1、事业单位岗位聘（任）用变动认定材料清单1、 事业单位岗位聘（任）用变动认定表一式 5 份；2、 事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表一式 5 份( 分专技、工勤、管理三种，根据聘任岗位选择填报） ；3、 事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表一式 5份；（提交纸质材料前，先把以上三种表格电子版打包发到邮箱）4、原事业单位岗位设置实施情况认定表 （未岗位变动单位提供）或最近一次变动审批的事业单位岗位聘（任）用变动认定表 （已岗位变动单位提供） ；5、公示材料：格式参考事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表 ，注明公示具体时间，单位主要领导写上“已公示七天无异议” 、领导签名、日期并加盖
2、单位公章；6、同时提供以下材料：管理岗位：最高学历毕业证书、担任领导职务人员的任职文件（上级部门任命文件和组织部审批表） 、新增领导职数的需提供编制部门的职数审批文件、任现职以来年度考核结果；专业技术岗位：(1)个人材料清单对照表：（2） 、岗位聘（任）用变动人员材料在 5 至 6 月份报人力社保局审批，其中教育系统在 10 月份上报审批。岗位聘任的执行时间统一为 1 月份，其中教育系统统一为 9 月份。（3） 、单位应与聘（任）用变动人员及时变更聘用合同，以备抽查，聘任时间与事业单位专业技术人员聘（任）用变动情况表上的执行时间一致；工勤技能岗位：工勤任职证书、中级工以上需提供合法技术等级岗位
3、证书审核表或工资变动审批表、任现职以来年度考核结果。注：复印件须原件所在单位写上“与原件相符”并盖上公章，上交后不予退回。聘任级别享受十三级享受十二级十三级十二级十级 七级 四级 十一级九级 八级 六级 五级专科毕业证书本科毕业证书资格证书、文件（首次确认表）资格证书、文件 聘任年限证明：事业单位聘任专业技术职务审批表 、 工资变动审批表 、 事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表（提供其中一样即可，享受十二级时间不算聘任年限） 。聘任十一级的还需提供资格证书、文件（首次确认表） 。通过考试取得的资格还需提供计算机模块考试证明聘任年限证明、外语合格证明、计算机模块考试证明事业单位岗位新增（
4、录用、调入）认定材料清单1、 事业单位岗位聘（任）用变动认定表一式 5 份；2、 事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表一式 5 份( 分专技、工勤、管理三种，根据聘任岗位选择填报） ；3、 事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表一式 5份；（提交纸质材料前，先把以上三种表格电子版打包发到邮箱）4、调动人员调动工资和人事介绍信或者新录用人员录用文件；5、原事业单位岗位设置实施情况认定表 （未岗位变动单位提供）或最近一次变动审批的事业单位岗位聘（任）用变动认定表 （已岗位变动单位提供） ；6、调入人员同时提供以下材料：管理岗位：最高学历毕业证书、担任领导职务人员的任职文件（上级部门任命文件
5、和组织部审批表） 、新增领导职数的需提供编制部门的职数审批文件、任现职以来年度考核结果。专业技术岗位：(1)个人材料清单对照表：（2） 、单位应与调动、招聘人员及时签订聘用合同，以备抽查，聘任时间与事业单位专业技术人员聘（任）用变动情况表上的执行时间一致，填写人事介绍信上入新单位的时间。聘任级别 享受十三级享受十二级十三级十二级十级 七级 四级 十一级九级八级六级五级招聘、（区内同系统 、同专业、同等级或降级）调动专科毕业证书本科毕业证书原单位事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表或原单位工资变动审批表 （入十二级的还需提供资格证书、资格文件）聘任年限证明：事业单位聘任专业技术职务审批表
6、、工资变动审批表 、事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表 （提供其中一样即可，享受十二级时间不算聘任年限） 。聘任十一级的还需提供资格证书、文件（首次确认表） 。乡下调入城区的还需提供计算机模块考试证明计算机模块考试证明、外语合格证明计算机模块考试证明计算机模块考试证明、外语合格证明调入的同时有晋升的还需提供资格证书、文件（首次确认表）外县市、外系统调入的还需提供资格证书、文件（首次确认表）通过考试取得的资格还需提供计算机模块考试证明聘任年限证明、外语合格证明、计算机模块考试证明不同专业的需提供试聘专业技术职务审批表工勤技能岗位：工勤任职证书、中级工以上需提供合法技术等级岗位证书审核表或
7、工资变动审批表、任现职以来年度考核结果。7、新录用人员提供最高学历证书复印件。8、公示材料：格式参考事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表 ，注明公示具体时间，单位主要领导写上“已公示七天无异议” 、日期，盖上单位公章。注：复印件须原件所在单位写上“与原件相符”并盖上公章，上交后不予退回。事业单位岗位减少认定（辞职、退休、调出）材料清单1、 事业单位岗位聘（任）用变动认定表一式 5 份；2、 事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表一式 5 份( 分专技、工勤、管理三种，根据聘任岗位选择填报） ；（提交纸质材料前，先把以上两种表格电子版打包发到邮箱）3、调动人员调令或辞职人员辞职证明或退休批复；4、原事业单位岗位设置实施情况认定表 （未岗位变动单位提供）或最近一次变动审批的事业单位岗位聘（任）用变动认定表 （已岗位变动单位提供） ；5、辞职、调出人员工资证明（如：经单位盖章的单位工资名册）。注：复印件须原件所在单位写上“与原件相符”并盖上公章，上交后不予退回。
