1、2012-2013 学年第一学期期中教学检查教师座谈会纪要为了解一线教师对学校教学和教学管理工作的意见和建议，进一步改进教学和教学管理工作，根据本学期期中教学检查总体安排，教务处于 11 月 7 日和 8 日下午分别在新校区和南校区召开了教师座谈会。各教学院（部、中心）教师代表共 54 人参加。座谈会上，与会教师代表结合教学实际，根据学科特点踊跃发言，从学校教学条件、教学管理、教学秩序、教风、学风、课程建设、专业建设等方面存在的问题提出了意见和建议。主要有：1、学生学风亟待加强。表现为学生学习的积极性不高，到课率较低，课堂纪律较差；学生厌学情绪明显，不带书、不带笔的学生较多；某些课程学生不重视
2、。体育课学生不够重视，上课请假人数多，人数不够，难以开展正常的体育课，尤其是放假前到课率低；文化素质课学生到课率低，选了课不上课的学生较多。受就业影响，毕业班学生经常外出找工作，课堂到课率低。如何处理就业与学习之间的矛盾，需学校出台科学的解决办法。部分学生社会活动太多，影响了学习。学生不合适当军事教官，既要上课，又要组训，时间上无法兼顾；学生干部社会工作太多，耽误了学习。2、考风考纪有待进一步加强。某些课程存在学生学与不学照样能通过考试的现象，对学风产生了不良影响；考试舞弊时有发生，建议学校创造条件对某些科目实行机考。3、教学设施有待完善。一些课程教学很难开展，外国语学院仅有两间语言室可用，任
3、课老师只能借用多媒体教室上课，但语音效果不好；英语专业共 13 个班级无法正常上听力课；国际教育学院临时借用多媒体教室上听力课，教学效果不好；纺织服装学院没有机房，不利于学生的专业课程的教学；北校区红楼四楼天花板开裂，并发生脱块掉落现象，漏水严重。4、公用教室和专业教室的管理需进一步加强。学生活动乱搬桌椅，卫生问题没人管。5、加强教学建设，增加教学投入。建议艺术专业学生采用小班授课；增加实践性环节的经费；思想政治理论课部课时酬金打折，需给出合理解释；教师待遇急需改善，课时费、监考费用太低，建议双肩挑的同志也需监考；学校体检分三六九等，工作在讲台第一线的教师最需要体检；某些学院师生比大，专业课时紧张；教师专业课程门数多，课时量少，希望在年底目标考核时酌情考虑。6、加强在岗教师培训。工程训练中心老师大多数来自工厂或技校毕业，有些教研室本科毕业的只有 2 人，虽能上讲台，但希望增加学习机会、培训机会；另外请学校相关部门考虑能否评职称时有所倾斜；今明两年 6-8 个老师退休，青黄不接，人事处应考虑适当地引进相关人才。加强教师培训，尤其是青年教师，给予教师更多的进修学习机会。7、改进学生评教指标和方式。目前学生评价存在主观性大、随意性大的不足，建议学校改进学生评教方式，形成较为全面的评价体系，真正发挥评教结果的作用。8、建议在英语专业增设高等数学课程，以拓展学生发展空间。
