1、- 1 -2018 年度各单位绩效考核工作实施方案2018 年是学校全面深化改革的关键之年，也是深入落实学校“ 十三五” 发展规划的重要之年。 为进 一步总结成绩，查找差距，为全面评价各单位履职情况，充分发挥绩效考核工作的激励和鞭策作用，不断提高工作效能，扎实推进学校各项工作落实，学校决定继续开展 2018 年度各单位绩效考核工作。为做好该项工作，特制定本实施方案。一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的十九大会议精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，落实学校“十三五 ”规划和第三次党代会
2、提出的目标，充分发挥绩效考核的导向与约束作用，提高凝聚力，强化制度约束力，进一步转变职能和作风，不断提高工作质量和效率，确保完成年度各项工作目标任务，实现学校高质量发展。二、考核范围全校各教学单位、机关各部（处、室）及业务（附属）单位，具- 2 -体单位及分组见附件 1。三、考核内容1.教学单位：将各教学单位规模、人均资源占有率、人均业绩成果产出率作为重要参考，同时考核 2018 年与 2017 年比较工作业绩的增量，依据各教学单位与学校签订的“2017-2021 年度目标责任书（2018 年度）”见附件 2，对目标工作任务、重点工作等进行全面考核。2.机关部（处、室）及业务（附属）单位：依据
3、各单位工作职责完成情况、工作业绩、落实学校“十三五 ”规划和第三次党代会提出的目标任务情况、党建和党风廉政建设工作落实等情况进行全面考核，机关部（处、室）及业务（附属）单位考核内容与标准见附件 3。四、组织领导学校成立绩效考核工作领导小组，具体名单如下：组 长：许才山 杨景海副组长：祖国华 刘万民 侯奎岩 李海波 曲殿彬 张作岭 车广波领导小组下设办公室，办公室成员如下：主 任：马春宏（兼）成 员：赵经武 单永新 张洪峰 刘树仁 陈智文王柏文 马春宏 王晓丽 曹昆鹏 郑晓明刘 锐 邱中信 刘纯龙 王 晶 王宪利张旭平 卢有志 陈 军 - 3 -办公室下设 4 个工作组，负责具体组织实施工作。综
4、合协调组：党办校办会务组：人事处、组织部指标审核组：发展规划处、教务处、科研处、研究生院、学生工作处、学生就业工作处、团委、教师发展中心、党委教师工作部、机关党委、保卫处、后勤管理处、工会纪检监察审计组：纪委办公室（监察处）、审计处、计划财务处。五、考核方式和程序（一）考核方式采取单位汇报、民主测评打分的方式进行。（二）考核程序1.汇报学校召开年度绩效考核工作会议，由各单位行政负责人汇报，要求用具体数字，写实性汇报。汇报时间机关部（处、室）及业务（附属）单位限定在 5 分钟之内，教学单位限定在 7 分钟之内。所有汇报必须用 PPT 演示，汇报提纲见附件 4。职业技能教研部汇报时要增加党建和党风
5、廉政建设工作，党建工作已经述职的机关部（处、室）及业务（附属）单位不用汇报党建和党风廉政建设工作。2.测评测评采取学校领导测评和各单位党政负责人互评相结合的方式进行，评分为：（学校领导测评打分平均值40%）+（互评打- 4 -分平均值60% ）。具体方法如下：（1）学校领导测评学校领导根据考核内容与标准、各单位日常工作状态、精神面貌以及对学校的贡献等情况进行综合评价打分。打分采取去掉 1 个最高分和 1 个最低分，计算平均分（精确到小数点后 2位）。（2）互评由各单位党政负责人组成测评组(附件 5)，对各单位进行互评打分。打分采取去掉 5 个最高分和 5 个最低分，计算平均分（精确到小数点后
6、2 位）。（3）打分档次测评打分设三个档次，A（91-100 分），B（71-90 分），C（60-70 分）。有下列情形之一，测评打分不得高于 C 档。 发生过责任事故（含未被处理者）的; 单位或单位成员因党风廉政建设、师德师风建设、违反中央八项规定精神及违法违纪受到处分的; 在审计工作中被发现有严重违反财经纪律的； 出现舆情，应对不当、处理不及时，给学校造成不良影响或造成损失的； 发生其他“ 一票否决” 事项的。六、考核成绩构成和结果运用（一）考核成绩构成- 5 -1.教学单位考核成绩：总分 100 分，其中，测评成绩占70%，党建工作述职考核成绩占 30%，职业技能教研部考核成绩全部为测
7、评成绩。2.机关部（处、室）及业务（附属）单位：（1）有党建工作述职的单位考核成绩：100 分，其中测评成绩占 70%，党建工作述职考核成绩占 30%。（2）其他单位考核成绩：100 分，全部为测评成绩。会务组和监察审计组对考核成绩进行统计汇总。（二）考核结果运用考核结果将作为学校评价各单位工作成效的重要依据；作为各单位改进工作、提高效能的重要依据；作为今后表彰奖励的重要依据。七、考核时间和地点1.时间：2019 年 1 月 4 日（周五）上午 8:00-11:30 时进行教学单位考核测评工作；下午 13:00-17:00 时进行机关部（处、室）及业务（附属）单位考核测评工作。2.地点：第十一
