1、1解读大马“薪情”在马来西亚，打工族最关心的事莫过于薪金，各行各业的薪金有所不同，以下介绍一些基本情况。 石油工业付优厚薪水 每个行业的薪金制度都不尽相同，基薪和调薪的幅度也不一样。马来西亚著名网络求职中介公司 JobStreet 副总裁苏瑞什说，对于那些刚毕业的新鲜人来说，每个行业的薪金，是依据应征者的技能和学历等基本要求而决定的。根据 JobStreet2005 年的数据显示，石油汽油工业、电子业和电信业的薪金是各个行业当中最高的，而教育和零售业则偏低。“除了行业之间有所差别之外，新鲜人的薪金也受到地域的影响，比如中马、南马及北马地区，相同的工作，在不同的地区就有薪金不一致的现象。 ” 苏
2、瑞什建议新鲜人不要在第一次面试的时候，就针对薪金和雇主谈判。 “第一次面试应该去了解工作性质，问自己能够做什么，如何为公司做贡献。 ”苏瑞什如此劝勉新鲜人。 “等到第二次或最后阶段面试的时候，才谈薪金，如果是公司先提2出，那就再好不过，如果不是，那你就要建立起令人信任的形象，让对方知道你能做事。 ”苏瑞什接着说，现在很多公司都已经把薪金定了下来，新鲜人只要考察一下就能了解基本情况了。 最热门工作和地点 根据 JobStreet 的网络求职数据显示，求职最多的职位是初级主管，占了 28；其次是高级主管，占了 23；接下来分别是非主管级(19)；无经验新鲜人的普通职位(18)；经理(9)，以及高级
3、经理(3)。 这些求职者当中，最多的是学士学位持有人，占了 428，其次是持毕业证书的人，而最少的是博士学位。 至于最受欢迎的工作地点，非中马地区莫属，占了 59；北马排名第二，占 17；南马是 11，而东海岸和东马分别占了 3和 4，显然工作机会不多。 接受调薪还是跳槽? 新年期间，那些对现有公司和工作有所不满的打工一族，在领了花红和奖金后，也开始萌起跳槽的念头。跳槽自然是为了更好的薪金和发展，但目前经济不景气，做决定前要三思。 苏瑞什说，在经济蓬勃发展的 80 年代，每一年的调薪，人们一般可获得 1015的薪金调升，可是根据 2005 年的报告，一般公司只能给3予 35幅度的调薪。 “那些
4、想跳槽的人，如果只是申请和原来工作没有分别的职位，不会获得太大幅度的加薪，至多是 10而已。 ”苏瑞什分析道。 根据苏瑞什的调查，中国、印度甚至是菲律宾的薪金涨幅程度，都比马来西亚快和高。他说：“那是因为中国和印度有很多新兴的工业，所以薪金提高很快，而马来西亚就没有那么多的机会。 ” 非常薪金 前阵子，马来西亚航空公司以日薪 7000 林吉特(1 林吉特约合人民币22 元)的高昂费用，聘请外国顾问，引起社会哗然。 当然，顾问对于一家公司来说，起着非常重要的作用，既然地位高人一等，薪金自然也非一般人能比。 苏瑞什说：“如果是本地的顾问，他们能获得 1000 至 2000 林吉特的日薪。而雇佣外国的顾问，比如伦敦或纽约的专家，那可能随时得付上 1000 英镑的价码。 ” 这样高薪的岗位，不是每个人都能胜任的。相反的，有的行业，薪金或许不怎样，但依然被人们视为好的工作。那是因为福利好，弥补了薪金的不足。 苏瑞什说，这样类型的工作，最佳的例子就是银行，而股票行的基薪也不高，但可以通过表现抽佣，换取高收入。 (编辑郑华良)
