1、宣城市劳动保障年度审查评定标准根据安徽省企业劳动保障诚信评价暂行办法的规定，我市劳动保障年审评定标准分为 A、B、C 三个等级。、 A 级标准1、能依法建立和执行企业劳动保障管理规章制度。2、按规定办理了劳动用工登记手续，录用备案率达100%。3、劳动合同签订率达 100%，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同。4、依法参加社会保险，参保率达 100%，并按时足额交费。5、按时支付劳动者工资，并不低于宣城市最低工资标准。6、执行国家工作时间及休息休假制度，遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定，无使用童工。7、未收取和扣押劳动者保证金、押金及有效证件。8、本年度无侵害劳动者合法权益的投诉举报案
2、件。9、国家规定实行就业准入的技术工种劳动者持证上岗率达 100%。二、B 级标准1、基本建立了企业劳动保障管理规章制度。2、按规定办理了劳动用工登记手续。3、劳动合同签订率达 80%以上，办理录用备案率达 80%以上。4、社会保险参保：（1）社会保险险种参保不全的。（2）依法参加社会保险，各险种参保率均在 80%以上，并按时足额缴费。5、按时支付劳动者工资，并不低于宣城市最低工资标准。6、执行国家工作时间及休息休假制度，基本保护了未成年工及女职工的合法权益，无使用童工。7、收取和扣押劳动者保证金、押金及有效证件，经批评教育能及时退还劳动者。8、本年度投诉举报案件 2 件以下，并能按照劳动保障
3、监察指令依法改正。9、国家规定实行就业准入的技术工种劳动者持证上岗率达 80%。三、C 级标准1、未建立企业劳动保障管理规章制度。2、未按规定办理劳动用工登记手续。3、劳动合同签订率在 80%以下，办理录用备案率在 80%以下。4、社会保险参保：（1）未参加社会保险登记或未申报缴费。（2）参加了社会保险，但参保率在 80%以下。5、未按时支付劳动者工资，或低于宣城市最低工资标准。6、侵犯未成年工和女职工合法权益，使用童工。7、收取和扣押劳动者保证金、押金及有效证件，经批评教育未能及时退还劳动者。8、本年度投诉举报案件 2 件以上，并未能按照劳动保障监察指令依法改正的。9、未按国家规定实行就业准入，国家规定的技术工种劳动者持证上岗率在 80%以下。10、未履行生效的劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚决定。
