1、扬 大 附 中 东 部 分 校 教 师 年 度 工 作 总 结 量 化 表学段学科： 姓名： 项目 评分细则 自评得分 相关部门核评1.符合师德规范 5 分，违反教师职业道德规范和市局师德 “八不准 ”规定且查实 0 分。职业道德 2.获师德模范、标兵等称号，省级以上 5 分，市县级 3 分。3.出满勤 5 分，病事假累计 7-15天 3 分， 16-30天 1 分，超过 30天 0分；无故旷工 1 天以上 0 分。出勤考核 4.按要求学校组织的会议、培训、升旗等活动及外派工作等 5 分，累计缺席 3 次以上 0 分。5.参加正常教育教学管理的 5 分，因未能履行职责而造成较大损失的 0分。6
2、.担任各处室、年级部、教研室负责人或担任班主任、备课主任工作 5分；教育管理工作获得表彰，校级 6 分，市县级 7 分，省级以上 10分。教育管理7.按要求组织兴趣小组、社团或其他活动 2 分；指导团队获市级比赛二等奖以上 4 分，获省级比赛二等奖以上 6 分（指导老师奖按等次参照评分） 。8.满工作量 5 分，超过工作量 50% 的 7 分，超过 80%以上的 10分；工作量不满 80%的 5 分，不满 50%的 0 分。9.完成正常工作 3 分，任教毕业班 5 分。10.期中期末成绩同类班级排名 3-4名 5 分， 1-2名 7 分，学科均分超市区四星高中的备课组成员 10分。教学工作11
3、.校期中考试教学先进个人、优胜班级的任课教师、优秀备课组成员 3分（教学成绩排名同类班级倒数 1、 2 名不加分） ， “市高中教育先进集体 ”的任课教师、 “市高中教育先进个人 ”、 “市教学功臣 ”5分。12.正常参加教研活动 5 分。缺席正常教研活动 3 次以上的 0 分13.教育行政部门委托、规划办、教科研部门立项课题主持人或核心成员，或者出版专著、教育教学专业期刊上发表本学科论文，省级以上 3 分，市级 2 分。 (论文比赛省级以上一等奖视同省刊，省二等奖、市一等奖视同市刊 )14.开设市县级以上公开课或参与市县级以上命题、讲座、视导或评审 2分，开设校级公开课或讲座 1 分。15.
4、课堂竞赛：教育行政、教研部门组织的课堂教学竞赛，获省一等奖、一师一优课部优课 8 分，省二等奖、市一等奖、一师一优课省优课 4分，一师一优课市优课 2 分，校青年教师教学比赛 123等奖等 321分。教研科研16.专项竞赛：教育行政、教研部门组织的微课、说课、课件、命题以及教育管理竞赛等，获省一等奖 3 分；省二等奖、市一等奖 1 分。以上各项分别由个人和各相关部门评定，并分别计算总分。综合评价17.本项由考核领导小组从以下几方面情况进行综合评定：(1)师德规范执行情况；(2)工作量和履职情况；(3)服务对象满意度情况；(4)向对学校有突出贡献人员倾斜；(5)向获得重要表彰或重大竞赛获奖者倾斜。说明： 1.各类表彰奖励、竞赛评比等均以最高项计分，不重复计算。2.后勤及教辅人员根据考核方案中的具体要求，从德能勤绩廉五方面考核。
