1、1Baby 职业体验营成就欢乐梦体验营销不是新名词,BabyBoss 却让这词再度成为热点。这座付费梦工厂帮小朋友创造了快乐,也满足了天下父母心,让他们大手牵小手频频再度光临。 乍一看,小语与普通的女孩没有什么区别,披肩的长发,黑框眼镜,说话斯文。 2006 年大学毕业后,她应聘为一家双语幼儿园的老师,月薪 2300 元。 有一回,幼儿园与一家蛋糕房组织了一场互动活动。活动的高潮在DIY 时间,蛋糕店派了一名糕点师傅教小朋友做蛋糕。那天,连最调皮的男孩子都显得小心翼翼。大家认真地按照师傅教的步骤,揉捏手里小小的面团、烤蛋糕、涂奶油最后当小朋友们拿着自己亲手烤出来的蛋糕时,都开心不已。 那次活动
2、受到家长的一致好评,不少家长向老师提出:“学校能不能再多开展一些类似的动手活动?”可惜,幼儿园积极地联系了不少单位,但大都表示,因为孩子年纪太小了,鉴于安全及卫生问题,没有办法提供对外观摩。 见此情形,小语萌生了自己办一个“Baby 职业体验营”的想法,让孩子们可以在里面模拟体验医院、警察局、蛋糕店、美发沙龙等职业,一定能大受欢迎。 2趁着暑假两个月的休假,她行动了起来,在一个治安不错的小区内以2000 元/月,租下一个带地下室的小店面。临街的店面作为门店,店面下的那个 200?O 的地下室则经过设计,开辟成三个独立的场所,用做活动区。在小小的活动区内,设置了“面包房” 、 “美发沙龙” 、
3、“报社”三个职业体验基地。根据实际场地设置和可投入资金额,小语制定了特别的“课程表”,即每周一、三、五和二、四、六分别开设不同的体验基地,再根据课程的时间安排,聘请相关的专业老师按时薪收费。这么一来,员工的成本大幅度地降低了。 一切准备就绪之后,小语设计了广告语,并印了宣传单,到各个小区里发放。为了招揽人气,开业第一周,体验营可“免费体验” 。正值暑假时期,这一举措还真吸引来了不少孩子。 就以颇受欢迎的蛋糕屋来说,小朋友在工作前,要先穿上特制的工作制服,整个操作过程要听从指导阿姨的步骤安排。等到工作完毕后,孩子们还要自己清理桌面、洗手、将制服折叠好,交还给指导阿姨。做完后,小朋友还可把自己的成
4、品带回家让家人品尝。 在这套为时 11.5 小时的工作体验中,平常活泼好动的小朋友,穿上制服后,像变了个人一样,会耐心等候阿姨们指导,整个过程听话有序。体验营使小朋友的动手能力明显增强,在家里,还会时不时“秀”一下学到的东西。看到自家宝贝的变化,很多家长感到既意外又满意。小语的“Baby 职业体验营”,在家长们之间迅速传开,开课仅 1 个月,就接待了近300 名小朋友,按每次体验 30 元的价格算,收入近 9000 元,扣除房租、员工费用等,纯利润达到 4500 元,这是她平时上班月收入的两倍。 3暑期结束后,小语做了一个大胆的决定:辞职专心搞事业。接下来,小语多租赁场地,开辟了“消防队” 、
5、 “摄影师”等男孩子感兴趣的体验环节。在这些模拟场地中,小朋友一旦进入角色,一招一式都挺像回事。开业短短 3 个月,“Baby 职业体验营”就接待了上千人次小朋友前来体验。此外,还有不少幼儿园集体组织孩子前来体验。 不过,时间一久,当体验营里几个职业被小朋友全部体验一番之后,来这儿的人就渐渐少了。 “Baby 职业体验营”的拓展,成了困扰小语的一个大问题。为了招揽更多的顾客,小语决定建立一个更大的“Baby 职业体验城” 。 经过两个月的筹划,小语租下另一个近 2000 平方米的仓库,作为“Baby 职业体验城”基地,里面添加了交通队、环卫局、报社、皮鞋保养厂、酒店、花房等新的体验馆。同时,她
6、还积极与各大酒店客房、花店、报社等机构联系,利用营业低峰时间段,让小朋友可以到现场进行操作。这样的授教活动,显得分外写实。 这些举措,不仅引来了市内各大幼儿园的合作,也引起了妇联等组织的注意。而且,还有不少志愿者加入了小语的“Baby 职业体验城” 。由这些专业的人士带领小朋友们体验各个职业的新奇,显得既专业又有水准。如今,小语的“Baby 职业体验城”经营得愈加有声有色。她用自己的爱心,抓住了天下父母望子成龙的心,也为他们提供了可靠的儿童潜能开发方向,并得到社会的广泛关注和高度赞誉。而越来越多的爸爸妈妈,都会把去“Baby 职业体验城”当作对自家宝贝的奖励呢! 责编/宋雪(E-mail:) 4
