1、1德州学院 2019 年人才需求信息一、学校简介德州学院座落在素有“神京门户” 和“九达天衢”之称、 纳入国家京津冀协同发展战略的山东省德州市，已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。德州学院是教育部批准建立的一所全日制综合性普通本科院校。学校始建于 1971 年。2000 年升格为本科院校，2006 年 11 月，在全国同类院校中首批、全省同类院校中率先通过教育部本科教学工作水平评估，2016 年通过教育部本科教学工作审核评估。2009 年 9 月，被山东省教育厅和省人民政府学位委员会批准为第一批山东省研究生联合培养基地。2017 年获批“十三五”首批山东省研究生教育 联合培养基地。学
2、校占地 2021 亩，教学科研用房 68.96 万平方米，科研教学设备总值1.856 亿元， 馆藏图书 221 万册。学校设有 71 个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等 11大学科门类。 现有 11 个省级重点学科（实验室、人文社科基地），1 个院士工作站。目前，学校坚持“ 地方性、应用型、高水平”办学定位，已形成了以文、理、工、管为基 础，重点 发 展与地方产业体系密切结合的应用型、新型学科专业，多学科相互渗透、协调发展的学科专业结构和以本科教育为主的办学特色。纺织服装、能源机械、食品生物、化工制药、信息管理学科专业群成为省内优势学科
3、专业群。拥有国家专业综合改革试点专业 1 个，国家级大学生校外实践教育基地 1 个，国家级特色专业 1 个，获批为国家级大学生创新创业训练计划项目实施高校。省级特色专业 6 个，省级教学名师 7 人，省级教学团队 5 个，省 级精品课程 36 门。2目前，学校共有教职工 1636 人，其中专任教师 1235 人，博士 288 人，教授 116 人，副教授 426 人，兼职硕士生导师 56 人，享受国务院颁发政府特殊津贴等国家级高层次人才 4 人；“泰山学者 ”、省有突出贡献的中青年专家等省级高层次人才 24 人。普通本专科在校生 25258 人，其中普通本科生20116 人，普通 专科生 51
4、42 人。联合培养研究生在校生 15 人。学校先后荣获“全国语 言文字工作先进集体” 、“全省企校合作培养人才先进单位”、 “全省教育工作先进单位” 、“山东省大学生创业教育示范院校”、 “山东省教师教育先进单位” 、“山东省招生工作先进集体”、 “山东省教育国际交流与合作工作先进单位” 等荣誉称号。二、引进类型（一）两院院士、 “万人计划”、 “千人计划”、长江学者、 “国家杰出青年基金”获得者、泰山学者、省有突出贡献的中青年专家和学科带头人、博士生导师、重点学科建设急需的教授等领军型人才。（二）建设应用型大学急需的优秀博士（包括博士后流动站出站人员），经济学、法学、教育学、文学、历史学、理
5、学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等 11 大学科门类的博士毕业生均可报名。A1 类：符合条件 1 并具备条件 2 和 3 之一，同时通过专家组审核者。1. 毕业于国内重点大学或全球排名 TOP200 的海外高校。2.首位在 SCI、 SSCI 一区刊物发表论文 5 篇及以上；3.获得省部级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖首位。A2 类：符合下列条件之一，并通过专家组审 核者。1.首位在 SCI、SSCI 一区刊物发表论文 3 篇及以上； 2.获得省部级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社3会科学优秀成果奖）一等奖前二位。A 类：符
6、合下列条件之一，并通过专家组审核者。1.首位在 SCI、SSCI中国社会科学发表论文 1 篇及以上； 2.首位在 SCI 检索源期刊二区或新 华文摘全文转载的期刊或 CSSCI 来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文 2 篇及以上； 3.作为主持人完成或承担国家级科研项目； 4.获得省部级教学奖励（高等教育教学成果奖）或科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖或专利一等奖前三位，或二等奖首位。B 类 ：获得较高水平的科研成果，具有扎实的教学基本功，且符合下列条件之一者。 1.属于德州学院紧缺学科专业目录(附件一) 中所列紧缺学科专业的优秀博士; 2.德州学院
7、重点建设科研平台（附件二）急需的优秀博士； C 类 ：学校 转型发展急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士，并获得较高水平科研成果，具有扎实的教学基本功。（三）柔性引进重点学科建设需要的领军人才和带头人。可以兼职在校工作，签订工作合同，指导学科建设，开展合作研究，完成相应的工作任务，一年中应在校工作累计 1 个月以上。三、引进待遇（一）对领军型人才和柔性引进的人才，参照德州学院“天衢英才” 工程实施办法(暂 行) （德院党字201653 号），采取一人一议、一事一议的办法协商相关待遇。（二）博士（包括博士后流动站出站人员）41.安家费。按 A1、A2、A、B、C 五个层次分别提供安家
8、费 60 万元、40 万元、30 万元、25 万元、20 万元。均分五年支付，每年支付五分之一。2.生活补助：A1、A2、 A 类博士来校工作前三年，完成每学年学校规定的教学科研等工作后，每年享受生活补助 12000 元。3.按项目管理方式提供科研启动经费。（1）理工科实验类博士（博士后）5-30 万元；（2）理工科理论研究类及文史类博士（博士后）-10 万元。4.提供周转住房，可免房租居住 2 年；不需要周转住房的，2 年内提供住房补贴 1000 元/月。5、按照德州学院关于专业技术职务评聘办法的补充规定（暂行），取得国家级或省部级人才工程称号的，可直聘教授岗位。6、按照劳务派遣方式安排家属
9、工作。四、基本要求1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作；3.具有较强的教学科研能力；4.有较强的实践能力和创新能力；5.年龄一般在 40 周岁以下（1979 年以后出生），特别优秀的博士可适当放宽到 45 周岁；6.原则上必须在 2019 年 8 月 31 日前毕业并提交毕业证、学位证。7.受聘到校后，遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学、科研等工作任务。五、联系方式5通讯地址：山东省德州市大学西路 566 号德州学院人事处邮编：253023 电话：0534-8982027六、其他说明应聘人员填写德州学院 2019 年人才引进登记表（见附件三），与个人简历以附件形式，发送至德州学院人才办电子邮箱 。附件一：德州学院紧缺学科专业目录附件二：德州学院重点建设科研平台附件三：德州学院 2019 年人才引进登记表德州学院2019 年 1 月 12 日
