1、1省政务服务中心 2016 年发展党员工作总结2016 年，省政务服务中心发展党员工作在省直机关工委的正确领导和中心党组的指导下，根据中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则规定，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党员标准，慎重发展、均衡发展，较好地完成了2016 年党员发展工作。一、基本情况2016 年发展党员 6 名，培养入党积极分子 5 名，预备党员按期转正 4 名，按期转正率 100%。发展党员工作比例情况：35 岁以下的党员人数达到 100%，大专以上文化程度人数达到 100%，政务服务一线工作人员人数达到 100%。2017 年计划发展党员 5 名，其中，3
2、5 岁以下发展对象 100%，大专以上文化程度 100%，政务服务一线工作人员人数达到 100%。二、主要做法一是高度重视，加强领导。机关党委坚持把发展党员工作列入重要议事日程，根据省直机关工委关于发展党员工作的具体要求和下达的年度发展指标，适时调整中心的发展党员工作计划，并组织各支部召开了专题会议进行部署，要求各党支部对新发展党员严格审核，有效地激发党支部的内在活力，丰富党内组织生活，增强基层2党组织的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造了良好环境。二是严格程序，慎重发展。按照中国共产党发展党员工作细则，严格履行党员发展程序，成熟一个，发展一个。在入党积极分子的培养审查上，做到有计划、有重点地
3、发展，严把党员入口关，严把组织程序关，落实党员发展工作责任追究制。三是狠抓培养，确保质量。通过深入开展理想信念教育，充分发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党群众的感召力和吸引力，调动团员青年的学习热情和政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢。切实抓好入党培养对象和党员发展对象的培训考核工作，督促各党支部切实做好预备党员的教育、考察及转正工作。三、存在问题党员发展工作中存在的问题主要表现在两个方面：一是针对入党积极分子和预备党员组织教育培训内容还不够系统，形式还相对单一，因工作关系有时不能全程参加；二是在审批办派驻人员中发展党员时，存在因工作关系调整导致入党培养流程的间断和接转现象。四、几点建议一是与时俱进，丰富组织生活。根据新一代团员青年的个性特点，结合新的社会发展趋势，立足现有条件，开展丰富多样的组织活3动，系统开展教育培训，激发入党积极分子的爱党爱国热情，坚定理想信念，有效地引导他们积极向党组织靠扰。二是结合中心派驻审批办人员轮岗工作实际，加强与各委厅局的沟通交流，适时调整发展党员工作计划，及时跟踪党员发展工作进程，确保整个工作流程完备合规。中共海南省人民政府政务服务中心机关委员会2016 年 12 月 8 日