8、教学楼三楼 11307 教室八、其他要求1.各单位要高度重视此项工作，全面认真地总结 2018 年各项工作，汇报以实际工作业绩为主。2.考核测评组成员没有极特殊情况均要按时参加测评会，因极特殊情况不能参加者，必须向学校党政主要领导请假。3.校内其他教职工可以自愿参加听取各单位汇报。- 6 -附件：1.2018 年度教学单位、机关部（处、室）及业务（附属）单位名单2.各教学单位与学校签订的“目标责任书（2017-2021 年度）2018 年度” 工作任 务完成情况对照表3.机关部（处、室）及业务（附属）单位考核内容与标准4.各单位汇报提纲5.考核测评组成员名单 吉林师范大学2018 年 12 月
9、 17 日- 7 -附件 1： 教学单位、机关部（处、室）及业务（附属）单位名单教学单位 机关部（处、室）1 文学院 1 党办校办 2 马克思主义学院 2 组织部 3 历史文化学院 3 宣传部4 外国语学院 4 统战部5 数学学院 5 学生工作部（处） 、武装部6 物理学院 6 纪委办公室（监察处）7 化学学院 7 机关党委、工会、妇委会8 生命科学学院 8 团委9 旅游与地理科学学院 9 发展规划处10 体育学院 10 教务处11 计算机学院 11 科研处12 教育科学学院 12 研究生院（学科建设办公室）13 美术学院 13 人事处14 新闻与传播学院 14 国际交流与合作处15 信息技术
10、学院 15 学生就业工作处16 管理学院 16 计划财务处17 音乐学院 17 审计处18 环境科学与工程学院 18 保卫处（部）19 经法学院 19 资产管理处（招标采购中心）20 大学外语部 20 离退休工作处21 职业技能教研部 21 后勤管理处22 基建管理处 23 长春校区办公室业务（附属）单位1 省高师培训中心 9 大学科技园办公室、创新创业教育培训中心2 继续教育学院 10 大学生心理健康教育中心3 国际文化交流学院 11 师大社区4 图书馆 12 附中附小5 档案馆 13 作文评点报社6 吉林师范大学学报编辑部 14 吉师资产经营有限责任公司7 教师发展中心 15 校友联谊会办
11、公室（助学基金会）8 信息网络中心 16 扶贫办公室- 8 -附件 2：各教学单位与学校签订的“目标责任书（2017-2021 年度）2018 年度” 工作任务 完成情况对照表。- 9 -附件 3：机关部（处、室）及业务（附属）单位考核内容与标准考核内容 标 准岗位职责能够很好履行岗位职责，高质量、高效率做好岗位职责各项工作。 （A)能够履行岗位职责，基本完成岗位职责各项工作。 （B)履行岗位职责一般，未完成年岗位职责工作。 （C)工作业绩工作有创新，圆满完成了部门年度工作计划，且工作业绩突出，为推动学校事业发展贡献突出 。(A)能够完成部门年度工作计划，但工作业绩一般。 （B）工作倦怠，未完
12、成部门年度工作计划，基本无业绩。 （C）工作作风和服务意识工作积极主动，工作效率高，服务意识强，群众满意度高。（A）工作状态一般，有服务意识，无群众不良反映。 （B)工作消极怠工、有推拖绕现象；有群众不良反映。 （C)党建和党风廉政建设工作积极主动、且扎实开展党建和党风廉政建设工作，效果明显、突出。 （A）能够开展党建和党风廉政建设工作，积极性、主动性不够，效果一般。 （B）开展党建和党风廉政建设工作不积极、不主动，有群众不良反映，有违犯党风廉政建设事件发生。 （C)安全稳定工作“一把手”安全责任制落实到位，安全制度健全，全员安全责任意识强。 （A）有安全制度，有安全意识。 （B)有安全隐患，
13、有群体事件，或有火灾等安全事故发生。（C）学校布置其他工作能够很好完成学校部署或临时交办的各项工作，落实完成保质保量，有成效。 （A）能够完成学校部署或临时交办的各项工作，落实完成情况一般。 （B）未能完成学校部署或临时交办的其他。 （C）- 10 -附件 4：各单位汇报提纲一、教学单位汇报提纲：1.师资队伍建设工作；2.专业建设与本科生教学工作；3.学科建设与研究生教育工作；4.科学研究与社会服务工作；5.学生工作（包括就业和团委）；6.教育国际化工作；7.安全稳定工作；8.学校布置的其他工作。二、机关各部（处、室）和业务附属单位汇报提纲：1.岗位职责履行情况；2.工作业绩（包括工作计划完成情况及开展的重点工作）；3.工作作风和服务意识；4.党建和党风廉政建设工作（党建工作已述职的单位不汇报此项工作）；5.安全稳定工作；6.学校布置的其他工作。
