞒过领导。与其给领导一个假象,还不如一直脚踏实地的工作。 黑龙江省康瑞达医药有限公司人力资源部经理杜滨认为,在职场中想有一番作为并得到领导的提拔,首先,要有积极主动的工作态度,并为企业创造经济效益。其次,在工作当中要具有较强的创新能力和执行力,要有敢于承担责任的胸襟。 拉帮结派后果惨重 曾在哈市某肉类企业工作的小李一直与同事有矛盾,企业内部形成多个“帮派” 。小周和几个同事有了想跳槽的想法,想过个年另寻新东家,因此对工作没有了积极性。而小李及同事的
7、所作所为,企业管理部门都看在眼里,在当月底,企业便辞退了小李。 黑龙江鼎力建筑机械有限公司人力资源经理邢军强表示,“在许多企业都存在员工拉帮结派的情况。企业负责人不愿意看到内部员工为琐事而制造事端,更不愿意给无所事事的员工发薪水。 ”邢军强强调,员工的工作表现老板都会知道,所以从业者千万不要犯聪明反被聪明误的低级错误。职场技巧 5别做上司讨厌的人 工作时无意说出的话,表现出的行为会影响到你的整体事业,如果想在目前的岗位上长久待下去,无论如何也不能有以下 9 种行为。 遇到问题事不关己 工作中遇到问题,虽不属你直接负责范畴,切勿事不关己高高挂,尽最大能力处理好。 凡事三缄其口 面对老板不要总是沉
8、默寡言,老板希望员工能够出谋划策,提供尽可能多的信息。 总是墨守陈规,没有创新 只会执行上司命令,完全没有自己的主见,要尽力帮老板想些高效的方法,不断推陈出新。 背后议论上司 没有不透风的墙,谣言总会不胫而走,使你的前途岌岌可危。 随遇而安 不思进取、安于现状、不想改变。如不及时给自己充电,早晚会被淘汰。 追名逐利 个人贡献与价值并不一定与职位挂钩。明智的做法,将工作摆在首位,最后追求名利。 拒绝加班 6敬业的人从不计较工作时间,他们会把工作中取得的成绩,学到的东西放在首位。 不善交际 在大公司,许多人只局限于与本部门人员交往,不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人,需要相互沟通。 既然预
9、定了假期就不可改变 公司总会遇到很多突如其来的事情,如公司合并、新产品发布等,这时即使你处于休假时间,也应当放弃,迎合公司的要求。 谨防就业陷阱 70%的求职者遭遇过职场陷阱。试用期结束即失业、要工作先付钱、说是合同制却成劳务工面对如此种种的职场陷阱,求职者自身防范很重要。 留备份:“知识产权”拒盗用 应聘单位在笔试、面试后没了消息,而自己曾经提出的策划方案却在该公司的产品、活动中出现,招聘是幌子,“召集”创意是实质。 应聘者在提交策划案时可以准备好两份,一份用于提交,一份自己留存,以便将来能够证明劳动成果内容的归属。 学法律:不因“试用”丢权益 7公司年终招人,新进的人员换了一拨又一拨,试用
10、期的结束意味着劳动关系的结束。 求职者在选择所要加入的公司前应该做好功课。了解招聘公司历年招收员工的情况,通过公司以前的招聘情况,例如录取比例数等,以便得知该公司的用人方式。 职场顾问 成功并不像你想像的那么难 并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。 1965 年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天,包括某些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了,他发现,在韩国内,他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退,把自己的创业艰辛夸大了。作为心理系的学生,他认为很有必要对
11、韩国成功人士的心态加以研究。 1970 年,他把成功并不像你想像的那么难作为毕业论文,提交给现代经济心理学的威尔;布雷登教授。教授读后,大为惊喜,他认为这种现象在世界各地普遍存在,但还没一个人提出并加以研究。 后来这本书随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人,他们从一个新的角度告诉人们,成功与“劳其筋骨,饿其体肤” 、 “三更灯火五更鸡” 、“头悬梁,锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣,长久地8坚持下去就会成功,上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来,这位青年也获得了成功,他就是韩国泛业汽车公司的总裁。 人世中的许多事,只要想做,都能做到。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地
12、生活着,他终究会发现,造物主对世事的安排,都是水到渠成的。 且留心:免受蒙骗坏心情 说明招聘“合同制”,录用后却变“劳务工”;明明是招聘销售经理,进去后却被告知实际就是推销员甚至传销者 求职者要从形形色色的招聘中辨别出真伪,分析招聘信息的详略、观察面试官的专业性、经常回顾、体味自己从应聘到被录取的整个过程,是否存在不合理的环节,不要被得到工作的激动冲昏了头脑。 勤考察:培训广告不轻信 宣传广告上写着培训学校师资雄厚,“国内名师” 、 “专业权威”,“保证全部合格”的承诺下得轻而易举,待到真正开课时,才发觉广告中信息只是夸夸其谈。 在选择适合自己需要的培训学校前,最好仔细查阅各学校的具体情况,包
13、括学校是否资质齐全等,也可以向周围参加过该校培训班的学员了解教学情况,选择那些有资质、国家承认的教育机构举办的培训班相对比较有保障。 细思量:认清蛊惑不上当 9每次搜索总能看到这家公司的招聘启事,不知道是公司用人要求太高,还是真的缺乏他们需要的人才。 企业之所以这么做实质是在为自己打响知名度。他们往往对所需人才的必备条件简而化之,却对能给予的福利、薪酬夸夸其谈,以此来吸引足够的眼球,面对这样的诱惑,求职者没必要蠢蠢欲动,因为不合理所以不真实。 护荷包:变相押金不埋单 “请先缴纳服装费、档案管理费、培训费”话没说两句,先给你开帐单,工作尚未定论,荷包率先不保。 遇到此类情况,可大胆地提出拒绝,如
14、果求职者已缴纳了此笔费用,有权在进入用人单位后随时要求予以返还。也可以通过申请劳动争议仲裁,或向劳动监察投诉、举报,依法维护自己的权益。 职场顾问 法律职业资格证 B 证怎样换成 A 证?执业地域一样吗? A 拿到 B 证只能在拿证的相关地区执业。A 证才能在全国通用,没有直接换证的方式。除非拿到 B 证的人可以再次报考司法考试,过了 360 分就可以换成 A 证了。(本身拿到 A 证的人是不可以再报考司法考试的)。 10会计专业技术中级资格考试二年为一周期,参考人员必须在连续的二个考试年度内通过全部科目的考试。成绩有效期二年一个周期是什么意思? A 参加会计专业技术中级资格考试的人员,在连续的两个考试年度内,全部科目考试均合格者,可获得会计专业技术中级资格证书;比如:2008 年您通过了会计实务,2009 年您的财管通过了,经济法没过,2010 年您还要继续考会计实务和经济法,您的财管成绩还是有效的。 白领最累城市大盘点 NO.1 香港 评语:“招手就停”的危机感长盛不衰;每人都有投资观念;艺人们永远是为了工作而不敢恋爱和休息;兼职和充电是工薪族的两翼;快餐型报纸总是销量最大。 NO.2 苏州 评语:吸引外资的全国第一是对打工者致命的吸引,它的世界工厂地位正在撼动珠三角的东莞和深圳,亦是旅游目的地;工作是这个城市发展的理由,计件工资是大多数人的发展后盾。 NO.3 深圳
